2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同的訂立原則及主體

　　勞動(dòng)合同的訂立

　　一、(環(huán)球網(wǎng)校提供勞動(dòng)合同)勞動(dòng)合同訂立的原則

　　(1)合法原則

　　(2)公平原則

　　(3)平等自愿原則

　　(4)協(xié)商一致原則

　　(5)誠實(shí)信用原則

　　二、勞動(dòng)合同的主體

　　(1)禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。

　　【解釋】文藝、體育、特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

　　(2)用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;

　　未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

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2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章練習(xí)題：勞動(dòng)合同
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　　判斷題

　　1、甲公司招用王某時(shí)，要求其繳納600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律規(guī)定。( )

　　【答案】√

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