2017年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考前50天沖刺試卷一

　　【摘要】臨近考試，2017年初級會計職稱考試于5月13日-16日舉行，考生已進入緊張的沖刺階段，環(huán)球網(wǎng)校為了方便考生掌握試題特整理并發(fā)布“2017年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考前50天沖刺試卷一”以下內(nèi)容為《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》沖刺題，希望考生熟悉機考模擬做題的速度，掌握相關(guān)內(nèi)容，供考生練習(xí)。

　　一、單項選擇題

　　1、公司職工甲因工作疏忽給公司造成經(jīng)濟損失10000元，已知甲每月工資收入為2500元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY為1800元、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為(　　)元。

　　A.500

　　B.700

　　C.800

　　D.1000

　　【答案】A

　　【解析】標(biāo)準(zhǔn)1(勞動者當(dāng)月工資的80%)=2500×80%=2000(元)，標(biāo)準(zhǔn)2(最低工資標(biāo)準(zhǔn))為1800元;公司每月至少應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)1和標(biāo)準(zhǔn)2中的孰高值(2000元)向甲發(fā)放工資，因此，可扣除的最高額=2500-2000=500(元)。

　　2、根據(jù)行為是否需要特定形式或?qū)嵸|(zhì)要件，法律行為可以分為(　　)。

　　A.單方行為和多方行為

　　B.積極行為和消極行為

　　C.要式行為和非要式行為

　　D.自主行為和代理行為

　　【答案】C

　　【解析】(1)選項A：根據(jù)主體意思表示的形式所作的分類;(2)選項B：根據(jù)行為的表現(xiàn)形式不同所作的分類;(3)選項D：根據(jù)主體實際參與行為的狀態(tài)所作的分類。

　　3、工人李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報廢，給工廠造成經(jīng)濟損失6000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟損失，從其每月工資中扣除，已知李某每月工資收入1100元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)900元。該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為(　　)元。

　　A.500

　　B.220

　　C.200

　　D.110

　　【答案】C

　　【解析】根據(jù)規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。本題中，月工資是1100元，則最多扣除其20%(220元)，此時剩余的部分就低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)900元，那么就應(yīng)當(dāng)按照“最低工資標(biāo)準(zhǔn)900元支付”，所以1100-900=200(元)，即最多扣除200元。

　　4、甲公司、乙公司和丙公司共同投資設(shè)立了A公司，現(xiàn)甲公司擬提起解散公司訴訟，則對本案有管轄權(quán)的人民法院是(　　)。

　　A.甲公司住所地人民法院

　　B.乙公司住所地人民法院

　　C.丙公司住所地人民法院

　　D.A公司住所地人民法院

　　【答案】D

　　【解析】因公司設(shè)立、確認股東資格、分配利潤、解散等糾紛提起的訴訟，由公司住所地人民法院管轄。

　　5、進口貨物稅率采用的主要形式是(　　)。

　　A.幅度比例稅率

　　B.差別比例稅率

　　C.累進稅率

　　D.定額稅率

　　【答案】B

　　【解析】進口貨物關(guān)稅稅率采用差別比例稅率。

　　6、根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，關(guān)于仲裁特征和基本原則的下列表述中，不正確的是(　　)。

　　A.仲裁實行一裁終局原則

　　B.仲裁實行獨立仲裁原則

　　C.仲裁裁決對雙方當(dāng)事人均具有約束力

　　D.仲裁委員會對經(jīng)濟糾紛案件具有強制管轄權(quán)

　　【答案】D

　　【解析】(1)選項D：仲裁實行自愿原則;當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿達成仲裁協(xié)議;(2)選項C：仲裁裁決對雙方當(dāng)事人均具有約束力，主要體現(xiàn)在要求當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。

　　7、訴訟時效期間屆滿，權(quán)利人喪失的是(　　)。

　　A.上訴權(quán)

　　B.申訴權(quán)

　　C.勝訴權(quán)

　　D.實體權(quán)

