2018年二級建造師《工程法規(guī)》考點試題：終止勞動合同的經(jīng)濟補償
瀏覽
收藏
2018年二級建造師《工程法規(guī)》考點試題：終止勞動合同的經(jīng)濟補償
(1)用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危?/p>
A.勞動者依照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同的;
B.用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
C.用人單位依照《勞動合同法》第40條解除勞動合同的(注:通知解除);
D.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款規(guī)定解除勞動合同的(注：經(jīng)濟性裁員);
E.除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照勞動合同法第44條第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
F、依照勞動合同法第44條第4項、第5項規(guī)定終止勞動合同的(注：破產(chǎn)和吊銷營業(yè)執(zhí)照);
G、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(2)用人單位可以不支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?A.用人單位隨時解除情形;B.勞動者提出的協(xié)商解除;C.勞動合同期滿勞動者不續(xù)訂合同;D.開始享受基本養(yǎng)老保險待遇。
(3)違法解除勞動合同的責(zé)任：用人單位應(yīng)當依法向勞動者依經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金，不再支付經(jīng)濟補償。
(4)經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。不滿一年的，滿6個月按一年計算(1個月工資)，不滿6個月按半年計算(半個月工資)。
(5)工資基數(shù)為前12月的平均工資
(6)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的上年度職工月平均工資的三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
【練習(xí)】下列終止勞動合同的情形中，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠? )。
A.用人單位未及時足額支付勞動報酬，解除勞動合同的
B.用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同的
C.勞動合同期滿但勞動者不同意按原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同，終止固定期限勞動合同的
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作，解除勞動合同的
E.因勞動者同時與他人建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，解除勞動合同的
【答案】AD
最新資訊
- 2025年二級建造師備考《各科目》必背考點全匯總2024-08-08
- 2024環(huán)球網(wǎng)校二級建造師《水利水電工程管理與實務(wù)》必背3頁紙2024-05-22
- 2024環(huán)球網(wǎng)校二級建造師《公路工程管理與實務(wù)》必背3頁紙2024-05-22
- 2024環(huán)球網(wǎng)校二級建造師《機電工程管理與實務(wù)》必背3頁紙2024-05-22
- 2024環(huán)球網(wǎng)校二級建造師《市政公用工程管理與實務(wù)》必背3頁紙2024-05-22
- 2024環(huán)球網(wǎng)校二級建造師《建筑工程管理與實務(wù)》必背3頁紙2024-05-22
- 2024環(huán)球網(wǎng)校二級建造師《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》必背3頁紙2024-05-22
- 2024環(huán)球網(wǎng)校二級建造師《建設(shè)工程施工管理》必背3頁紙2024-05-22
- 2024二建考前必背3頁紙出爐，考前提分就靠它了！2024-05-21
- 2024環(huán)球網(wǎng)校二級建造師《各科目》必背精華考點 助你彎道超車!2024-05-21
打卡人數(shù)
