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注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》章節(jié)測(cè)試題(六)

更新時(shí)間:2013-06-28 11:17:08 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》章節(jié)測(cè)試題(六)

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試 第六章

  單項(xiàng)選擇題

  1.以下屬于增量預(yù)算方法優(yōu)點(diǎn)的是( )。

  A.它假設(shè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及工作方式都以相同的方式繼續(xù)下去

  B.沒(méi)有降低成本的動(dòng)力

  C.它鼓勵(lì)將預(yù)算全部用光以便明年可以保持相同的預(yù)算

  D.預(yù)算是穩(wěn)定的,并且變化是循序漸進(jìn)的

  【答案】D

  【解析】增量預(yù)算的優(yōu)點(diǎn)包括:(1)預(yù)算是穩(wěn)定的,并且變化是循序漸進(jìn)的;(2)經(jīng)理能夠在一個(gè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上經(jīng)營(yíng)他們的部門;(3)系統(tǒng)相對(duì)容易操作和理解;(4)遇到類似威脅的部門能夠避免沖突;(5)容易實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)預(yù)算。

  2.下列關(guān)于戰(zhàn)略控制和預(yù)算控制描述正確的是( )。

  A.戰(zhàn)略控制期間比較長(zhǎng),從幾年到十幾年,預(yù)算控制的期間通常為一年以下

  B.戰(zhàn)略控制只使用定量方法

  C.戰(zhàn)略控制的重點(diǎn)是內(nèi)部

  D.預(yù)算控制是不斷糾正的行為

  【答案】A

  【解析】戰(zhàn)略控制和預(yù)算控制之間的差異

  3.甲企業(yè)運(yùn)營(yíng)不到一年就因?yàn)樾聭?zhàn)略沒(méi)有被全體員工理解和接受最終失敗告終,該戰(zhàn)略失效屬于( )。

  A.早期失效

  B.晚期時(shí)效

  C.偶然失效

  D.不確定

  【答案】A

  【解析】在戰(zhàn)略實(shí)施初期,由于新戰(zhàn)略還沒(méi)有被全體員工理解和接受,或者戰(zhàn)略實(shí)施者對(duì)新的環(huán)境、工作還不適應(yīng),就有可能導(dǎo)致較高的早期失效。

  4.某企業(yè)2012年編制預(yù)算時(shí),用2011年的實(shí)際業(yè)績(jī)作為基礎(chǔ)來(lái)編制預(yù)算,該預(yù)算編制方法屬于( )。

  A.增量預(yù)算

  B.零基預(yù)算

  C.彈性預(yù)算

  D.固定預(yù)算

  【答案】A

  【解析】增量預(yù)算是使用以前期間的預(yù)算或者實(shí)際業(yè)績(jī)作為基礎(chǔ)來(lái)編制,在此基礎(chǔ)上增加相應(yīng)的內(nèi)容。

  5.某企業(yè)2012年的銷售收入是200000元,銷售成本是60000元,則該企業(yè)的毛利率是( )。

  A.70%

  B.80%

  C.60%

  D.30%

  【答案】A

  【解析】毛利率=(200000-60000)/200000×100%=70%。

  6.下列各項(xiàng)中,屬于股東投資指標(biāo)的是( )。

  A.每股股利

  B.流動(dòng)比率

  C.負(fù)債率

  D.毛利率

  【答案】A

  【解析】股東投資指標(biāo)有每股盈余、每股股利、市凈率、股息率和市盈率等。

  7.平衡計(jì)分卡的最大優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)在( )。

  A.財(cái)務(wù)角度

  B.顧客角度

  C.創(chuàng)新與學(xué)習(xí)角度

  D.內(nèi)部流程角度

  【答案】C

  【解析】平衡計(jì)分卡最大的優(yōu)點(diǎn)就是它能夠把創(chuàng)新與學(xué)習(xí)列為四個(gè)角度中的一個(gè)。

  8.甲企業(yè)是新興的高科技企業(yè),當(dāng)意識(shí)到需求即將發(fā)生變化時(shí),該企業(yè)及時(shí)進(jìn)行了變革。該變革屬于( )。

  A.提前性變革

  B.反應(yīng)性變革

  C.危機(jī)性變革

  D.不確定

  【答案】A

  【解析】提前性變革是指管理者能及時(shí)地預(yù)測(cè)到未來(lái)的危機(jī),提前進(jìn)行必要的戰(zhàn)略變革。

  9.變革階段分為三個(gè)階段,其中最困難的階段是( )。

  A.重新鞏固階段

  B.變革階段

  C.解體階段

  D.無(wú)法確定

  【答案】C

  【解析】解體階段是變革過(guò)程中最困難的階段。

  10.變革首先需要改變?nèi)藗冾^腦中舊有的“心智地圖”,這句話強(qiáng)調(diào)了個(gè)人對(duì)變革的重要性,人們頭腦中的“心智地圖”屬于( )。

  A.文化障礙

  B.私人障礙

  C.發(fā)展障礙

  D.管理障礙

  【答案】B

  【解析】私人障礙即個(gè)人的障礙,導(dǎo)致他們認(rèn)為變革是一種威脅,例如:(1)習(xí)慣,因?yàn)楣ぷ鞯牧?xí)慣是很難改變的,新的不熟悉的工作方式通常讓人感覺(jué)不舒服。安全也不可避免地受到威脅;(2)變革對(duì)個(gè)人收入的影響可能相當(dāng)大等。

  11.某企業(yè)的息稅前利潤(rùn)是1000萬(wàn)元,凈利潤(rùn)是950萬(wàn)元,投資資本是3000萬(wàn)元,該企業(yè)的資本報(bào)酬率是( )。

  A.26%

  B.31.67%

  C.33.33%

  D.35%

  【答案】C

  【解析】資本報(bào)酬率=息稅前利潤(rùn)/占用資本=1000/3000×100%=33.33%。

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