　　【答案】C

　　【解析】訴訟時效期間屆滿，權(quán)利人喪失“勝訴權(quán)”，但實體權(quán)利、起訴權(quán)(上訴權(quán)、申訴權(quán))并不滅失。

　　8、甲公司高級管理人員張某2014年度月平均工資為15000元，公司所在地職工月平均工資為4000元。2015年甲公司每月應(yīng)扣繳張某基本養(yǎng)老保險費的下列結(jié)算列式中，正確的是()。

　　A.4000×2×8%=640(元)

　　B.15000×8%=1200(元)

　　C.4000×8%=320(元)

　　D.4000×3×8%=960(元)

　　【答案】D

　　【解析】(1)職工個人按照本人繳費工資的8%繳費，記入個人賬戶;(2)本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ鹿べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費基數(shù)。在本題中，甲公司每月應(yīng)扣繳張某基本養(yǎng)老保險費的數(shù)額=4000×3×8%=960(元)。

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　　9、下列各項中，適用超額累進稅率計征個人所得稅的是(　　)。

　　A.個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得

　　B.財產(chǎn)租賃所得

　　C.特許權(quán)使用費所得

　　D.稿酬所得

　　【答案】A

　　【解析】選項A適用于五級超額累進稅率，選項B、C、D均適用于比例稅率。

　　10、根據(jù)稅法規(guī)定，稿酬所得應(yīng)繳納的個人所得稅的實際稅率為(　　)。

　　A.20%

　　B.14%

　　C.15%

　　D.10%

　　【答案】B

　　【解析】稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應(yīng)納稅額減征30%，即只征收70%的稅額，其實際稅率為14%。

　　11、甲公司因企業(yè)重整與李某解除勞動合同，已知李某在甲公司工作期限為5年，合同解除前12個月李某的平均工資為10000元，上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為3000元。勞動合同解除時，甲公司應(yīng)向李某支付的經(jīng)濟補償金為(　　)元。

　　A.3000×3×5=45000

　　B.3000×5=15000

　　C.10000×5=50000

　　D.10000

　　【答案】A

　　【解析】李某的月工資已經(jīng)超過本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍，甲公司應(yīng)向李某支付的經(jīng)濟補償金=當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍×工作年限(最高不超過12年)=3000×3×5=45000(元)。

　　12、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，無效的勞動合同從(　　)之日起就沒有法律效力。

　　A.勞動合同訂立

　　B.提起勞動仲裁

　　C.勞動合同解除

　　D.提起勞動訴訟

　　【答案】A

　　【解析】無效的勞動合同，從“訂立時起”就沒有法律約束力。

　　13、某市國家稅務(wù)局直屬稽查局在稅務(wù)檢查中發(fā)現(xiàn)甲公司存在滯后確認產(chǎn)品銷售收入的情況，遂作出要求甲公司補繳稅款的稅務(wù)處理決定。甲公司不服，申請行政復(fù)議。下列各項中，有權(quán)受理該申請的是(　　)。

　　A.該市國家稅務(wù)局

　　B.該市人民政府

　　C.所在省國家稅務(wù)局

　　D.所在省人民政府

　　【答案】A

　　【解析】對稅務(wù)所(分局)、各級稅務(wù)局的稽查局的具體行政行為不服的，向其所屬稅務(wù)局申請行政復(fù)議。四、行政復(fù)議程序

　　14、2014年4月1日，吳某到甲公司擔(dān)任高級技術(shù)人員，月工資15000元，7月1日，吳某得知甲公司未依法為其繳納社會保險費，遂通知甲公司解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償金。已知甲公司所在地區(qū)上年度職工月平均工資為4000元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于甲公司向吳某支付經(jīng)濟補償金的表述中，正確的是(　　)。

