2015年咨詢工程師《方法與實(shí)務(wù)》考點(diǎn):綜合評(píng)價(jià)的層次分析法
綜合評(píng)價(jià)的層次分析法
層次分析法(Analytical Hierarchy Process,簡(jiǎn)稱AHP)是一種綜合了定性與定量分析、使人腦決策思維模型化的決策方法。
(一)層次分析法的基本原理
層次分析法的基本思想是把復(fù)雜問(wèn)題分解成若干層次,在最低層次通過(guò)兩兩對(duì)比得出每個(gè)因素的權(quán)重,通過(guò)由低到高的層層分析計(jì)算,最后計(jì)算出各方案對(duì)總目標(biāo)的權(quán)數(shù),權(quán)數(shù)最大的方案即為最優(yōu)方案。
層級(jí)分析法的基本假設(shè)是層次之間存在遞進(jìn)結(jié)構(gòu),即從高到低或從低到高遞進(jìn)。
(二)層次分析法的基本步驟
1.建立遞階層次結(jié)構(gòu)模型。
AHP的基本方法是建立層次結(jié)構(gòu)模型。建立層次模型,首先要對(duì)所解決問(wèn)題有明確認(rèn)識(shí)。其次,將決策問(wèn)題層次化。將決策問(wèn)題劃分為若干層次,第一層是總目標(biāo)層;中間層次稱為標(biāo)準(zhǔn)層、準(zhǔn)則層;最底層一般稱為方案層或措施層。層次結(jié)構(gòu)示意圖見(jiàn)圖5-19。
決策目標(biāo)
目標(biāo)層
準(zhǔn)則1
準(zhǔn)則2
準(zhǔn)則k
準(zhǔn)則層 ……
子準(zhǔn)則1
子準(zhǔn)則m
子準(zhǔn)則2
子準(zhǔn)則層 ……
方案1
方案n
方案2
方案層 ……
圖5-19 AHP層次結(jié)構(gòu)
2.構(gòu)造判斷矩陣
建立層次模型后,可以在各層元素中進(jìn)行兩兩比較,判斷其相對(duì)重要性,構(gòu)造出判斷矩陣。判斷矩陣是定性過(guò)渡到定量的重要環(huán)節(jié)。
設(shè) 表示反映第i個(gè)方案對(duì)于最低層目標(biāo)的優(yōu)越性或某層第i個(gè)目標(biāo)對(duì)于上層某一目標(biāo)的重要性的權(quán)重,以每?jī)蓚€(gè)方案(或子目標(biāo))的相對(duì)重要性為元素,構(gòu)造的判斷矩陣為:
設(shè) ,則判斷矩陣的元素 具有如下性質(zhì):(1) =1(2) = (3) 判斷矩陣A中的元素 可以利用決策者的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)估算出來(lái)。由于決策者的估算并不是很準(zhǔn)確,因此,第三條性質(zhì)不一定成立。判斷矩陣的元素 及其含義,如表5-4所示。
表5-4 判斷矩陣的元素及其含義表
含義(兩個(gè)目標(biāo)相對(duì)重要性的比較)
1
3
5
7
9
2,4,6,8,
= 兩因素相比,具有同樣重要性
兩因素相比,前者比后者稍重要
兩因素相比,前者比后者明顯重要
兩因素相比,前者比后者重要很多
兩因素相比,前者比后者極重要
兩因素的相比重要性為上述描述的中間
兩因素相比,若前者比后者有上述取值,則后者對(duì)前者有其倒數(shù)
3.層次單排序及一致性檢驗(yàn)。
層次單排序是通過(guò)求解判斷矩陣的特征根和特征向量,對(duì)本層次的所有因素相對(duì)于上一層次而言的重要性進(jìn)行排序。即對(duì)判斷矩陣A,計(jì)算滿足下式的特征根和特征向量。
式中 ――A的最大特征根
W――對(duì)應(yīng)于 的正規(guī)化特征向量。W的分量 即是相應(yīng)因素單排序的權(quán)值。
常用的計(jì)算方法有冪法、方根法及和積法。其中的和積法僅利用計(jì)算器便可獲得足夠的精度。具體計(jì)算步驟為:
