2019下半年二級人力資源師“基礎(chǔ)知識”考前習題(12)

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單選題

1、以下關(guān)于調(diào)解意見書的說法，錯誤的是 ()。

A、它是調(diào)解委員會單方的意思表示

B、它對爭議雙方?jīng)]有約束力

C、它是勞動爭議當事人雙方的意思表示

D、它是雙方達不成協(xié)議的結(jié)果

答案： C

2、一般來說，工資水平對外具有競爭性的企業(yè)，工資應(yīng)比行業(yè)平均水平高 ()，這樣既能保證工資水平的競爭性，也能保證企業(yè)沒有太大的經(jīng)濟負擔。

A、5%

B、15%

C、30%

D、50%

答案： B

3、平衡計分卡的指標構(gòu)成不包括 ()。

A、企業(yè)戰(zhàn)略指標

B、財務(wù)指標

C、內(nèi)部運營指標

D、客戶指標

答案： A

4、處理員工素質(zhì)測評結(jié)果的常用數(shù)理統(tǒng)計方法不包括 ()。

A、集中趨勢分析

B、綜合分析

C、離散趨勢分析

D、相關(guān)分析

答案： B

5、面試考官根據(jù)面試開始階段的感受對應(yīng)聘者做出主觀評價，這屬于 ()。

A、第一印象

B、對比效應(yīng)

C、暈輪效應(yīng)

D、錄用壓力

答案： A

6、以 ()為中心設(shè)計的部門結(jié)構(gòu)包括事業(yè)部制和模擬分權(quán)制等模式。

A、成果

B、工作

C、關(guān)系

D、人員

答案： A

7、薪點值中由部門的生產(chǎn)經(jīng)營狀況決定的部分稱為 ()。

A、標準值

B、固定值

C、浮動值

D、基本值

答案： C

8、()是指評估者依據(jù)自己的主觀判斷，而不是用事實和數(shù)字加以證明。

A、正式評估

B、非正式評估

C、建設(shè)性評估

D、總結(jié)性評估

答案： B

9、()主要用于營銷人員的工資支付。

A、計件工資制

B、提成工資制

C、浮動工資制

D、績效工資制

答案： B

10、在行業(yè)增長階段后期，為減少競爭壓力，企業(yè)會采取 ()。

A、增大數(shù)量戰(zhàn)略

B、擴大區(qū)域戰(zhàn)略

C、縱向整合戰(zhàn)略

D、多種經(jīng)營戰(zhàn)略

答案： C

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