2018年注冊會計師《會計》章節(jié)試題：第十二章股份支付的確認

1、下列項目中，屬于股份支付可行權(quán)條件中的非市場條件的有(　　)。

A.最低股價增長率

B.營業(yè)收入增長率

C.最低利潤指標的實現(xiàn)情況

D.將部分年薪存入公司專門建立的內(nèi)部基金

【答案】BC

【解析】選項A屬于市場條件;選項B和C屬于非市場條件;選項D不屬于可行權(quán)條件。

2、下列關(guān)于股份支付可行權(quán)條件的修改，表述正確的有(　)。

A.增加授予權(quán)益工具公允價值的，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價值的增加相應(yīng)地確認取得服務(wù)的增加;減少授予權(quán)益工具公允價值的，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價值的減少相應(yīng)地確認取得服務(wù)的減少

B.在取消或結(jié)算時，支付給職工的所有款項均應(yīng)作為權(quán)益的回購處理，回購支付的金額高于該權(quán)益工具在回購日公允價值的部分，計入當(dāng)期損益

C.如果向職工授予新的權(quán)益工具，并在新權(quán)益工具授予日認定所授予的新權(quán)益工具是用于替代被取消的權(quán)益工具的，企業(yè)應(yīng)以與處理原權(quán)益工具條款和條件修改相同的方式，對所授予的替代權(quán)益工具進行處理

D.在取消或結(jié)算時支付給職工的所有款項均應(yīng)作為權(quán)益的回購處理，回購支付的金額高于該權(quán)益工具在回購日公允價值的部分，計入所有者權(quán)益

【答案】BC

【解析】本題考核股份支付可行權(quán)條件的修改。

計算分析題

1、20×7年1月，為獎勵并激勵高管，上市公司A公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定如果管理層成員在其后3年中都在公司中任職服務(wù)，并且公司股價每年均提高10%以上，管理層成員即可以低于市價的價格購買一定數(shù)量的本公司股票。同時作為協(xié)議的補充，公司把全體管理層成員的年薪提高了50 000元，但公司將這部分年薪按月存入公司專門建立的內(nèi)部基金，3年后，管理層成員可用屬于其個人的部分抵減未來行權(quán)時支付的購買股票款項。如果管理層成員決定退出這項基金，可隨時全額提取。A公司以期權(quán)定價模型估計授予的此項期權(quán)在授予日的公允價值為6 000 000元。

在第一年年末，A公司估計3年內(nèi)管理層離職的比例為10%;第二年年末，A公司調(diào)整其估計離職率為5%;到第三年年末，公司實際離職率為6%。在第一年，公司股價提高了10.5%，第二年提高了11%，第三年提高了6%。公司在第一年、第二年年末均預(yù)計下年能實現(xiàn)當(dāng)年股價增長10%以上的目標。A公司應(yīng)如何處理?

【答案】

如果不同時滿足服務(wù)3年和公司股價年增長10%以上的要求，管理層成員就無權(quán)行使其股票期權(quán)，因此兩者都屬于可行權(quán)條件，其中服務(wù)滿3年是一項服務(wù)期限條件，10%的股價增長要求是一項市場業(yè)績條件。雖然公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管，但不影響其可行權(quán)，因此統(tǒng)一賬戶條款是非可行權(quán)條件。

第一年末確認的服務(wù)費用為：6 000 000×1/3×90%=1 800 000(元)

第二年末應(yīng)確認的費用為：6 000 000×2/3×95%-1 800 000=2 000 000(元)

第三年末應(yīng)確認的費用為：6 000 000×94%-1 800 000-2 000 000=1 840 000(元)

最后，94%的管理層成員滿足了市場條件之外的全部可行權(quán)條件。盡管股價年增長l0%以上的市場條件未得到滿足，A公司在3年的年末也均確認了收到的管理層提供的服務(wù)，并相應(yīng)確認了費用。