第一步:將判斷矩陣元素按列歸一化計(jì)算。
(i,j=1,2,…,n)
第二步:將按列歸一化后的元素按行相加計(jì)算。
(i=1,2,…,n)
第三步:將向量 正規(guī)化(或規(guī)一化)。
(i=1,2,…,n)
第四步:計(jì)算判斷矩陣的最大特征根 。
式中 ――向量AW的第i個(gè)分量。
第五步:判斷矩陣一致性檢驗(yàn)
為了檢查決策者在構(gòu)造判斷矩陣時(shí)的判斷思維是否具有一致性,要進(jìn)行矩陣一致性檢驗(yàn),計(jì)算一致性指標(biāo)和檢驗(yàn)系數(shù)。
一致性指標(biāo)的計(jì)算公式為:CI=( -n)/(n-1)
檢驗(yàn)系數(shù)的計(jì)算公式為:CR=CI/RI
RI是平均隨機(jī)一致性指標(biāo),可通過(guò)表5-5查得。
表5-5 RI系數(shù)表
維數(shù)n12345678910
RI0.000.000.580.901.121.241.321.411.451.49
一般情況下,相對(duì)一致性指標(biāo)CR愈小,判斷矩陣的一致性愈好。當(dāng)CR<0.1時(shí),一般認(rèn)為判斷一致性要求。否則,需要重新調(diào)整判斷矩陣。
4.層次總排序及一致性檢驗(yàn)。
通過(guò)一致性檢驗(yàn)后,便可將按規(guī)一化處理過(guò)的特征向量作為某一層次對(duì)上一層次某因素相對(duì)重要性的排序加權(quán)值,然后從高層次到低層次逐層計(jì)算排序權(quán)值,得到層次總排序。
設(shè)上層次因素 ,已知的排序權(quán)值分別為 ,且 ;又知下層次因素為 ,相對(duì)于上層次 的下層次因素 的單排序權(quán)值分別為 , ,..., ,且 ;下層次因素 的總排序權(quán)值為:
(j=1,2,…,n) 且 最后對(duì)總排序的一致性檢驗(yàn)??偱判蛞恢滦詸z驗(yàn)計(jì)算公式為:
CR=CI/RI
當(dāng)CR<0.1時(shí),可認(rèn)為層次總排序的計(jì)算結(jié)構(gòu)具有滿意的一致性。
利用層次單排序的結(jié)果,計(jì)算本層次所有元素對(duì)上層次相對(duì)重要性的數(shù)值,層次總排序自上而下逐層進(jìn)行,最后得出各方案相對(duì)總目標(biāo)的權(quán)重。
(三)層次分析法的應(yīng)用
層次分析法可以廣泛應(yīng)用于多目標(biāo)決策、多方案選擇、綜合評(píng)價(jià)等各方面。
編輯推薦:
最新資訊
- 環(huán)球網(wǎng)校咨詢工程師雙11活動(dòng)來(lái)襲,立減!2023-10-25
- 雙11預(yù)售開(kāi)啟!強(qiáng)師齊聚,直播返現(xiàn)金福利等你拿2023-10-25
- 2022年咨詢工程師延考備考規(guī)劃來(lái)啦,速速查看!2022-04-02
- 2022咨詢工程師《項(xiàng)目決策分析與評(píng)價(jià)》新版教材變化對(duì)比2021-12-16
- 2022咨詢工程師《現(xiàn)代咨詢方法與實(shí)務(wù)》新版教材變化對(duì)比2021-12-16
- 2022咨詢工程師《宏觀經(jīng)濟(jì)政策與發(fā)展規(guī)劃》新版教材變化對(duì)比2021-12-16
- 2022咨詢工程師《工程項(xiàng)目組織與管理》新版教材變化對(duì)比2021-12-16
- 2022年咨詢工程師《政策規(guī)劃》考點(diǎn):投融資體制與投資政策2021-11-13
- 2022咨詢工程師考試《政策規(guī)劃》考點(diǎn)精講:投資的含義及分類2021-10-30
- 2022年咨詢工程師《方法與實(shí)務(wù)》考點(diǎn):建設(shè)投資簡(jiǎn)單估算法2021-10-24