2018二建《工程法規(guī)》之第四章數(shù)字考點必備
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【摘要】2018二建《工程法規(guī)》之第四章數(shù)字考點必備。二級建造師備考如火如荼的進行著，沒有老師為你帶節(jié)奏，沒有老師為你劃重點，這時想要考下二級建造師證書，一份好的備考資料是多么重要啊，本文環(huán)球小編整理了工程法規(guī)數(shù)字考點必備，希望大家盡快掌握。
說明：★代表其重要程度。
第四章 建設工程合同和勞動合同法律制度
★1.工程師以書面形式要求承包人暫停施工，并在48小時內(nèi)提出書面處理意見。
★2.承包人實施工程師的處理意見后，可書面提出復工要求，工程師應在48小時內(nèi)給予答復，未48小時答復的，承包人可自行復工。
★★3.工期可以順延的情形之一：一周內(nèi)非承包人原因停水、停電、停氣造成停工累計超過8小時。
★4.工期順延的程序：
(1)承包人在工期可以順延的情況發(fā)生后14天內(nèi)，就延誤的工期以書面形式向工程師提出報告。
(2)工程師在收到報告后14天內(nèi)予以確認，逾期不予確認也不提出修改意見，視為同意順延工期。
★★★5.工程承包人行使建設工程價款優(yōu)先受償權(quán)的期限為六個月，自工程竣工之日或合同約定的竣工之日起計算。
★★★6.在可變更可撤銷合同中，權(quán)利人行使撤銷權(quán)應當在知道或應當知道撤銷事由之日起1年內(nèi)行使，并應當向人民法院或仲裁機構(gòu)申請。
★★★7.應該訂立無固定期限合同的情形：
(1)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年的;
(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新簽訂勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;
(3)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且無特殊情況(即用人單位可以解除合同的情形);
(4)單位自用工之日滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
★★8.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。未同時簽訂勞動合同的，應自用工之日起1個月內(nèi)訂立。
★★9.用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面合同的：向勞動者每月支付2倍的工資;用人單位不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的自應當訂立無固定期限勞動合同之日起每月支付2倍的工資。
★★10.關(guān)于試用期
以上是2018二建《工程法規(guī)》之第四章數(shù)字考點必備整理。建造師管理新規(guī)定政策勢必會引起2018二建新一輪的報考熱潮，零基礎的你，上班族沒時間學習的你，準備好怎么學了嗎?來環(huán)球網(wǎng)校學習。跟著老師學解題思路，更有各科目備考資料以及答題技巧。環(huán)球網(wǎng)校預祝2018二級建造師考生們順利通過考試!
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