2017年二級建造師《工程法規(guī)》考點講解：2Z204025勞動爭議的解決
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2Z204020 勞動合同及勞動關(guān)系制度
2Z204025 勞動爭議的解決
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一、勞動爭議的范圍
1、確認(rèn)勞動關(guān)系爭議;
2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動關(guān)系爭議;
3、除名、辭退、辭職、離職發(fā)生爭議;(環(huán)球網(wǎng)校二級建造師工程法規(guī)勞動爭議的解決考點)
4、工作條件與保險福利培訓(xùn)勞保引發(fā)爭議;
5、報酬、補(bǔ)償?shù)葼幾h;
6、社保爭議;
7、法定其他
二、勞動爭議的解決方式
| 調(diào)解 | 單位勞動爭議調(diào)解委會 | 組成：（兩方）由職工代表（工會成員或職工推選）和企業(yè)代表（負(fù)責(zé)人指定）組成；主任由工會代表擔(dān)任；達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)履行 |
| 仲裁 | 勞動爭議仲裁委員會 | 組成：（三方）三方組成勞動行政部門、工會、企業(yè)代表 |
| 申請仲裁時效：1年； | ||
| 訴訟 | 人民法院 | 對仲裁裁決不服的，15日內(nèi)提起訴訟 |
三、集體合同爭議的解決
勞動行政部門組織各方協(xié)調(diào)處理;申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可以在15日內(nèi)提起訴訟。
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