2018年二級建造師《施工管理》考點試題：材料損耗量的計算

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2018年二級建造師《施工管理》考點試題：材料損耗量的計算

1.按照《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》GB 50500-2013的規(guī)定，工程量清單綜合單價可表示為( )。

A.人工費+材料費+機械使用費+管理費+利潤+風險費

B.人工費+材料費+機械使用費+管理費+利潤+風險費+措施項目費

C.人工費+材料費+機械使用費+管理費+利潤+風險費+措施項目費+規(guī)費

D.人工費+材料費+機械使用費+管理費+利潤+風險費+措施項目費+規(guī)費+稅金

1.【答案】A

【解析】《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》GB 50500-2013中的工程量清單綜合單價是指完成一個規(guī)定計量單位的分部分項工程量清單項目或措施清單項目所需的人工費、材料費、施工機械使用費和企業(yè)管理費與利潤，以及一定范圍內(nèi)的風險費用。

2.下列有關(guān)施工預算和施工圖預算的說法，正確的是( )。

A.施工預算的編制以預算定額為主要依據(jù)

B.施工預算是投標報價的主要依據(jù)

C.施工圖預算既適用于建設(shè)單位，也適用于施工單位

D.施工圖預算是施工企業(yè)內(nèi)部管理用的一種文件

2.【答案】C

【解析】施工預算的編制以施工定額為主要依據(jù)，因此選項A錯誤。施工圖預算是投標報價的主要依據(jù)，因此選項B錯誤。施工預算是施工企業(yè)內(nèi)部管理用的一種文件，與建設(shè)單位無直接關(guān)系;而施工圖預算既適用于建設(shè)單位，又適用于施工單位。因此選項C正確，選項D錯誤。

3.工程項目施工前，施工單位項目經(jīng)理部應(yīng)建立質(zhì)量責任制度、現(xiàn)場管理制度及檢驗制度，健全質(zhì)量管理體系，配備施工技術(shù)標準，審查( )等資料，填寫“施工現(xiàn)場質(zhì)量管理檢查記錄”。

A.資質(zhì)證書

B.施工圖

C.地質(zhì)勘察資料

D.施工技術(shù)文件

E.施工合同文件

3.【答案】ABCD

【解析】工程項目施工前，施工單位項目經(jīng)理部應(yīng)建立質(zhì)量責任制度、現(xiàn)場管理制度及檢驗制度，健全質(zhì)量管理體系，配備施工技術(shù)標準，審查資質(zhì)證書、施工圖、地質(zhì)勘察資料和施工技術(shù)文件等。

4.某建設(shè)工程項目實施過程中，用來反映組成該建設(shè)項目所有工作任務(wù)的組織工具是( )。

A.項目結(jié)構(gòu)圖

B.項目組織結(jié)構(gòu)圖

C.工作流程圖

D.合同結(jié)構(gòu)圖

4.【答案】A

【解析】項目結(jié)構(gòu)圖通過樹狀圖的方式對一個項目的結(jié)構(gòu)進行逐層分解，以反映組成該項目的所有工作任務(wù);項目組織結(jié)構(gòu)圖反映了項目組織系統(tǒng)中各工作部門或管理人員之間的指令關(guān)系;合同結(jié)構(gòu)圖反映了項目參與單位之間的合同關(guān)系;工作流程圖反映了組織系統(tǒng)中工作之間的邏輯關(guān)系。

5.采用計日工計價的任何一項變更工作，應(yīng)從暫列金額中支付，承包人應(yīng)每天提交( )報送監(jiān)理人審批。

A.工作名稱、內(nèi)容和數(shù)量

B.投入該工作所有人員的姓名、工種、級別和耗用工時

C.工作時限

D.投入該工作的材料類別和數(shù)量

E.施工設(shè)備型號

5.【答案】ABDE

【解析】采用計日工計價的任何一項變更工作，應(yīng)從暫列金額中支付，承包人應(yīng)在該項變更的實施過程中，每天提交以下報表和有關(guān)憑證報送監(jiān)理人審批：(1)工作名稱、內(nèi)容和數(shù)量;(2)投入該工作所有人員的姓名、工種、級別和耗用工時;(3)投入該工作的材料類別和數(shù)量;(4)投入該工作的施工設(shè)備型號、臺數(shù)和耗用臺時;(5)監(jiān)理人要求提交的其他資料和憑證。

