2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日一練(3月1日)

單項(xiàng)選擇題

1、甲企業(yè)通過完善的風(fēng)險(xiǎn)管理措施，使得公司的信用評(píng)級(jí)從“BBB”變?yōu)?ldquo;AA”。根據(jù)以上信息可以判斷，該公司的這種情況體現(xiàn)出風(fēng)險(xiǎn)管理的效益是(　　)。

A. 對(duì)于整體經(jīng)濟(jì)資本的更低要求

B. 降低融資成本

C. 增強(qiáng)信譽(yù)和透明度

D. 改進(jìn)利潤(rùn)質(zhì)量

【答案】B

【解析】本題考核企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的效益。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的效益體現(xiàn)在9個(gè)方面，(1)成本節(jié)約;(2)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的周期;(3)對(duì)于整體經(jīng)濟(jì)資本的更低要求;(4)更好地在業(yè)務(wù)部門之間分配資本;(5)對(duì)融資成本的影響;(6)有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的經(jīng)營(yíng)文化和問責(zé)制;(7)改進(jìn)管理的重點(diǎn);(8)增強(qiáng)信譽(yù)和透明度;(9)改進(jìn)利潤(rùn)質(zhì)量。

2、人力資源對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和職能的有效性起到很大的作用，而人力資源最重要的方面是(　　)。

A. 績(jī)效評(píng)估

B. 招聘人員

C. 激勵(lì)員工

D. 制定繼任計(jì)劃

【答案】C

【解析】本題考核人力資源的相關(guān)內(nèi)容。人力資源管理最重要的方面是激勵(lì)員工，確保他們按照企業(yè)的目標(biāo)高效率地進(jìn)行有效工作。

3、不可以反映企業(yè)在任一時(shí)點(diǎn)承受風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)量的是(　　)。

A. 風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度

B. 風(fēng)險(xiǎn)承受能力

C. 風(fēng)險(xiǎn)容量

D. 風(fēng)險(xiǎn)偏好

【答案】D

【解析】本題考核風(fēng)險(xiǎn)偏好的相關(guān)內(nèi)容。風(fēng)險(xiǎn)偏好是指對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的偏愛，而風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度、風(fēng)險(xiǎn)承受能力或風(fēng)險(xiǎn)容量是企業(yè)準(zhǔn)備在任一時(shí)點(diǎn)承受的風(fēng)險(xiǎn)數(shù)量。

4、下列關(guān)于管理信息系統(tǒng)的功能的說法正確的是(　　)。

A. 將來自內(nèi)部的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成綜合性的信息

B. 為戰(zhàn)略管理過程提供所需支持的信息

C. 整合數(shù)據(jù)流和訪問與整個(gè)公司范圍的活動(dòng)有關(guān)的信息

D. 收集與商業(yè)交易相關(guān)的信息并定期報(bào)告

【答案】A

【解析】管理信息系統(tǒng)將主要是來自內(nèi)部的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成綜合性的信息，例如，摘要報(bào)告和異常報(bào)告。這些信息使管理層能對(duì)與自己所負(fù)責(zé)的活動(dòng)領(lǐng)域有關(guān)的計(jì)劃、指導(dǎo)和控制及時(shí)作出有效的決策。

5、在企業(yè)內(nèi)部控制理論的演變與發(fā)展過程中，正式將內(nèi)部控制環(huán)境納入內(nèi)部控制范疇的階段是(　　)。

A. 內(nèi)部控制制度階段

B. 內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)階段

C. 內(nèi)部控制整合框架階段

D. 內(nèi)部牽制階段

【答案】B

【解析】在內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)階段開始正式將內(nèi)部控制環(huán)境納入內(nèi)部控制范疇，同時(shí)不再區(qū)分內(nèi)部會(huì)計(jì)控制和內(nèi)部管理控制。

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