執(zhí)業(yè)藥師平均工資多少？執(zhí)業(yè)藥師收入大揭秘

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　　收入變化現(xiàn)狀

　　《2014-2015年中國藥店發(fā)展報告》的數(shù)據(jù)顯示，(環(huán)球網(wǎng)校醫(yī)學(xué)考試網(wǎng)搜集整理“執(zhí)業(yè)藥師平均工資多少?執(zhí)業(yè)藥師收入大揭秘”相關(guān)話題)執(zhí)業(yè)藥師平均收入2012年為3531.58元，2014年為4483.92 元，不進行折現(xiàn)2014年相比2012年執(zhí)業(yè)藥師平均收入增長了951.42元(26.94%)。由于2012年新版GSP還沒有實施，可以認(rèn)為增加的近千元的執(zhí)業(yè)藥師收入主要是政策因素導(dǎo)致的。

　　事實是否如此呢?在訪談中相關(guān)從業(yè)人員普遍反映“這幾年，職稱藥師沒有怎么漲價，但是執(zhí)業(yè)藥師已經(jīng)從多年前的一年8000元變成了現(xiàn)在的一年18000元”。他們還反映：對于執(zhí)業(yè)藥師專職崗位，不同機構(gòu)會存在差異，但是總體提高了不少，尤其藥品批發(fā)企業(yè)的質(zhì)量管理崗位收入要高于藥店執(zhí)業(yè)藥師的收入。

　　藥品批發(fā)企業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師比藥店收入漲得快，這個觀點挺奇怪。根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理總局執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證中心《2015年8月全國執(zhí)業(yè)藥師注冊情況》，藥品批發(fā)企業(yè)和社會藥店的執(zhí)業(yè)藥師配備率分別為198%、41.6%，可見藥品批發(fā)企業(yè)基本可以達到新版GSP要求配備2名執(zhí)業(yè)藥師負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的要求。

　　那么，為什么藥品批發(fā)企業(yè)執(zhí)業(yè)藥師收入增長要高于藥店呢?有藥品批發(fā)企業(yè)從業(yè)人員向筆者反映“原來質(zhì)量副總經(jīng)理一個月5000元、質(zhì)量管理部部長一個月3000元，(環(huán)球網(wǎng)校醫(yī)學(xué)考試網(wǎng)搜集整理“執(zhí)業(yè)藥師平均工資多少?執(zhí)業(yè)藥師收入大揭秘”相關(guān)話題)實施GSP后已經(jīng)分別漲到了一個月10000元、5000元”，也就是說質(zhì)量副總經(jīng)理、質(zhì)量管理部部長的收入分別比實施新版GSP前漲了100%、66.67%，均遠(yuǎn)高于藥店執(zhí)業(yè)藥師收入增長的百分比(26.94%)。主要原因并不是藥品批發(fā)企業(yè)執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量不足，而主要是新版GSP要求藥品批發(fā)企業(yè)質(zhì)量副總經(jīng)理必須是本科學(xué)歷。

　　而根據(jù)《2015年8月全國執(zhí)業(yè)藥師注冊情況》數(shù)據(jù)，本科以上學(xué)歷約8萬多人，其中社會藥店本科學(xué)歷執(zhí)業(yè)藥師5.5萬人，也就是 1.657萬家藥品批發(fā)企業(yè)只能從2.5萬名執(zhí)業(yè)藥師中選擇質(zhì)量副總經(jīng)理，而這些人主要分布在藥品生產(chǎn)企業(yè)、藥品批發(fā)企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)。按道理應(yīng)該不難，而實際上并不容易。對此，有藥品批發(fā)企業(yè)從業(yè)人員反映“新版GSP頒布之前，藥品批發(fā)企業(yè)的質(zhì)量管理人員主要是大專學(xué)歷，這是收入提高的重要原因”。

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　　與執(zhí)業(yè)模式變化有關(guān)

　　由上述分析可知，執(zhí)業(yè)藥師質(zhì)量管理、藥學(xué)服務(wù)崗位均出現(xiàn)了較大的收入增長，其中質(zhì)量副總經(jīng)理年薪已經(jīng)超過12萬元，質(zhì)量部長年薪為6 萬元，藥店執(zhí)業(yè)藥師平均年薪為5萬多元。(環(huán)球網(wǎng)校醫(yī)學(xué)考試網(wǎng)搜集整理“執(zhí)業(yè)藥師平均工資多少?執(zhí)業(yè)藥師收入大揭秘”相關(guān)話題)但是，這離美國的藥劑師收入還有不小的距離。根據(jù)美國就業(yè)網(wǎng)站(Careercast.com)公布的美國 2015年職業(yè)排行榜，藥劑師收入按當(dāng)時匯率計算約為77萬元人民幣，也就是說中國執(zhí)業(yè)藥師的收入增長空間還非常大，但是如果執(zhí)業(yè)藥師的價值得不到體現(xiàn)、藥學(xué)教育不改革，執(zhí)業(yè)藥師的高收入泡沫破滅的可能性也會加大。