　　A.甲公司應(yīng)向吳某支付經(jīng)濟補償金7500元

　　B.甲公司應(yīng)向吳某支付經(jīng)濟補償金6000元

　　C.吳某單方面解除勞動合同，甲公司無須向其支付經(jīng)濟補償金

　　D.甲公司應(yīng)向吳某支付經(jīng)濟補償金2000元

　　【答案】B

　　【解析】(1)吳某的月工資15000元已經(jīng)超過了當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY4000元的3倍，只能按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍即12000元作為支付經(jīng)濟補償金的月工資標(biāo)準(zhǔn);(2)昊某在甲公司工作僅3個月，應(yīng)按半個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償;(3)甲公司應(yīng)向吳某支付的經(jīng)濟補償金=4000×3×0.5=6000(元)。

　　15、根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列有關(guān)仲裁的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立

　　B.仲裁不實行級別管轄和地域管轄

　　C.仲裁一般不公開進行

　　D.仲裁實行書面審，一般不開庭審理

　　【答案】D

　　【解析】選項D：仲裁應(yīng)當(dāng)開庭進行;當(dāng)事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他材料作出裁決。

　　16、根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在一定期限內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，該期限是指(　　)。

　　A.自用工之日起15日

　　B.自用工之日起30日

　　C.自書面勞動合同簽訂之日起15日

　　D.自書面勞動合同簽訂之日起30日

　　【答案】B

　　【解析】用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

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　　17、稅務(wù)機關(guān)在規(guī)定的納稅期之前，對有逃避納稅義務(wù)行為的納稅人所采取的稅款征收措施是(　　)。

　　A.稅收強制執(zhí)行措施

　　B.稅收優(yōu)先權(quán)措施

　　C.稅收保全措施

　　D.阻止出境措施

　　【答案】C

　　【解析】稅務(wù)機關(guān)責(zé)令具有稅法規(guī)定情形的納稅人提供納稅擔(dān)保而納稅人拒絕提供納稅擔(dān)?；驘o力提供納稅擔(dān)保的，經(jīng)縣以上稅務(wù)局(分局)局長批準(zhǔn)，稅務(wù)機關(guān)可以采取稅收保全措施。

　　18、下列情形中，當(dāng)事人不能申請行政復(fù)議的是(　　).

　　A.甲公司不服市環(huán)保局對其作出的罰款決定

　　B.王某不服所任職的市教育局對其作出的降級決定

　　C.趙某不服市公安局對其作出的行政拘留決定

　　D.乙公司不服市工商局對其作出的責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)決定

　　【答案】B

　　【解析】選項B：屬于內(nèi)部行政行為，不能申請行政復(fù)議(也不能提起行政訴訟，有關(guān)知識點見下文——行政訴訟的受案范圍)。

　　19、根據(jù)刑事法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于拘役法定量刑期的是(　　)。

　　A.15天以下

　　B.1個月以上6個月以下

　　C.3個月以上2年以下

　　D.6個月以上15年以下

　　【答案】B

　　【解析】拘役!——“161”(1個月以上6個月以下，數(shù)罪并罰最高不能超過1年)。

　　20、2013年某居民企業(yè)實現(xiàn)商品銷售收入2000萬元，發(fā)生現(xiàn)金折扣100萬元;接受捐贈收入100萬元，無形資產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)讓收入20萬元。該企業(yè)當(dāng)年實際發(fā)生業(yè)務(wù)招待費30萬元，廣告費240萬元，業(yè)務(wù)宣傳費80萬元。2013年度該企業(yè)可稅前扣除的業(yè)務(wù)招待費、廣告費、業(yè)務(wù)宣傳費合計()萬元。

　　A.294.5

　　B.250

　　C.310

　　D.330

　　【答案】C

　　【解析】招待費扣除標(biāo)準(zhǔn)=2000*0.5%=10萬元,小于30*60%=18萬元,所以稅前列支10萬元廣告費和業(yè)務(wù)宣傳扣除標(biāo)準(zhǔn)=2000*15%=300萬元,賬載320萬元240萬元+80萬元,可以稅前列支300萬元合計=10+300=310萬元

　　21、劉某與甲公司共同繳納失業(yè)保險費累計12年后因勞動合同終止而失業(yè)，已知劉某符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，其領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限是(　　)。

