當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 證券從業(yè)資格 > 證券從業(yè)資格備考資料 > 證券從業(yè)考試重點(diǎn):股票的輔導(dǎo)

證券從業(yè)考試重點(diǎn):股票的輔導(dǎo)

更新時(shí)間:2012-10-29 16:08:28 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

證券從業(yè)資格報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

證券從業(yè)考試<發(fā)行與承銷>重點(diǎn):股票的輔導(dǎo)

  (二)在創(chuàng)業(yè)板上市公司首次公開(kāi)發(fā)行股票的條件

  1.基本條件:

  ⑴發(fā)行人是依法設(shè)立且持續(xù)經(jīng)營(yíng)3年以上的股份有限公司。有限責(zé)任公司按原賬面凈資產(chǎn)值折股整體變更為股份有限公司的,持續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)間可以從有限責(zé)任公司成立之日起計(jì)算。

 ?、谱罱鼉赡赀B續(xù)盈利,最近兩年凈利潤(rùn)累計(jì)不少于1000萬(wàn)元,且持續(xù)增長(zhǎng);或者最近1年盈利,且凈利潤(rùn)不少于500萬(wàn)元,最近1年?duì)I業(yè)收入不少于5000萬(wàn)元,最近兩年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率均不低于30%。凈利潤(rùn)以扣除非經(jīng)常性損益前后孰低者為計(jì)算依據(jù)。

 ?、亲罱?期末凈資產(chǎn)不少于2000萬(wàn)元,且不存在未彌補(bǔ)虧損。

 ?、劝l(fā)行后股本總額不少于3000萬(wàn)元。

  2.關(guān)于發(fā)行人的持續(xù)盈利能力的要求:不得存在的六種情形

  3.對(duì)公示、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的要求

  4.其他要求:公司治理結(jié)構(gòu)、注冊(cè)資本、主營(yíng)業(yè)務(wù);依法納稅、財(cái)務(wù)報(bào)表、違法行為。

  例題8:發(fā)行人應(yīng)當(dāng)符合:最近3個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~累計(jì)超過(guò)人民幣( )萬(wàn)元或最近3個(gè)會(huì)計(jì)年度營(yíng)業(yè)收入累計(jì)超過(guò)人民幣( )億元。

  A.3000,3 B.5000,3 C.3000,1 D.5000,1

  答案:B

  例題9:在創(chuàng)業(yè)板上市公司首次公開(kāi)發(fā)行股票的發(fā)行人是依法設(shè)立且持續(xù)經(jīng)營(yíng)( )年以上的股份有限公司

  A.1 B.2 C.3 D.4

  答案:C

  二、首次公開(kāi)發(fā)行股票的輔導(dǎo)、內(nèi)核和承銷商備案材料

  (一)首次公開(kāi)發(fā)行股票的輔導(dǎo)及驗(yàn)收

  1.保薦機(jī)構(gòu)(保薦人)在推薦發(fā)行人首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市前,應(yīng)對(duì)法系個(gè)人進(jìn)行輔導(dǎo)。中國(guó)證監(jiān)會(huì)不再對(duì)輔導(dǎo)期限作硬性要求

  2.保薦機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)工作完成后,應(yīng)向發(fā)行人所在地的中國(guó)證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)和驗(yàn)收。

  (二)保薦人的內(nèi)核:(12項(xiàng)具體規(guī)定)

  1.各保薦人應(yīng)按照指導(dǎo)意見(jiàn)的要求進(jìn)行內(nèi)核和推薦,開(kāi)展股票發(fā)行主承銷業(yè)務(wù)。

  2.具體規(guī)定:

 ?、沤l(fā)行人質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,明確推薦標(biāo)準(zhǔn),在充分盡職調(diào)查的基礎(chǔ)上,保證推薦內(nèi)部管理良好、運(yùn)作規(guī)范、未來(lái)有發(fā)展?jié)摿Φ陌l(fā)行人發(fā)行股票。

 ?、票K]人應(yīng)成立內(nèi)核小組,并根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)內(nèi)核小組的職責(zé)、人員構(gòu)成、工作規(guī)則等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,形成適應(yīng)核準(zhǔn)制要求的規(guī)范、有效的內(nèi)核制度,并將內(nèi)核小組的工作規(guī)則、成員名單和個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)職能部門備案。保薦人內(nèi)核小組應(yīng)當(dāng)恪盡職守,保持獨(dú)立判斷。

  ……

  ⑺保薦人應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)信息披露的規(guī)定。在申請(qǐng)文件報(bào)送中國(guó)證監(jiān)會(huì)后,進(jìn)入靜默期,除已公開(kāi)的信息外,不得向外界透露有關(guān)本次發(fā)行的任何信息。承銷團(tuán)成員的分析員作出的有關(guān)發(fā)行人的研究報(bào)告不得對(duì)外發(fā)出,直至有關(guān)本次股票發(fā)行的募集文件公開(kāi)后,方可進(jìn)行相關(guān)的宣傳和推介活動(dòng)。

 ?、瘫K]人應(yīng)建立有效的內(nèi)部控制制度。遵循內(nèi)部“防火墻”原則,使投資銀行部門與研究部門、經(jīng)紀(jì)部門、自營(yíng)部門在信息、人員、辦公地點(diǎn)等方面相互隔離,防止內(nèi)幕交易和操縱市場(chǎng)的行為。

 ?、斜K]人應(yīng)當(dāng)在發(fā)行完成當(dāng)年及其后的1個(gè)會(huì)計(jì)年度發(fā)行人年度報(bào)告公布后的1個(gè)月內(nèi),對(duì)發(fā)行人進(jìn)行回訪。

  2013年初級(jí)社會(huì)工作師復(fù)習(xí)技巧解析

  2013年社會(huì)工作者全科保過(guò)套餐熱招中   2013年社會(huì)工作者考試輔導(dǎo)免費(fèi)試聽(tīng)

  2013年社會(huì)工作者輔導(dǎo)招生簡(jiǎn)章   2013年社會(huì)工作者考試輔導(dǎo)報(bào)名入口

  2013年社會(huì)工作者考試報(bào)名指南   2013年社會(huì)工作者考試輔導(dǎo)多款優(yōu)惠套餐報(bào)名中

  更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn): 社會(huì)工作者頻道        社會(huì)工作者考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

證券從業(yè)資格資格查詢

證券從業(yè)資格歷年真題下載 更多

證券從業(yè)資格每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

證券從業(yè)資格各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部