2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習(xí)題1-10匯總（10月16日更新）

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2019下半年人力資源管理師考試正在備考中，下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習(xí)題匯總，供各位考生參考學(xué)習(xí)。想要獲取二級人力資源管理師成績查詢、合格證書領(lǐng)取等信息，可以申請“ 免費預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時間公布后可以及時收到短信通知。

環(huán)球網(wǎng)校更新：2019年10月16日

【延伸閱讀：改革后二級人力資源管理師證書含金量】人力資源管理師此前一直是國家統(tǒng)一考試，證書含金量還是很高的。而隨著市場需求的變化，人力資源管理師在2019年改為省考，這讓很多人對證書價值有了一定的改觀。那么2019年人力資源管理師國考改省考證書價值有影響嗎?隨環(huán)球網(wǎng)校網(wǎng)小編一起來看看吧。(相關(guān)鏈接《答疑：人力資源師各級證書含金量有啥不同》)

人力資源管理師證書是國家對考試人群的一種鑒定，通過對其專業(yè)知識、技術(shù)和能力的判斷，來判斷自己可以去到什么樣的職位、企業(yè)?？荚嚨倪^程是一個學(xué)習(xí)、獲取知識的過程，是為了我們在職場中更加有競爭力，更加有發(fā)展前途。

對于整個HR行業(yè)來說，無論人力資源考試由國家組織還是由各省組織，它依舊是人力資源從業(yè)的敲門磚這一事實不會變化，在職場中，需要證書的還是需要，不需要證書的也可以繼續(xù)不考。

通知明確表示，根據(jù)國務(wù)院“放管服”改革要求，才導(dǎo)致了人力資源考試的變化，而放管服，只是為了簡政放權(quán)，優(yōu)化服務(wù)，不會對以后的考試造成價值上的影響。

今后人力資源管理師報名、考試和鑒定工作統(tǒng)一由各省市負責(zé)，就像高考自主招生改革一樣，不僅不會降低證書的含金量，反而可能會更加規(guī)范和嚴(yán)格該項管理工作，逐步提高證書的實用性與含金量。

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