2016年初級會計職稱《經濟法基礎》練習題：勞動合同的解除

　　單項選擇題

　　1、周某到E公司就職后，發(fā)現E公司未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述正確的是(　　)。(環(huán)球網校提供勞動合同相關試題)

　　A.周某無權單方面解除勞動合同

　　B.周某可隨時通知E公司解除勞動合同

　　C.周某若想解除勞動合同，需要E公司同意才可以

　　D.周某不能解除勞動合同，只有E公司才有單方解除權

　　【答案】B

　　【解析】用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同。

　　2、根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞動報酬的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.工資可以以法定貨幣支付，也可以以實物及有價證券替代貨幣支付

　　B.勞動者在法定休假日和婚喪假期間及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資

　　C.在部分公民放假的節(jié)日期間(婦女節(jié)、青年節(jié)，非星期六、星期日)，對參加社會活動或單位組織慶�；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠�，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資

　　D.如果部分公民放假的節(jié)日期間(婦女節(jié)、青年節(jié))，恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資

　　【答案】A

　　【解析】選項A：工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　3、根據勞動合同法律制度的規(guī)定，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，除有特殊情況外，每日不得超過(　　)小時，每月不得超過(　　)小時。

　　A.1小時 36小時

　　B.1小時 40小時

　　C.3小時 36小時

　　D.3小時 40小時

　　【答案】C

　　【解析】因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，除有特殊情況外，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
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