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執(zhí)業(yè)藥師政策法規(guī):藥師執(zhí)業(yè)資格考試與專業(yè)技術(shù)職務(wù)

更新時間:2012-07-23 10:37:32 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  藥師執(zhí)業(yè)資格制度與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,從廣義上講都是人才評價,執(zhí)業(yè)資格制度是職稱工作的發(fā)展和延伸、兩者的區(qū)別主要是:

  (1)執(zhí)業(yè)資格是從崗位人手確定的評價標準,是一個層次的評價,不搞多層次評價。職稱是按照工資結(jié)構(gòu)層次進行的多層評價,如藥師是按主任藥師、副主任藥師、主管藥師、藥師來分的工資檔次。

  (2)執(zhí)業(yè)資格是對關(guān)鍵崗位的要求,應(yīng)有鮮明的崗位屬性,如藥師中搞配方、核方的都是關(guān)鍵崗位,沒有簽字就不能生產(chǎn)和發(fā)售。

  (3)執(zhí)業(yè)資格是采取考試的辦法進行確定,這是國際上的中大 網(wǎng)校通用做法。而職稱是通過考核或評審的辦法取得。

  (4)執(zhí)業(yè)資格一般具有國際可比性,而我國現(xiàn)行職稱許多是不考慮國際可比性的,是結(jié)合我國工資制度設(shè)置的評價制度。

  (5)對執(zhí)業(yè)資格實行注冊管理,是一種動態(tài)的長期的管理,考試后要注冊,不注冊,則資格失效。而職稱不需要注冊,實行考核,考核不合格的要低聘或解聘。

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