2020咨詢工程師考試《組織管理》強(qiáng)化練習(xí)題(4)

2020咨詢工程師考試《組織管理》強(qiáng)化練習(xí)題(4)

1.根據(jù)《工程咨詢行業(yè)管理辦法》，咨詢工程師(投資)執(zhí)業(yè)登記分為( BCDE )。

A.預(yù)備登記

B.初始登記

C.變更登記

D.繼續(xù)登記

E.注銷登記

【解析】執(zhí)業(yè)登記分為初始登記、變更登記、繼續(xù)登記和注銷登記四類。

2.根據(jù)《工程咨詢行業(yè)管理方法》,申請(qǐng)人登記合格職得《中華人民共和國(guó)咨詢工程師(投資) 登記證書》的，登記的有效期為( C )年。

A.1

B.2

C.3

D.4

【解析】初始登記隨時(shí)申請(qǐng)，每季度末公布結(jié)果。初始登記有效期為 3 年。

3.咨詢工程師(投資)需要變更執(zhí)業(yè)單位或?qū)I(yè)的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)變更登記。變更登記( C )。

A.登記有效期 1 年

B.登記有效期 2 年

C.不改變?cè)怯浻行?/p>

D.登記有效期 3 年

【解析】咨詢工程師(投資)需要變更執(zhí)業(yè)單位或?qū)I(yè)的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)變更登記。變更登記不改變?cè)怯浻行凇?/p>

4.進(jìn)行項(xiàng)目工作分解的主要方法有( BDE )。

A.按資金來(lái)源分解法

B.按專業(yè)要素分解法

C.按人員籍貫分解法

D.按工作內(nèi)容分解法

E.按工作過(guò)程分解法

【解析】項(xiàng)目分解的方法主要有以下幾種：①按項(xiàng)目工作內(nèi)容進(jìn)行分解;②按項(xiàng)目工作過(guò)程進(jìn)行分解;③按項(xiàng)目的專業(yè)要素進(jìn)行分解等。

5.項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議的議程主要有( BCDE )。

A.對(duì)項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行分析

B.宣布項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員

C.宣布工作計(jì)劃

D.公布工作程序

E.介紹項(xiàng)目基本情況

【解析】項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議的主要內(nèi)容有：(1)宣布項(xiàng)目正式開(kāi)始工作;(2)介紹項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員;(3)介紹項(xiàng)目基本情況;(4)宣布工作計(jì)劃;(5)宣布并落實(shí)人員分工;(6)公布工作程序與工作規(guī)則。

6.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的控制是項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程控制的關(guān)鍵，重點(diǎn)包括( ABCE )。

A.進(jìn)行適度的授權(quán)

B.進(jìn)行必要的調(diào)整

C.進(jìn)行經(jīng)常性的檢查

D.做好對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)

E.建立和保持有效、暢通的信息通道

【解析】項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行全過(guò)程控制的關(guān)鍵是對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)行有效的控制，重點(diǎn)需把握以下方面：

(1)進(jìn)行合理的分工與適度的授權(quán)，這是實(shí)現(xiàn)有效控制的前提。

(2)建立和保持有效、暢通的信息通道，這是實(shí)現(xiàn)有效控制的基礎(chǔ)。

(3)經(jīng)常性的檢查，是對(duì)固定信息渠道的重要補(bǔ)充。

(4)及時(shí)進(jìn)行必要的調(diào)整是實(shí)現(xiàn)全過(guò)程有效控制的重要手段。

7.影響團(tuán)隊(duì)士氣的因素不包括( D )。

A.團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的認(rèn)同程度

B.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作，提高士氣的獎(jiǎng)酬體系

C.領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)成員及成員之間的信息溝通狀況

D.團(tuán)隊(duì)的凝聚力

【解析】影響團(tuán)隊(duì)士氣的因素：①團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的認(rèn)同程度;②鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作，提高士氣的獎(jiǎng)酬體系;③領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)成員及成員之間的信息溝通狀況;④團(tuán)隊(duì)成員間相互認(rèn)同、體諒、合作和諧程度;⑤團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者辦事公道、作風(fēng)民主、關(guān)心下屬方面的特質(zhì)。

8.根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次論，最高層次的需要是( D )。

A.安全需要

B.社交需要

C.審美需要

D.自我實(shí)現(xiàn)需要

【解析】美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次論認(rèn)為，每個(gè)人都有著多種層次的需要。即：①生理需要。②安全需要。③社交需要。④尊重需要。⑤求知需要。⑥審美需要。⑦自我實(shí)現(xiàn)需要。

9.團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)始進(jìn)入有序化狀態(tài)，培養(yǎng)了初步的團(tuán)隊(duì)精神，此時(shí)的團(tuán)隊(duì)處于( A )。

A.規(guī)范階段

B.表現(xiàn)階段

C.形成階段

D.磨合階段

【解析】經(jīng)過(guò)磨合階段，團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)始進(jìn)入有序化狀態(tài)，形成了自己的團(tuán)隊(duì)文化、新的工作規(guī)范，培養(yǎng)了初步的團(tuán)隊(duì)精神。

10.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力開(kāi)發(fā)的途徑與手段包括( ACDE )。

A.改善環(huán)境

B.人員來(lái)源分析

C.開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)性活動(dòng)

D.外部反饋

E.培訓(xùn)

【解析】項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力開(kāi)發(fā)的技巧與方法：1.改善環(huán)境。2.培訓(xùn)。3.開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)性活動(dòng)。4.評(píng)價(jià)。5.外部反饋。6.調(diào)整。

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