2019年二級人力資源管理師《基礎(chǔ)知識》章節(jié)考點(diǎn):第二章

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第二章 勞動(dòng)法

一、勞動(dòng)法的基本原則

1. 特點(diǎn)

 穩(wěn)定性，權(quán)威性，非唯一性，是總的法律規(guī)范

2. 內(nèi)容

 保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)原則

 勞動(dòng)法的首要原則

 核心：平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)

 基本保護(hù)、全面保護(hù)、優(yōu)先保護(hù)

 勞動(dòng)關(guān)系民主化原則

 平等協(xié)商

 集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)

 參加組織工會(huì)

 三方原則

 物質(zhì)幫助權(quán)原則

 社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)性、強(qiáng)制性 互濟(jì)性、補(bǔ)償性

二、勞動(dòng)法律淵源

1. 憲法中有關(guān)規(guī)定是勞動(dòng)法的基本原則的依據(jù)

2. 國務(wù)院是國家最高行政機(jī)關(guān)

3. 正式解釋：a立法解釋b司法解釋c行政解釋

 雇傭規(guī)則

 勞動(dòng)合同

 集體合同

 習(xí)慣法：以法律共同體的長期實(shí)踐(習(xí) 慣)為前提

 法官法或者判例法

三、勞動(dòng)法體系

(一)勞動(dòng)法體系

1. 促進(jìn)就業(yè)法律制度

2. 勞動(dòng)合同和集體合同制度

3. 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

 最低工資標(biāo)準(zhǔn)

 最長工作時(shí)間

 休息休假制度

 勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工的勞動(dòng)條件

4. 職業(yè)培訓(xùn)制度

5. 社保制度

6. 勞動(dòng)爭議處理制度

7. 工會(huì)和職工民主管理制度

8. 勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度

(二)勞動(dòng)法律體系

1. 勞動(dòng)關(guān)系法

 勞動(dòng)合同法

 集體合同法

 用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定法

 職工民主管理法

 勞動(dòng)爭議處理法

2. 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法

 工作時(shí)間法

 工資法

 勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法

3. 勞動(dòng)保障法

 促進(jìn)就業(yè)法

 職業(yè)培訓(xùn)法

 社會(huì)保險(xiǎn)法

 勞動(dòng)福利法

4. 勞動(dòng)監(jiān)督檢查法

四、勞動(dòng)法律關(guān)系

1. 定義：勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中形成的勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系

2. 種類

 勞動(dòng)合同關(guān)系

 勞動(dòng)行政法律關(guān)系

主體：

 勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)

 兼有勞動(dòng)行政職能的其他行政機(jī)關(guān)

 經(jīng)授權(quán)具有勞動(dòng)行政職能的機(jī)構(gòu)

 勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

3. 特征

 是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)

 內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)

 雙務(wù)關(guān)系

 具有國家強(qiáng)制性

五、勞動(dòng)法律關(guān)系構(gòu)成要素

1. 主體：包括用人單位和勞動(dòng)者

用人單位

 企業(yè)

個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織

 國家機(jī)關(guān)

 事業(yè)組織

 社會(huì)團(tuán)體

勞動(dòng)者

 完全行為勞動(dòng)能力人

 限制勞動(dòng)行為能力人

 無勞動(dòng)行為能力人

2. 內(nèi)容：主體依法承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)

3. 客體：主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物，如勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)、工作時(shí)間等

六、勞動(dòng)法律事實(shí)

1. 勞動(dòng)法律行為

 主觀行為

 合法不合法都算：合法、違約、行政、仲裁、司法行為

 合法行為才能產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系

 而且必須是雙方行為

2. 勞動(dòng)法律事件

 客觀行為

詳情請看：2019年二級人力資源管理師《基礎(chǔ)知識》章節(jié)考點(diǎn)匯總

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