BIM工程師薪資待遇，你的目標是那一層呢

一、搬磚型BIM工程師

這類人員一般處于公司技術(shù)團隊里面的最底層，每天重復著同樣的工作，翻模!在我眼里他們都算不上BIM工程師，只能是簡單的技術(shù)操作人員，把圖紙拿來沒有想法的翻啊翻，即枯燥又缺乏技術(shù)性，可替代性極強。當然有人會說，再牛逼的工程師也是從這一步過來的，沒錯，但是很多人就死在了這一步，沒有思維的慣性工作，他們的薪資待遇也最低，一個月能有個3000-4000，熟練一點的也就5000，很苦逼的!

二、技術(shù)型BIM工程師

這類員工一般是公司里面的技術(shù)骨干，負責項目的總體技術(shù)指導或者主導。在團隊中有一定的分量，可以說是BIM工程師當中較優(yōu)秀的人員。他們不僅在技術(shù)上有過人之處，無論是獨立建模還是各部門之間協(xié)同建模都可以完成，而且還可以獨自帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行技術(shù)指導，甚至是BIM培訓工作也可以勝任。他們的薪資一般是跟著企業(yè)效益和項目提成走的，一般年薪過20W問題不到，如果是絕對技術(shù)骨干，再加上項目提成，年薪25-30W也是有可能。奉勸很多學習BIM的小伙伴都在想著這個方向而努力!

三、管理型BIM工程師

此類人員可以說是BIM工程師人員的一個終極目標，這個層級的人員不但技術(shù)過硬，而且已經(jīng)可以參加項目的管理了。有人說他們就像技術(shù)行的BIM項目總監(jiān)，可以這么說，但是他們更多的是從單一項目角度出發(fā)的工程師，與從企業(yè)級的項目總監(jiān)還是有些區(qū)別的。這些精英不但可以做項目的技術(shù)指導或者負責人，而且可以協(xié)同多個技術(shù)部門進行工作，幫助解決部門之間的技術(shù)以及協(xié)同等問題。這類人員不但是項目上的大拿，也是企業(yè)的骨干，他們的年薪一般過35W，有些佼佼者年薪50-60W。

BIM技術(shù)作為目前建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一種方式，會有越來越多的價值潛能被不斷開發(fā)，BIM的發(fā)展速度越來越迅猛，BIM持證人才需求也越來越旺盛，將來的施工員必須要掌握這些相關(guān)的BIM技能，才能不被行業(yè)淘汰，還等什么?快跟上時代的腳步，一起學習BIM技術(shù)吧。以上就是BIM工程師薪資待遇，你的目標是那一層呢內(nèi)容，更多精彩內(nèi)容可關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校，也可點擊下方免費下載領(lǐng)取學習資料。