　　A.18個月

　　B.12個月

　　C.6個月

　　D.24個月

　　【答案】D

　　【解析】失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

　　22、甲公司現(xiàn)有職工100人.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難需裁員，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，該公司裁減人員達到一定人數(shù)或者一定比例以上，甲公司向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告，甲公司可不執(zhí)行該程序的裁減人員的最多數(shù)量是(　　)。

　　A.11人

　　B.8人

　　C.9人

　　D.10人

　　【答案】C

　　【解析】執(zhí)行特別程序的情形：(1)需要裁減人數(shù)為“20人以上”(2)裁減人數(shù)不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)為“10%以上”。迅速瀏覽本題發(fā)現(xiàn)4個備選項均不足20人，可見進攻點為“10%以上”，即裁減人數(shù)大于等于10人(100×10%)時應(yīng)執(zhí)行特別程序，反過來，在不執(zhí)行特別程序的前提下，可裁減的人數(shù)最多為9人。十四、勞動合同的終止

　　23、下列各項中，屬于土地增值稅征稅范圍，應(yīng)按規(guī)定計算征收土地增值稅的是(　　)。

　　A.國有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓

　　B.國有土地使用權(quán)出讓

　　C.房地產(chǎn)的繼承

　　D.房地產(chǎn)的出租

　　【答案】A

　　【解析】土地增值稅只對轉(zhuǎn)讓國有土地使用權(quán)的行為征稅，對出讓國有土地的行為不征稅。

　　24、根據(jù)行政訴訟法律制度的規(guī)定，公民對下列事項提起行政訴訟，法院不予受理的是(　　)。

　　A.趙某對衛(wèi)生行政主管部門吊銷其衛(wèi)生許可證的行政處罰不服的

　　B.李某認為稅務(wù)機關(guān)違法要求其履行納稅義務(wù)的

　　C.張某對公安機關(guān)作出的罰款處罰不服的

　　D.王某對其任職的財政部門給予的任免決定不服的

　　【答案】D

　　【解析】選項D：屬于內(nèi)部行政行為，應(yīng)該通過申訴解決，不可訴不能議。

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　　二、多項選擇題

　　1、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者需要向用人單位支付違約金的有(　　)。

　　A.勞動者違反商業(yè)秘密和競業(yè)限制約定的

　　B.勞動者違反試用期約定的

　　C.勞動者違反休息休假約定的

　　D.勞動者違反服務(wù)期約定的

　　【答案】A,D

　　【解析】勞動合同法禁止用人單位對勞動合同服務(wù)期和競業(yè)限制之外的其他事項(例如試用期、休息休假)約定違約責(zé)任;因此，就選項BC所述情形所約定的違約金條款無效，即使勞動者違反相關(guān)約定，亦無需支付違約金。

　　2、根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于社會保險費繳納的表述中，正確的有(　　).

　　A.用人單位未按時足額繳納的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足

　　B.職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳

　　C.發(fā)生不可抗力等法定事由，用人單位可以申請緩繳或者減免繳納

　　D.用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納

　　【答案】A,B,C,D

　　3、根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍包括(　　)。

　　A.公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的工作人員

　　B.無雇工的個體工商戶

　　C.國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)

　　D.實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工

　　【答案】B,C,D

　　【解析】公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

　　4、根據(jù)刑事法律制度的規(guī)定.被告人因?qū)嵤┓缸锉灰婪ㄅ刑巹儕Z政治權(quán)利，其被剝奪的具體政治權(quán)利包括(　　)。

　　A.擔(dān)任事業(yè)單位和人民團體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的權(quán)利

　　B.選舉權(quán)和被選舉權(quán)

　　C.擔(dān)任國家機關(guān)職務(wù)的權(quán)利

　　D.擔(dān)任國有公司、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的權(quán)利

　　【答案】A,B,C,D

　　【解析】剝奪政治權(quán)利，是剝奪犯罪分子參加國家管理和政治活動權(quán)利的刑罰，屬于附加刑。剝奪的具體政治權(quán)利是指：選舉權(quán)和被選舉權(quán)(選項B);言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威自由的權(quán)利;擔(dān)任國家機關(guān)職務(wù)的權(quán)利(選項C);擔(dān)任國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位和人民團體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的權(quán)利(選項AD)。

