BIM時代，這是給所有BIMer的職業(yè)規(guī)劃

BIM時代的職業(yè)發(fā)展前景

如今說BIM，無論是設計院，還是業(yè)主，或者施工單位，大概都是說出一二。說明這兩年BIM的推廣實施速度確實再加快，同時也說明圍繞項目建造的各方利益體對于BIM的認識程度和推廣力度也確實在提高。如同10年前的互聯網大潮一樣，基于BIM所引領的技術變革、管理變革，也勢必會創(chuàng)造出新的商業(yè)機會、商業(yè)模式和新的工作崗位。

這兩年在大力推廣應用BIM，很多企業(yè)從開始的摸索到逐步的堅定清晰，在培養(yǎng)自有BIM人才的同時，也在努力吸納社會上的優(yōu)秀BIM人才，力圖打造企業(yè)自有的BIM團隊。一項新技術、新工具的引進和推廣，尤其當與傳統的思維觀念、工作方式產生較大甚至顛覆性沖擊的時候，其真正的用于實踐并非易事。大家對BIM并不排斥，都認識到了它的巨大價值。但為什么很多企業(yè)在推行BIM的時候還那么艱難呢，甚至企業(yè)在做了相應的實施計劃、考核政策之后，推行BIM依然達不到理想的目標。那么試圖從個人職業(yè)發(fā)展與BIM的關聯上去尋找答案。

目前BIM相關職位如下

1、BIM建模員

BIM應用終究要從建模開始，此類人才最多，簡單培訓幾個月就可以上手，相對薪資較低，卻是成長累積必要。

2、BIM技術工程師

累積了幾年工作經驗后，軟件技術和建筑產業(yè)鏈的知識較深厚，在BIM團隊中處核心位置，專注于BIM前沿技術研究、標準制定、技術推廣，此類人才在BIM設計院、BIM咨詢單位等占比較大，薪資甚至過萬。

3、BIM專業(yè)工程師

在各單位人數相對占比沒有BIM技術工程師多，但有更加深厚的行業(yè)知識和對BIM較強的接受能力?？赡芟鄬夹g不是最優(yōu)秀，但優(yōu)點是具備專業(yè)資質。在各方面都占有很大話語權，也是新項目中BIM應用啟動和主導的關鍵人員，年過15萬較為輕松。

4、BIM項目經理

隨著跟進項目的數目增多，升入這一階段的人員專業(yè)技術可能不精通，但綜合知識儲備較強，有很強的協調協作能力，對整體項目流程、技術標準、協作能力具有相當大的話語權，所有BIM項目的開展都在此類人員監(jiān)管之下。年薪高達20-30萬。

5、BIM咨詢顧問

此單位BIM上面幾類人的集合體。

說了這么多職位，那就業(yè)單位到底有哪些?

1、建筑設計院

設計方案必選優(yōu)化、場地、節(jié)能等分析處理、碰撞檢測、搭建各類型，構件參數化族庫，各類模型信息輸入等。

2、施工企業(yè)

BIM技術人員輔助監(jiān)控施工，項目成本控制，現場施工工藝模擬，現場質量安全控制，各類模型信息數據輸入，施工圖調整等。

3、材料生產安裝企業(yè)

各類材料族庫搭建等。

4、運營維護單位

信息模型搭建、各類建設構件搭建、工程造價應用、施工模擬指導、物維輔助等。

但隨著BIM技術的推廣、軟件的進一步開發(fā)與從業(yè)者水平的提高，來自建筑行業(yè)內驅動變革引起的競爭，則是從業(yè)者需警惕的。

基于BIM必然產生很多新的工作機會，衍生出很多BIM工作崗位。作為BIM的從業(yè)者，需要根據行業(yè)的發(fā)展提前準備，先行一步，無論是在軟件的學習上，還是BIM整體實施的思維訓練上，及早將BIM與個人職業(yè)規(guī)劃聯系起來，才能在BIM時代的浪潮中始終把握對的方向。

BIM是服務于建筑的全生命周期，其最終使命和目的就是運營。目前國內大多數BIM應用成果和效益主要體現在建設過程和綠色節(jié)能中，因為許多普通民用建筑的運維相對比較簡單，BIM的效益尚未體現。對于機場來說，有別于其民用建筑物最大的特點是運營。以上就是BIM時代，這是給所有BIMer的職業(yè)規(guī)劃內容，可點擊下方免費下載領取學習資料，更多精彩內容可關注環(huán)球網校。