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2015年咨詢工程師《咨詢概論》試題及解析4

更新時(shí)間:2014-09-17 09:26:57 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2015年咨詢工程師正在備考,環(huán)球網(wǎng)校整理"2015年咨詢工程師《咨詢概論》模擬試題"供大家參考學(xué)習(xí)!祝您學(xué)習(xí)愉快!

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  1.檢驗(yàn)考生運(yùn)用規(guī)范的方法和手段,從事工程咨詢服務(wù)的基本素質(zhì)和綜合能力的考試科目是( )

  A.宏觀經(jīng)濟(jì)政策與發(fā)展規(guī)劃

  B.工程項(xiàng)目組織與管理

  C.工程咨詢概論

  D.現(xiàn)代咨詢方法與實(shí)務(wù)

  2.申請(qǐng)參加注冊(cè)咨詢工程師(投資)執(zhí)業(yè)資格考試,要求獲工程技術(shù)類或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)第二 學(xué)位或研究生班畢業(yè)后,從事工程咨詢業(yè)務(wù)滿 ( )

  A. 2 年

  B. 4 年

  C. 5年

  D. 6年

  3.根據(jù)工程咨詢業(yè)務(wù)的特點(diǎn),工程咨詢單位的組織設(shè)計(jì),還應(yīng)考慮的因素不包括 ( )

  A.體現(xiàn)項(xiàng)目管理特點(diǎn),組織機(jī)構(gòu)有一定的彈性和靈活性,便于根據(jù)不同客戶和任務(wù)的要求,迅速組織項(xiàng)目小組

  B.突出專業(yè)人員或老師的專業(yè)化管理

  C.體現(xiàn)客戶需求與市場(chǎng)導(dǎo)向,能夠?qū)κ袌?chǎng)需求及時(shí)反應(yīng)并有效決策

  D.強(qiáng)調(diào)在管理協(xié)調(diào)、信息支持、知識(shí)研發(fā)方面的保障服務(wù)功能

  4.工程咨詢單位是以( )為基本單元完成咨詢?nèi)蝿?wù)的,建立有效的執(zhí)行項(xiàng)目的組織形式十 分重要。

  A.工程

  B.咨詢量

  C.項(xiàng)目

  D.工作組

  5.注冊(cè)咨詢工程師(投資)可以不予注銷注冊(cè)的有 ( )

  A.服刑

  B.未能完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的

  C.脫離工程咨詢單位的

  D.喪失行為能力的

  6.保險(xiǎn)標(biāo)的發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任事故,投保方因保險(xiǎn)而獲得不屬于保險(xiǎn)利益范圍內(nèi)的額外利益。這種做法違背了保險(xiǎn)合同簽訂和實(shí)施的( )原則。

  A.損失補(bǔ)償

  B.代位求償

  C.可保利益

  D.最大誠(chéng)信

  7.在工程咨詢服務(wù)合同執(zhí)行中遇到的風(fēng)險(xiǎn),稱為 ( )

  A.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

  B.法律風(fēng)險(xiǎn)

  C.管理風(fēng)險(xiǎn)

  D.道德風(fēng)險(xiǎn)

  8.人身保險(xiǎn)合同中由被保險(xiǎn)人或者投保人指定的,在保險(xiǎn)事故發(fā)生后享有保險(xiǎn)賠償與保險(xiǎn)金 請(qǐng)求權(quán)的人為 ( )

  A.投保人

  B.承保人

  C.受益人

  D.被保險(xiǎn)人

  9.( )是編制質(zhì)量管理其他文件的依據(jù),也是組織內(nèi)外部對(duì)質(zhì)量體系進(jìn)行審核的依據(jù)。

  A.程序文件

  B.作業(yè)指導(dǎo)書

  C.業(yè)務(wù)管理辦法

  D.質(zhì)量手冊(cè)

  10.推進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃編制工作的要求中,完善規(guī)劃編制的協(xié)調(diào)銜接機(jī)制的內(nèi)容不 包括 ( )

  A.遵循正確的規(guī)劃編制原則

  B.做好規(guī)劃編制的前期工作

  C.強(qiáng)化規(guī)劃之間的銜接協(xié)調(diào)

  D.建立健全規(guī)劃編制的公眾參與制度

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  參考答案:

  1. C【精析】《工程咨詢概論》檢驗(yàn)考生運(yùn)用規(guī)范的方法和手段,從事工程咨詢服務(wù)的基本素質(zhì)和綜合能力。

  2. B【精析】申請(qǐng)參加注冊(cè)咨詢工程師(投資)資格考試的具體學(xué)歷和閱歷要求為:①工程技術(shù)類或工程經(jīng) 濟(jì)類大專畢業(yè)后,從事工程咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)滿8年;②工程技術(shù)類或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科畢業(yè)后,從事工程 咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)滿6年;③獲工程技術(shù)類或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)后,從事工程咨詢 相關(guān)業(yè)務(wù)滿4年;④獲工程技術(shù)類或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)碩士學(xué)位后,從事工程咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)滿3年;⑤獲工 程技術(shù)類或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)博士學(xué)位后,從事工程咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)滿2年;⑥獲非工程技術(shù)類、工程經(jīng)濟(jì)類 專業(yè)上述學(xué)歷或?qū)W位人員,其從事工程咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)年限相應(yīng)增加2年;⑦人事部、國(guó)家發(fā)展改革委規(guī)定 的其他條件。