6、 若完成某分項工程需要某種材料的凈用量為0.8 t，耗損率為4%，則該材料總消耗量為( 　　)t。

A.0.768

B.0.832

C.0.850

D.0.862

【答案】：B

【解析】：

本題涉及的考點是材料損耗量的計算?？傁牧?凈用量+損耗量=凈用量×(1+損耗率)=0.8 ×(1+4%)=0.832(t)。

7、某施工環(huán)節(jié)經(jīng)過風險評估師評估，結(jié)果顯示該環(huán)節(jié)發(fā)生風險可能性中等，風險后果定額為中度損失，則該風險級別為( 　　)級。

A.I

B.Ⅱ

C.Ⅲ

D.Ⅳ

【答案】C

8、 承包人應(yīng)在接到開工通知后( 　　)d內(nèi)，向監(jiān)理人提交承包人在施工場地的管理機構(gòu)及人員安排的報告。

A.7

B.14

C.28

D.56

【答案】C

【解析】本題涉及的考點是承包人的責任與義務(wù)。承包人應(yīng)在接到開工通知后28d內(nèi)，向監(jiān)理人提交承包人在施工場地的管理機構(gòu)及人員安排的報告，其內(nèi)容應(yīng)包括管理機構(gòu)的設(shè)置、各主要崗位的技術(shù)和管理人員名單及其資格，以及各工程技術(shù)工人的安排狀況。

9、 在采用安全檢查表(SCL)法辨識危險源時，安全檢查表應(yīng)包括的內(nèi)容有( 　　)。

A.分類項目和檢查要求

B.檢查目標和檢查處理意見

C.檢查內(nèi)容及檢查結(jié)果

D.檢查等級和檢查結(jié)果

【答案】A

【解析】本題涉及的考點是安全檢查表的內(nèi)容。安全檢查表的內(nèi)容一般包括分類項目、檢查內(nèi)容及要求、檢查以后處理意見等。

10、 建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案按( 　　)建立。

A.單項工程

B.單位工程

C.分部工程

D.分項工程

【答案】B

11、 關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系標準實施特點的說法，錯誤的是( 　　)。

A.貫徹執(zhí)行管理標準，將有助于消除貿(mào)易壁壘

B.實施體系標準，可以提高職工的勞動效率

C.體系標準強調(diào)了職業(yè)健康安全法則和制度的貫徹執(zhí)行

D.強調(diào)以人為本，使組織的職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)閺娭菩袨?/p>

【答案】D

【解析】職業(yè)健康安全管理體系標準實施的特點，重點強調(diào)以人為本思想，使組織的職業(yè)健康安全由被動強制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨?。所以選項D正確。

12、關(guān)于線性組織結(jié)構(gòu)的說法，錯誤的是( )。

A.每個工作部門的指令源是唯一的

B.高組織層次部門可以向任何低組織層次下達指令

C.在特大組織系統(tǒng)中，指令路徑會很長

D.可以避免相互矛盾的指令影響系統(tǒng)運行

【答案】B

【解析】選項B，因為指令源的唯一，所以高層次的不能向任何低層次的下達指令。

13、 為預防企業(yè)員工在工作過程中發(fā)生工傷事故的各項措施，安裝防護裝置、保險裝置、信號裝置屬于安全措施計劃制度的( 　　)。

A.安全技術(shù)措施

B.職業(yè)衛(wèi)生措施

C.輔助用房間及設(shè)施

D.安全宣傳教育措施

【答案】A

【解析】安全措施計劃制度包括安全技術(shù)措施、職業(yè)衛(wèi)生措施、輔助用房間及設(shè)施、安全宣傳教育措施。安全技術(shù)措施是預防企業(yè)員工在工作過程中發(fā)生工傷事故的各項措施，包括防護裝置、保險裝置、信號裝置和防爆炸裝置等。

14.成本加酬金合同的形式主要有( )。

A.成本加固定費用合同

B.成本加固定比例費用合同

C.最大成本加稅金合同

D.成本加獎金合同

E.最大成本加費用合同

【答案】ABDE

【解析】成本加酬金合同的形式主要有：成本加固定費用合同;成本加固定比例費用合同;成本加獎金合同;最大成本加費用合同。