2013會計職稱考試《初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)》例題解析：非貨幣性職工薪酬

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　　非貨幣性職工薪酬

　　企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值， 計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬――非貨幣性福利”科目。

　　將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬――非貨幣性福利”科目，并且同時借記“應(yīng)付職工薪酬――非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。

　　租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬――非貨幣性福利”科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。

　　【教材例2-22】B公司為小家電生產(chǎn)企業(yè)，共有職工200名，其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工，30名為總部管理人員。20×9年2月，B公司以其生產(chǎn)的每臺成本為900元的電暖器作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工。該型號的電暖器市場售價為每臺1 000元，B公司適用的增值稅稅率為17%。B公司的有關(guān)會計處理如下：

　　借：生產(chǎn)成本198 900

　　管理費用35 100

　　貸：應(yīng)付職工薪酬――非貨幣性福利234 000

　　本例中，應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬=200×1 000×17%+200×1 000=234 000(元)

　　其中，應(yīng)記入“生產(chǎn)成本”科目的金額=170×1 000×17% 170×1 000=198 900(元)

　　應(yīng)記入“管理費用”科目的金額=30×1 000×17% 30×1 000=35 100(元)

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