　　5、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有(　　)。

　　A.用人單位未為勞動者繳納社會保險費

　　B.用人單位未及時足額支付勞動報酬

　　C.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的

　　D.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的

　　【答案】A,B

　　【解析】選項CD：屬于勞動者“不需通知”即可解除勞動合同的情形。

　　6、根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于失業(yè)保險待遇的表述中，正確的有(　　)。

　　A.參加職工基本醫(yī)療保險的失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，享受基本醫(yī)療保險待遇

　　B.失業(yè)保險金的領(lǐng)取的期限自辦理失業(yè)登記之日起計算

　　C.失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限最長為24個月

　　D.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取一次性喪葬補助金和撫恤金

　　【答案】A,B,C,D

　　【解析】(1)選項A：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇;失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。(2)選項B：失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理“失業(yè)登記”(而非勞動合同解除或勞動關(guān)系終止)之日起計算。

　　7、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，即使用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者仍可以主張解除勞動合同，用人單位不得要求勞動者支付違約金的有(　　)。

　　A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的

　　B.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的

　　C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的

　　D.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

　　【答案】A,B,C,D

　　【解析】即使用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，如果用人單位有過錯，勞動者仍可以主張解除勞動合同，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。

　　8、下列規(guī)范性文件中，屬于規(guī)章的有(　　)。

　　A.國務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》

　　B.上海市人民政府發(fā)布的《上海市旅游業(yè)管理辦法》

　　C.財政部發(fā)布的《金融企業(yè)國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓管理辦法》

　　D.北京市人大常委會發(fā)布的《北京市城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》

　　【答案】B,C

　　【解析】(1)選項A：屬于行政法規(guī);(2)選項BC：規(guī)章包括部門規(guī)章和地方政府規(guī)章，選項B屬于地方政府規(guī)章，選項C屬于部門規(guī)章;(3)選項D：屬于地方性法規(guī)。

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　　9、根據(jù)民事訴訟法律制度的規(guī)定，對因侵權(quán)行為提起的民事訴訟案件，享有管轄權(quán)的法院有(　　)。

　　A.侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地法院

　　B.被告住所地法院

　　C.原告住所地法院

　　D.侵權(quán)行為實施地法院

　　【答案】A,B,D

　　【解析】因侵權(quán)行為提起的民事訴訟，由侵權(quán)行為地(包括侵權(quán)行為實施地、侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地)或者被告住所地的人民法院管轄。

　　10、下列預(yù)付卡的購買和充值辦理，可以使用現(xiàn)金的有(　　)。

　　A.某公司一次性購買預(yù)付卡6000元

　　B.小張購買記名預(yù)付卡30000元

　　C.某公司為其記名預(yù)付卡充值3000元

　　D.小李為其預(yù)付卡充值6000元

　　【答案】B,C

　　【解析】預(yù)付卡通過現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式進行充值，不得使用信用卡為預(yù)付卡充值。一次性充值金額5000元以上的，不得使用現(xiàn)金

　　11、根據(jù)行政復(fù)議法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于行政復(fù)議的表述中，正確的有(　　)。

　　A.行政復(fù)議決定書一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力

　　B.申請人申請行政復(fù)議，可以書面申請，也可以口頭申請

　　C.申請人在申請行政復(fù)議時可同時申請賠償

　　D.一般采用書面審查，對重大、復(fù)雜的案件，申請人提出要求或者行政復(fù)議機構(gòu)認為必要時，可以采取聽證的方式審理

　　【答案】B,C,D

　　【解析】選項A：行政復(fù)議決定書一經(jīng)“送達”，即發(fā)生法律效力。

　　12、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞務(wù)派遣的下列表述中，正確的有(　　)。

　　A.勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間

　　B.勞務(wù)派遣單位是用人單位，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位

　　C.被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬

　　D.被派遣勞動者不能參加用工單位的工會

　　【答案】A,B

　　【解析】(1)選項C：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利;(2)選項D：被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權(quán)益。