  3. B【精析】根據(jù)工程咨詢業(yè)務(wù)的特點(diǎn),工程咨詢單位的組織設(shè)計(jì),還應(yīng)考慮以下因素:①體現(xiàn)客戶需求與 市場(chǎng)導(dǎo)向,能夠?qū)κ袌?chǎng)需求及時(shí)反應(yīng)并有效決策;②體現(xiàn)項(xiàng)目管理特點(diǎn),組織機(jī)構(gòu)有一定的彈性和靈活 性,便于根據(jù)不同客戶和任務(wù)的要求,迅速組織項(xiàng)目小組;③體現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)以及員工的專亞化管理;④突出 專業(yè)人員或老師的系統(tǒng)管理;⑤業(yè)務(wù)開發(fā)部門、協(xié)調(diào)部門與執(zhí)行部門分開,以突出咨詢服務(wù)營(yíng)銷、客戶管 理、合同管理及法律事務(wù)管理方面的職能;⑥業(yè)務(wù)部門的設(shè)置兼顧業(yè)領(lǐng)域及地區(qū)市場(chǎng),既有按專業(yè)領(lǐng)域 設(shè)置的業(yè)務(wù)部門,又有按客戶所在區(qū)域設(shè)置的地區(qū)分部;⑦強(qiáng)調(diào)在管理協(xié)調(diào)、信息支持、知識(shí)研發(fā)方面的 保障服務(wù)功能。

  4. C【精析】咨詢單位是以項(xiàng)目為基本單元來完成咨詢?nèi)蝿?wù)的,建立有效的執(zhí)行項(xiàng)目的組織形式十分重要。

  5. B【精析】有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)予以注銷注冊(cè):①注冊(cè)有效期滿未獲準(zhǔn)繼續(xù)注冊(cè)的;②死亡或者喪失行 為能力;③服刑;④脫離工程咨詢單位的;⑤注冊(cè)被依法撤銷,或者注冊(cè)證被依法吊銷的;⑥根據(jù)有關(guān)法律、 法規(guī)規(guī)定,應(yīng)該注銷注冊(cè)的其他情形。

  6. A【精析】損失補(bǔ)償原則是指保險(xiǎn)標(biāo)的在保險(xiǎn)期限內(nèi)發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的損失.時(shí),保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)履行保 險(xiǎn)合同所約定的保險(xiǎn)賠償義務(wù),但被保險(xiǎn)人或受益人不能獲得超過實(shí)際損失或約定保險(xiǎn)金額的樸償。

  7. B【精析】工程咨詢中的法律風(fēng)險(xiǎn)主要是指咨詢服務(wù)合同執(zhí)行中所遇到的風(fēng)險(xiǎn),市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是指由于工程 咨詢市場(chǎng)變化和發(fā)育不規(guī)范帶來的風(fēng)險(xiǎn),管理風(fēng)險(xiǎn)是由于內(nèi)部管理制度和措施不健全所帶來的風(fēng)險(xiǎn),道 德風(fēng)險(xiǎn)是由于咨詢?nèi)藛T不規(guī)范執(zhí)業(yè)、不遵守職業(yè)道德行為給咨詢單位帶來的危害。

  8. C【精析】受益人是指人身保險(xiǎn)合同中由被保險(xiǎn)人或者投保人指定的,在保險(xiǎn)事故發(fā)生后享有保險(xiǎn)賠償 與保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的人。

  9. D【精析】質(zhì)量手冊(cè)總體闡述組織質(zhì)量管理體系的范圍、結(jié)構(gòu),規(guī)定影響質(zhì)量的管理、執(zhí)行、驗(yàn)證或評(píng)審工 作人員的職?、權(quán)限和相互關(guān)系,是編制質(zhì)量管理其他文件的依據(jù),也是組織內(nèi)外部對(duì)質(zhì)量體系進(jìn)行審核

  的依據(jù)。

  10. D【精析】完善規(guī)劃編制的協(xié)調(diào)銜接機(jī)制需要:遵循正確的規(guī)劃編制原則;做好規(guī)劃編制的前期工作;強(qiáng) 化規(guī)劃之間的銜接協(xié)調(diào)。選項(xiàng)D屬于建立規(guī)劃編制的社會(huì)參與和論證制度的內(nèi)容。

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