2019咨詢工程師《分析與評價》教材考點:第二章第三節(jié)
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第二章 項目規(guī)劃
第三節(jié) 企業(yè)規(guī)劃
【考試大綱要求】
㈣企業(yè)規(guī)劃的任務(wù)和編制內(nèi)容
㈤編制企業(yè)規(guī)劃的方法與工具
【內(nèi)容講解】
一、企業(yè)規(guī)劃的任務(wù)和編制原則
企業(yè)規(guī)劃是企業(yè)在一定時期內(nèi)的綱領(lǐng)性文件,是企業(yè)經(jīng)營和未來投資的指導(dǎo)性文件。
企業(yè)規(guī)劃的特點:⒈前瞻性;⒉針對性;⒊認(rèn)同性;⒋時效性;⒌可操作性。
企業(yè)規(guī)劃編制的原則:⒈政策性原則;⒉差異化原則;⒊價值鏈原則;⒋取舍原則;⒌創(chuàng)新原則;⒍可持續(xù)發(fā)展原則。
二、企業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容與重點
企業(yè)規(guī)劃編制重點是要做好規(guī)劃分析、規(guī)劃制定、規(guī)劃實施三方面工作。
㈠規(guī)劃分析 |
企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查與分析;企業(yè)發(fā)展環(huán)境分析;企業(yè)競爭力分析;企業(yè)價值鏈分析;SWOT分析 |
規(guī)劃分析是規(guī)劃基礎(chǔ) |
㈡規(guī)劃制定 |
⒈明確企業(yè)發(fā)展方向;⒉明確業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu);⒊明確重點任務(wù) |
規(guī)劃制定是核心 |
㈢規(guī)劃實施 |
規(guī)劃實施是保障 |
【例】企業(yè)規(guī)劃首要任務(wù)是要明確規(guī)劃出企業(yè)的()。
A.價值鏈 B.業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu) C.重點任務(wù) D.發(fā)展方向
【答案】D
三、企業(yè)規(guī)劃的方法和工具
㈠對標(biāo)分析
對標(biāo)分析是通過與同類著名企業(yè)的對比分析,研究本企業(yè)水平及存在的差距。
對標(biāo)分析是強調(diào)以卓越企業(yè)作為學(xué)習(xí)和追趕的對象,通過持續(xù)地改善各項指標(biāo),強化企業(yè)的競爭能力。
對標(biāo)分析是將企業(yè)經(jīng)營的各方面狀況和環(huán)節(jié)與競爭對手或行業(yè)內(nèi)外一流的企業(yè)進行對照分析的過程,是一種評價自身企業(yè)和研究其他企業(yè)的手段,對標(biāo)可以將外部企業(yè)的持久業(yè)績作為自身企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展目標(biāo),對標(biāo)也是學(xué)習(xí)全球最佳實踐的過程。
對標(biāo)分析主要有以下步驟:
⒈確定對標(biāo)分析的內(nèi)容
要選擇對企業(yè)經(jīng)營和盈利至關(guān)重要的環(huán)節(jié)進行對標(biāo)分析。
⒉選擇對標(biāo)企業(yè)
一是以競爭對手為標(biāo)桿 |
有助于確定和比較競爭對手經(jīng)營戰(zhàn)略的組成要素 |
二是以行業(yè)一流企業(yè)為標(biāo)桿 |
可以改進企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營,建立相應(yīng)的趕超目標(biāo) |
三是建立跨行業(yè)的技術(shù)標(biāo)桿 |
有助于技術(shù)和工藝方面的跨行業(yè)滲透 |
四是以客戶需求為標(biāo)桿 |
可發(fā)現(xiàn)公司不足,將市場、競爭力和目標(biāo)設(shè)定結(jié)合在一起 |
通常競爭對手和行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)是首選的標(biāo)桿對象。
⒊收集數(shù)據(jù)
⒋對標(biāo)分析結(jié)果比較
【例】關(guān)于企業(yè)規(guī)劃中對標(biāo)分析的說法,正確的有()。
A.可將外部企業(yè)的未來業(yè)績目標(biāo)作為自身企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展目標(biāo)
B.可將競爭對手作為標(biāo)桿,比較經(jīng)營戰(zhàn)略的組成要素
C.可將行業(yè)平均水平為標(biāo)桿作為自己的對比目標(biāo)
D.可將客戶需求作為標(biāo)桿,查找自身的不足并及時改進
E.可跨行業(yè)選擇恰當(dāng)?shù)募夹g(shù)標(biāo)桿,以利于技術(shù)的跨行業(yè)滲透
【答案】BDE
㈡企業(yè)競爭力分析
九力模型將企業(yè)能力按外部屬性競爭力和內(nèi)部屬性競爭力分類成九種能力,分別對九種能力進行加權(quán)評價,以表示企業(yè)的綜合競爭力。
外部屬性競爭力 |
品牌能力;研發(fā)能力;營銷能力;制造能力;產(chǎn)品能力 |
內(nèi)部屬性競爭力 |
資源能力;決策能力;執(zhí)行能力;整合能力 |
評價方法可采用老師評分法。打分標(biāo)準(zhǔn)借鑒李克特5級量表,按照有利和不利兩類。
在指標(biāo)選取時需要注意要選擇相對客觀的指標(biāo),使各企業(yè)對比能做到口徑相同,指標(biāo)不宜過多而導(dǎo)致數(shù)據(jù)復(fù)雜和難以下結(jié)論,各權(quán)重的設(shè)定要盡量減少主觀性,使評價結(jié)果更加客觀。
企業(yè)競爭力分析中也會涉及產(chǎn)品競爭力。
對于企業(yè)多種產(chǎn)品的比較,可以使用波士頓矩陣和GE模型。
㈢價值鏈分析
價值鏈分析在企業(yè)規(guī)劃中用于現(xiàn)有產(chǎn)品分類和未來發(fā)展和投資的選擇??陀^評價產(chǎn)品各環(huán)節(jié)的增值水平,對于管理和發(fā)展都十分重要。
根據(jù)價值鏈分析所需要的結(jié)果,完整價值鏈分析的步驟如下:
⑴分解。
⑵確定引起價值變動的各項作業(yè),分析原因。
⑶分析整個價值鏈中各節(jié)點或各節(jié)點企業(yè)之間的關(guān)系,確定相關(guān)性。
⑷利用分析結(jié)果,重新組合或改進價值鏈。
在整個價值鏈分析中要以事實為基礎(chǔ),以假設(shè)為導(dǎo)向,反復(fù)評估修正,以期得到客觀的結(jié)論。
企業(yè)價值鏈分析的關(guān)鍵是要對成本和利益在各經(jīng)營環(huán)節(jié)中公平分配。
【例】企業(yè)()的關(guān)鍵是要對成本和利益在各經(jīng)營環(huán)節(jié)中公平分配。
A.對標(biāo)分析
B.競爭力分析
C.價值鏈分析
D.行業(yè)態(tài)勢矩陣分析
【答案】C
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