　　13、有關(guān)法的沖突如何解決，下列表述正確的有(　　)。

　　A.行政法規(guī)之間對同一事項的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致，不能確定如何適用時，由國務(wù)院裁決

　　B.部門規(guī)章之間對同一事項的規(guī)定不一致時，由國務(wù)院裁決

　　C.部門規(guī)章與地方政府規(guī)章之間對同一事項的規(guī)定不一致時，由國務(wù)院裁決

　　D.地方性法規(guī)與部門規(guī)章之間對同一事項的規(guī)定不一致，不能確定如何適用時，由國務(wù)院裁決

　　【答案】A,B,C

　　【解析】選項D：由“國務(wù)院”提出意見，國務(wù)院認為應(yīng)當(dāng)適用地方性法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)決定在該地方適用地方性法規(guī)的規(guī)定;認為應(yīng)當(dāng)適用部門規(guī)章的，應(yīng)當(dāng)提請“全國人民代表大會常務(wù)委員會”裁決。

　　14、依據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，判定居民企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)有(　　)。

　　A.登記注冊地標(biāo)準(zhǔn)

　　B.所得來源地標(biāo)準(zhǔn)

　　C.經(jīng)營行為實際發(fā)生地標(biāo)準(zhǔn)

　　D.實際管理機構(gòu)所在地標(biāo)準(zhǔn)

　　【答案】A,D

　　【解析】居民企業(yè)，是指依法在中國境內(nèi)成立，或者依照外國(地。區(qū))法律成立但實際管理機構(gòu)在中國境內(nèi)的企業(yè)。

　　15、某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有(　　)。

　　A.不約定試用期

　　B.試用期1個月

　　C.試用期3個月

　　D.試用期6個月

　　【答案】A,B,C,D

　　【解析】(1)選項A：試用期屬于勞動合同的約定條款，當(dāng)事人可以不約定試用期;(2)選項BCD：3年以上(包括3年)固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月(≤6個月即可)。

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　　三、判斷題

　　1、人民法院審理行政案件不適用調(diào)解，但行政賠償、補償案件，行政機關(guān)行使法律、法規(guī)規(guī)定的自由裁量權(quán)的案件可以調(diào)解。(　　)

　　【答案】對

　　2、法律之間對同一事項的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致，不能確定如何適用時，由全國人民代表大會裁決。(　　)

　　【答案】錯

　　【解析】法律之間對同一事項的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致，不能確定如何適用時，由“全國人民代表大會常務(wù)委員會”(而非全國人民代表大會)裁決。

　　3、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。(　　)

　　【答案】對

　　4、企業(yè)受托加工制造大型機械設(shè)備、船舶、飛機等，以及從事建筑、安裝、裝配工程業(yè)務(wù)或者提供勞務(wù)等，持續(xù)時間超過12個月的，按照全部完工進度或者完成的工作量確認收入的實現(xiàn)。(　　)

　　【答案】錯

　　【解析】企業(yè)受托加工制造大型機械設(shè)備、船舶、飛機，以及從事建筑、安裝、裝配工程業(yè)務(wù)或者提供其他勞務(wù)等，持續(xù)時間超過12個月的，按照納稅年度內(nèi)完工進度或者完成的工作量確認收入的實現(xiàn)。

　　5、納稅人開采或者生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品自用的，可以減半征收資源稅。(　　)

　　【答案】錯

　　【解析】納稅人開采或者生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品自用的，也應(yīng)全額納稅。

　　6、如果一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以按照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。(　　)

　　【答案】對

　　7、失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自失業(yè)之日起計算。(　　)

　　【答案】錯

　　【解析】失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

　　8、違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。(　　)

　　【答案】對

　　9、用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。(　　)