　　其一，政策因素仍然將繼續(xù)吹大執(zhí)業(yè)藥師收入這只肥皂泡。(環(huán)球網(wǎng)校醫(yī)學(xué)考試網(wǎng)搜集整理“執(zhí)業(yè)藥師平均工資多少?執(zhí)業(yè)藥師收入大揭秘”相關(guān)話題)第一個政策是執(zhí)業(yè)藥師分級管理。這個政策將進一步加大執(zhí)業(yè)藥師崗位之間的收入差異，同時推高部分崗位的收入。第二個政策是藥店分級管理。根據(jù)新版GSP，藥店法人代表或負(fù)責(zé)人、審核處方人員必須是執(zhí)業(yè)藥師，且不能兼職，也就是最嚴(yán)格意義上，可以要求1家藥店配備2名執(zhí)業(yè)藥師。另外，2012年商務(wù)部頒布的《零售藥店服務(wù)規(guī)范》要求藥店質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)該是執(zhí)業(yè)藥師，也就是執(zhí)業(yè)藥師在一定時期內(nèi)短缺是必然的，收入是否提高要看政府對于相關(guān)政策執(zhí)行的嚴(yán)格程度。第三個政策是執(zhí)業(yè)藥師多點執(zhí)業(yè)，擴大了執(zhí)業(yè)藥師的收入渠道。

　　其二，執(zhí)業(yè)藥師的高收入要以藥品批發(fā)企業(yè)、藥店的收入為基礎(chǔ)，而這些機構(gòu)的收入主要來自于患者，進一步增長的空間在于患者是不是認(rèn)可臨床藥學(xué)類的藥學(xué)服務(wù)。雖然短期內(nèi)，政策因素會推動執(zhí)業(yè)藥師收入上漲，但是長期來看，收入要取決于執(zhí)業(yè)藥師為質(zhì)量管理、藥學(xué)服務(wù)創(chuàng)造的價值。而挖掘這個價值可以以執(zhí)業(yè)藥師分級管理為把手，將執(zhí)業(yè)藥師工作方向引向臨床藥學(xué)工作。但是，患者重藥品、輕服務(wù)的意識，仍然是面臨的主要挑戰(zhàn)。訪談中，有藥店負(fù)責(zé)人反映“患者到藥店買藥就是比價，不相信藥學(xué)服務(wù)”。

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　　其三，藥學(xué)教育變革是執(zhí)業(yè)藥師高收入的關(guān)鍵所在。(環(huán)球網(wǎng)校醫(yī)學(xué)考試網(wǎng)搜集整理“執(zhí)業(yè)藥師平均工資多少?執(zhí)業(yè)藥師收入大揭秘”相關(guān)話題)美國的藥劑師經(jīng)歷了8～13年的PharmaD教育，其中包括1～2年臨床藥學(xué)實踐、1～3年藥劑師研究員實踐。而我國藥學(xué)教育仍然是科研模式，并不是培養(yǎng)藥學(xué)服務(wù)人才。這造成藥學(xué)本科畢業(yè)生，選擇到藥店工作的人極少。最近傳出執(zhí)業(yè)藥師準(zhǔn)備允許藥學(xué)本科最后一年參加執(zhí)業(yè)藥師考試，這可能是執(zhí)業(yè)藥師資格考試影響藥學(xué)教育的開始。如果高校臨床藥學(xué)教育與執(zhí)業(yè)藥師資格進行對接，執(zhí)業(yè)藥師的高收入將逐漸成為現(xiàn)實。

　　新版GSP使藥品批發(fā)企業(yè)質(zhì)量經(jīng)理的工資提升了接近1倍，質(zhì)量管理部部長的工資提升了接近二分之一，而藥店執(zhí)業(yè)藥師的收入也增加了接近三分之一，(環(huán)球網(wǎng)校醫(yī)學(xué)考試網(wǎng)搜集整理“執(zhí)業(yè)藥師平均工資多少?執(zhí)業(yè)藥師收入大揭秘”相關(guān)話題)這使藥品經(jīng)營企業(yè)的人力成本快速提高。另一方面，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革一直在降低藥品價格，這也使藥店的收入減少。藥店如何應(yīng)對這種局面，最好的切入點就是用好執(zhí)業(yè)藥師，使執(zhí)業(yè)藥師的執(zhí)業(yè)模式向臨床藥學(xué)方向轉(zhuǎn)變。當(dāng)然，這需要經(jīng)濟社會發(fā)展提高人們的健康意識，產(chǎn)生藥學(xué)服務(wù)的需求，這樣執(zhí)業(yè)藥師高收入才可能成為現(xiàn)實。（醫(yī)藥經(jīng)濟報）

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