2018年初級會計職稱試題《初級會計實務》每日一練(03月10日)

《初級會計實務》每日一練答案在第二頁

單選題

甲公司為一家家電生產企業(yè)，共有職工200名，其中有180名為生產車間工人，20名為管理人員。2015年12月，甲公司以其生產的洗衣機給每位職工發(fā)放春節(jié)福利，洗衣機的市場售價為每臺1500元，實際成本是每臺1000元。甲公司適用的增值稅稅率為17%。則甲公司應確認的“應付職工薪酬”為(　　)元。

A.270000

B.300000

C.351000

D.200000

2.甲公司從2015年1月1日起，實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個職工每年可享受5個工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結轉一個公歷年度，超過1年未使用的權利作廢。在職工離開企業(yè)時，也無權獲得現(xiàn)金支付;職工休年假時，首先使用當年可享受的權利，再從上年結轉的帶薪年休假中扣除。2015年年末，甲公司預計200名職工中有30名將享受7天的年休假，50名職工將享受6天的年休假，剩余120名職工將享受5天的年休假。假設每人每天的工資為150元，則甲公司2015年年末應確認的累計帶薪缺勤的金額為(　　)元。

A.9000

B.16500

C.76500

D.900000

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答案及解析

1.【答案】 C

【解析】

應確認的應付職工薪酬=1500×200×17%+1500×200=351000(元)。

【知識點】 應付職工薪酬的賬務處理

2. 【答案】 B

【解析】

2015年年末甲公司應確認的累計帶薪缺勤的金額=2×30×150+1×50×150=16500(元)。

【知識點】 應付職工薪酬的賬務處理

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