2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》練習(xí)題：應(yīng)付職工薪酬的科目設(shè)置

　　多項(xiàng)選擇題

　　1、下列各項(xiàng)中屬于應(yīng)付職工薪酬科目的明細(xì)科目的有( )。

　　A.帶薪缺勤

　　B.利潤(rùn)分享計(jì)劃

　　C.住房公積金

　　D.職工福利費(fèi)

　　【答案】ABCD

　　【解析】“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)用”、“非貨幣性福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　2、某企業(yè)以現(xiàn)金支付行政管理人員生活困難補(bǔ)助2000元，下列各項(xiàng)中會(huì)計(jì)處理不正確的是( )。

　　A.借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利 2 000

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金 2 000

　　B.借：其他應(yīng)付款 2 000

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金 2 000

　　C.借：營(yíng)業(yè)外支出 2 000

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金 2 000

　　D.借：管理費(fèi)用 2 000

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金 2 000

　　【答案】BCD

　　【解析】完整的分錄為： 分配時(shí)： 借：管理費(fèi)用 2 000 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利 2 000 支付時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利 2 000 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 2 000

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　　【摘要】2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱開始備考，環(huán)球網(wǎng)校為了方便考生提前熟悉考試試題特整理并發(fā)布“2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》練習(xí)題：設(shè)定提存計(jì)劃的核算”以下內(nèi)容詳為《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》練習(xí)題，希望考生從基礎(chǔ)練習(xí)，掌握相關(guān)內(nèi)容，希望考生提早制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，供練習(xí)

　　多項(xiàng)選擇題

　　1、下列關(guān)于職工薪酬的處理，說法正確的有( )。

　　A.職工福利費(fèi)為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量

　　B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將辭退福利分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃

　　C.短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度開始12個(gè)月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬

　　D.在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，企業(yè)應(yīng)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

　　【答案】AD

　　【解析】選項(xiàng)B，企業(yè)應(yīng)將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃;選項(xiàng)C，短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬。

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