安徽省出臺(tái)打通安全師職業(yè)資格和職稱(chēng)之間“壁壘”的意見(jiàn)

　　【摘要】為了促進(jìn)職稱(chēng)制度與職業(yè)資格制度的有效銜接，避免交叉，減少重復(fù)評(píng)價(jià)，降低社會(huì)用人成本，2月5日，安徽省人社廳公布了《安徽省關(guān)于在部分職業(yè)領(lǐng)域建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》，安徽省將在部分職業(yè)領(lǐng)域建立職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系。

　　為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2016〕77號(hào))和中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕59號(hào))精神，促進(jìn)職稱(chēng)制度與職業(yè)資格制度的有效銜接，避免交叉，減少重復(fù)評(píng)價(jià)，降低社會(huì)用人成本，現(xiàn)就我省在部分職業(yè)領(lǐng)域建立職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系提出以下指導(dǎo)意見(jiàn)。

　　一、準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系

　　國(guó)家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得房地產(chǎn)估價(jià)師、

　　造價(jià)工程師、注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師、執(zhí)業(yè)藥師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)核安全工程師、注冊(cè)驗(yàn)船師、注冊(cè)計(jì)量師、注冊(cè)測(cè)繪師、注冊(cè)消防工程師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格等12項(xiàng)準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格(見(jiàn)附件)的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　根據(jù)我省實(shí)際，結(jié)合行業(yè)隊(duì)伍發(fā)展需要，取得勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師、注冊(cè)建筑師、建造師等10項(xiàng)準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格(見(jiàn)附件)的人員，符合《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職條件的，用人單位可根據(jù)工作需要結(jié)合崗位空缺情況聘任相應(yīng)的工程技術(shù)職務(wù)。其中，對(duì)于取得一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、一級(jí)建筑師或一級(jí)建造師資格的人員，可聘任工程師職務(wù);對(duì)于取得二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、二級(jí)建筑師或二級(jí)建造師資格的人員，可聘任技術(shù)員或助理工程師職務(wù)。

　　二、水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系

　　國(guó)家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得出版、計(jì)算機(jī)軟考、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程、通信、機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)維修、社會(huì)工作者、銀行業(yè)、資產(chǎn)評(píng)估、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)、工程咨詢(xún)(投資)、礦業(yè)權(quán)評(píng)估、土地登記代理、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、翻譯等20項(xiàng)水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格(見(jiàn)附件)的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　三、我省組織實(shí)施的職稱(chēng)考試與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系

　　取得我省組織實(shí)施的圖書(shū)資料、檔案、藥學(xué)、律師、標(biāo)準(zhǔn)化等5項(xiàng)以考代評(píng)類(lèi)職稱(chēng)考試證書(shū)(見(jiàn)附件)的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　四、國(guó)務(wù)院已取消的部分職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系

　　國(guó)務(wù)院清理規(guī)范有關(guān)職業(yè)資格前已取得質(zhì)量、企業(yè)法律顧問(wèn)、國(guó)際商務(wù)、廣告、價(jià)格鑒證、招標(biāo)、物業(yè)管理、管理咨詢(xún)等8項(xiàng)資格證書(shū)的(見(jiàn)附件)人員，國(guó)家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的，原有職業(yè)資格可繼續(xù)作為聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得上述職業(yè)資格或職稱(chēng)考試證書(shū)，可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱(chēng)。

　　(二)符合晉升職稱(chēng)條件的，可持證書(shū)直接申報(bào)。

　　(三)用人單位是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任工作主體，對(duì)于符合上述對(duì)應(yīng)條件的人員，要根據(jù)本單位工作需要，在本單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，按照相應(yīng)專(zhuān)業(yè)崗位任職條件和聘任程序，通過(guò)競(jìng)聘上崗的方式，從獲得相應(yīng)級(jí)別、層級(jí)職業(yè)水平證書(shū)、職稱(chēng)考試證書(shū)人員中擇優(yōu)聘任。

　　(四)相關(guān)職稱(chēng)管理部門(mén)要指導(dǎo)用人單位和評(píng)委會(huì)組建單位做好職稱(chēng)與職業(yè)資格銜接對(duì)應(yīng)工作，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

　　本意見(jiàn)自頒布之日起實(shí)施，由安徽省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。我省將根據(jù)國(guó)家政策及時(shí)作出調(diào)整。

　　附件：專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)表.doc

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