　　【答案】錯

　　【解析】用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位“委托”可以與勞動者訂立勞動合同。

　　10、對納稅人采取稅收保全措施，必須經(jīng)稅務(wù)機關(guān)向人民法院提出申請后，由人民法院確定。(　　)

　　【答案】錯

　　【解析】稅務(wù)機關(guān)責(zé)令具有稅法規(guī)定情形的納稅供納稅擔(dān)保而納稅人拒絕提供納稅擔(dān)?；驘o力提供納稅擔(dān)保的，經(jīng)縣以上稅務(wù)局(分局)局長批準(zhǔn)，稅務(wù)機關(guān)可以采取稅收保全措施。

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　　四、不定項選擇題

　　1、某市一日化企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要業(yè)務(wù)為生產(chǎn)化妝品。2017年有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營情況如下：

　　(1)外購原材料取得增值稅專用發(fā)票，支付價款2400萬元，增值稅稅額408萬元，發(fā)票已通過認證。

　　(2)銷售自產(chǎn)成套化妝品25萬件，開具增值稅專用發(fā)票，取得銷售收入6000萬元(不含稅)。

　　(3)接受捐贈收入20萬元。

　　(4)產(chǎn)品銷售成本為2000萬元，銷售費用820萬元，財務(wù)費用270萬元，管理費用740萬元。

　　(5)8月份因管理不善發(fā)生損失的外購原材料30萬元(不含增值稅)，10月份取得保險公司賠款5萬元。相關(guān)增值稅已經(jīng)抵扣。

　　(6)向投資者支付的股息、紅利10萬元。

　　已知：增值稅稅率17%;化妝品的消費稅稅率為15%;城市維護建設(shè)稅稅率7%;教育費附加征收率3%。

　　(1)該企業(yè)2017年應(yīng)繳納的增值稅是(　　)萬元。

　　A.1020

　　B.606.9

　　C.612

　　D.617.1

　　【答案】D

　　【解析】2017年應(yīng)繳納的增值稅：①銷項稅額=6000×17%=1020(萬元);②進項稅額=408-30×17%(管理不善的損失不得抵扣增值稅=402.9(萬元);③應(yīng)繳納增值稅稅額=1020-402.9=617.1(萬元)。

　　(2)該企業(yè)2017年應(yīng)繳納的消費稅是(　　)萬元。

　　A.1800

　　B.1080

　　C.1200

　　D.900

　　【答案】D

　　【解析】2017年應(yīng)繳納的消費稅=6000×15%=900(萬元)

　　(3)該企業(yè)2017年企業(yè)所得稅的扣除項目合計是(　　)萬元。

　　A.5860

　　B.5855

　　C.4911.81

　　D.5860.1

　　【答案】C

　　【解析】該企業(yè)2017年企業(yè)所得稅的扣除項目合計：2000(產(chǎn)品銷售成本)+820(銷售費用)+270(財務(wù)費用)+740(管理費用)+900(消費稅)+(617.1+900)×(7%+3%)(城建稅及教育費附加)+(30+30×17%-5)(管理不善凈損失，其中因原材料損失而不得抵扣的進項稅額30×17%轉(zhuǎn)出后計人到營業(yè)外支出，可以稅前扣除)=4911.81(萬元)。

　　(4)該企業(yè)2017年應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅是(　　)萬元。

　　A.29.55

　　B.39.98

　　C.41.25

　　D.40

　　【答案】A

　　【解析】該企業(yè)2017年企業(yè)所得稅的計稅收入：6000(銷售收入)+20(接受捐贈收入)=6020(萬元);該企業(yè)2017年企業(yè)所得稅的應(yīng)納稅所得額：6020-5901.81=118.19(萬元);該企業(yè)2017年應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅：118.19×25%=29.55(萬元)。

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　　2、某公司2017年度發(fā)生如下業(yè)務(wù)：

