2018年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》同步練習(xí)題：辭退福利的確認(rèn)與計(jì)量

1、甲公司為一家空調(diào)制造企業(yè)，2×15 年 9 月，為了能夠在下一年度順利實(shí)施轉(zhuǎn)產(chǎn)，甲公司管理層制定了一項(xiàng)辭退計(jì)劃(辭退計(jì)劃是 2×15 年 12 月 10 日由董事會(huì)批準(zhǔn))。計(jì)劃規(guī)定：從 2×16 年 1 月 1 日起，企業(yè)將以職工自愿方式，辭退其柜式空調(diào)生產(chǎn)車間的職工。辭退計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容，包括擬辭退的職工所在部門、數(shù)量、各級(jí)別職工能夠獲得的補(bǔ)償以及計(jì)劃大體實(shí)施的時(shí)間等均已與職工溝通，并達(dá)成一致意見，辭退計(jì)劃已于當(dāng)年 12 月 10 日經(jīng)董事會(huì)正式批準(zhǔn)，辭退計(jì)劃將于下一個(gè)年度內(nèi)實(shí)施完畢。2×15 年 12 月 31 日，企業(yè)預(yù)計(jì)愿意接受辭退職工的最可能數(shù)量為 123 名，預(yù)計(jì)補(bǔ)償總額為 1400 萬元。

要求：編制甲公司 2×15 年 12 月 31 日與職工薪酬有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。

【答案】

借：管理費(fèi)用 1400

貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利 1400