2020年注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風險管理》考前2天錯題專練1

1、甲企業(yè)通過完善的風險管理措施，使得公司的經營風險和財務風險降低。根據以上信息可以判斷，該公司的這種情況體現出的風險管理效益是( )。

A. 對于整體經濟資本的更低要求

B. 降低融資成本

C. 增強信譽和透明度

D. 改進利潤質量

【考點】風險管理成本與效益

【答案】B

【難易程度】★★★

【解析】本題考核風險管理的成本與效益。企業(yè)風險管理的效益體現在九個方面：(1)成本節(jié)約;(2)改進產品和服務的周期;(3)對于整體經濟資本的更低要求;(4)更好地在業(yè)務部門之間分配資本;(5)對融資成本的影響;(6)有風險意識的經營文化和問責制;(7)改進管理的重點;(8)增強信譽和透明度;(9)改進利潤質量。

2、16～17 世紀，歐洲推行重商主義政策的國家曾經運用關稅壁壘阻止外國制成品的進口，以保護各國制成品在本國的壟斷地位，這降低的風險是( )。

A. 行業(yè)風險

B. 市場風險

C. 產品風險

D. 政治風險

【考點】影響產業(yè)風險的因素

【答案】A

【難易程度】★★

【解析】本題考核影響產業(yè)風險的因素(業(yè)/產品生命周期階段、產業(yè)波動性和產業(yè)集中程度是三個非常關鍵因素)。運用關稅壁壘阻止外國制成品的進口，以保護各國制成品在本國的壟斷地位，防止該行業(yè)的集中程度被分散，因此是為了降低行業(yè)風險。

3、下列有關人力資源的激勵、約束與退出的說法中不正確的是( )。

A. 考核的過程不僅可以促使員工改善現有的工作，還可以在考核的過程中提高自身的專業(yè)素質

B. 年終考核是指企業(yè)于每年年末，對員工本年度的工作情況進行全面綜合的評價

C. 物質激勵在企業(yè)的應用方式主要有增加薪酬、頒發(fā)獎品、獎金以及休假、療養(yǎng)、旅游等福利待遇

D. 董事、經理及其他高級管理人員的離職應當進行離任審計

【考點】《企業(yè)內部控制應用指引第 3 號--人力資源》

【答案】B

【難易程度】★★★

【解析】年終考核是指企業(yè)于每年年初，對員工上一年度的工作情況進行全面綜合的評價。

4、下列關于采購業(yè)務控制的說法錯誤的是( )。

A. 采購業(yè)務面臨的風險之一是導致采購物資質次價高，出現舞弊或遭受欺詐

B. 企業(yè)必須建立采購申請制度

C. 在大額購買時，企業(yè)應采用招標分析以確定采購價格

D. 付款時對于內容相符的發(fā)票加蓋印章證明

【考點】采購業(yè)務

【答案】B

【難易程度】★★

【解析】本題考核的是內部控制具體規(guī)范的應用。為避免企業(yè)過量或短缺，影響企業(yè)的正常生產經營，企業(yè)應該建立采購申請制度并實施相關的控制措施，注意是應而非必須。選項 B 錯誤。

5、人力資源對企業(yè)的經營和職能的有效性起到很大的作用，而人力資源最重要的方面是( )。

A. 績效評估

B. 招聘人員

C. 激勵員工

D. 制定繼任計劃

【考點】人力資源戰(zhàn)略

【答案】C

【難易程度】★★

【解析】本題考核人力資源的相關內容。人力資源管理最重要的方面是激勵員工，確保他們按照企業(yè)的目標高效率地進行有效工作。

6、不可以反映企業(yè)在任一時點承受風險的數量的是( )。

A. 風險態(tài)度

B. 風險承受能力

C. 風險容量

D. 風險偏好

【考點】風險偏好

【答案】D

【難易程度】★★

【解析】本題考核風險偏好的相關內容。風險偏好是指對風險的偏愛，而風險態(tài)度、風險承受能力或風險容量是企業(yè)準備在任一時點承受的風險數量。

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