　　(1)與甲運輸公司簽訂運輸合同一份，載明運費金額為800萬元。

　　(2)與某居民乙簽訂房屋租賃合同一份，但由于不能確定租賃期限，在合同中只規(guī)定了月租金1500元，截止本年末，雙方尚未進行結(jié)算。

　　(3)與某科研單位丙簽訂一份技術(shù)合同，合同所載金額為120萬元，其中研發(fā)經(jīng)費50萬元。

　　(4)受托加工一批服裝，合同載明由委托方提供原材料100萬元，該公司收取加工費20萬元、代墊輔助材料費5萬元。

　　(1)該公司受托加工服裝簽訂的合同應(yīng)繳納的印花稅(　　)元。

　　A.75

　　B.100

　　C.125

　　D.425

　　【答案】C

　　【解析】該公司應(yīng)繳納的印花稅=(20+5)×0.5‰×10000=125(元)。

　　(2)該公司與居民乙簽訂的房屋租賃合同應(yīng)繳納的印花稅(　　)元。

　　A.0

　　B.1.5

　　C.5

　　D.18

　　【答案】C

　　【解析】房屋租賃合同簽訂時無法確定計稅金額的，可在簽訂時暫按5元貼花。

　　(3)該公司與甲運輸公司簽訂的運輸合同應(yīng)繳納的印花稅(　　)元。

　　A.1500

　　B.2500

　　C.4000

　　D.6500

　　【答案】C

　　【解析】該公司與甲運輸公司簽訂的運輸合同應(yīng)繳納的印花稅=8000000×0.5‰×10000=4000(元)

　　(4)該公司與丙科研單位簽訂的技術(shù)開發(fā)合同應(yīng)繳納的印花稅(　　)元。

　　A.90

　　B.150

　　C.210

　　D.300

　　【答案】C

　　【解析】技術(shù)合同中，所納印花稅金額不包括研發(fā)費用。該公司應(yīng)納印花稅=(120-50)×0.3‰×10000=210(元)。

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　　3、2015年1月，甲公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣劉某到乙公司從事臨時性工作。2015年5月，臨時性工作結(jié)束，兩公司未再給劉某安排工作，也未再向其支付任何報酬。2015年7月，劉某得知自2015年1月被派遣以來，兩公司均未為其繳納社會保險費，遂提出解除勞動合同。

　　要求：

　　根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

　　(1)關(guān)于劉某勞動關(guān)系的建立.下列表述正確的是(　　)。

　　A.劉某與乙公司建立勞動關(guān)系

　　B.劉某與甲公司建立勞動關(guān)系

　　C.劉某與甲公司、乙公司均未建立勞動關(guān)系

　　D.劉某與甲公司、乙公司均建立勞動關(guān)系

　　【答案】B

　　【解析】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位(甲公司)與被派遣勞動者(劉某)之問，被派遣勞動者不與用

　　(2)關(guān)于劉某無工作期間的勞動報酬，下列表述正確的是(　　)。

　　A.劉某不享受報酬

　　B.乙公司應(yīng)當(dāng)按月向其支付報酬

　　C.劉某享受報酬的標(biāo)準(zhǔn)為支付單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　D.甲公司應(yīng)按月向其支付報酬

　　【答案】C,D

　　【解析】被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位(甲公司)應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。

　　(3)劉某解除勞動合同應(yīng)采取的方式是(　　)。

　　A.無須事先告知公司即可解除

　　B.應(yīng)提前30日通知公司解除

　　C.可隨時通知公司解除

　　D.應(yīng)提前3日通知公司解除

　　【答案】C

　　【解析】選項C：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以“隨時通知”用人單位解除勞動合同。

　　(4)關(guān)于該勞動合同解除時經(jīng)濟補償金支付，下列表述正確的是(　　)。

　　A.甲、乙兩公司均無須向劉某支付經(jīng)濟補償金

　　B.乙公司應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟補償金

　　C.甲公司應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟補償金

　　D.甲、乙兩公司均應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟補償金

　　【答案】C

　　【解析】勞務(wù)派遣單位(甲公司)是勞動合同法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)(包括但不限于依法支付經(jīng)濟補償金)。

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