工傷保險的基本原則與相關(guān)知識?
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【導(dǎo)讀】"工傷保險的基本原則與相關(guān)知識"是2017年安全工程師考試重點，為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2017年安全工程師考試課程，環(huán)球網(wǎng)校編輯整理了"工傷保險的基本原則與相關(guān)知識?"，供大家參考，希望對大家有所幫助!祝學(xué)習(xí)愉快!
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問題：
工傷保險的基本原則與相關(guān)知識?
答疑：
工傷保險的基本原則：
1)強制實行的原則;
2)無責(zé)任賠償原則;
3)勞動者個人不繳費原則;(環(huán)球網(wǎng)校安全工程師頻道為您整理)
4)損失補償與事故預(yù)防及職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的原則。
享受工傷保險待遇的資格條件與待遇給付：
(1)職工有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：
1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的;
3)在工作場所和工作時間內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4)患職業(yè)病的;
5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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(2)工作待遇項目的給付：
1)工傷醫(yī)療待遇：包括掛號費、就醫(yī)路費全額報銷;住院治療期間的伙食補助費，為因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。此項待遇可進(jìn)入統(tǒng)籌
2)工傷津貼待遇：(環(huán)球網(wǎng)校安全工程師頻道為您整理)在工傷期內(nèi)發(fā)給相當(dāng)于本人受傷前月工資收入，醫(yī)療期滿后或評殘后停發(fā)，改為傷殘待遇或上班時領(lǐng)取工資。醫(yī)療期根據(jù)傷病情況定為1-12個月，此項待遇暫不統(tǒng)籌，由企業(yè)支付。
3)工傷護理費：評殘時確認(rèn)符合護理條件的，定為全部、大部分和部分護理3級，一級每月發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的50%，2級為40%，3級為30%。此項待遇可進(jìn)入統(tǒng)籌。
4)殘疾輔助器具費：符合條件的按國家規(guī)定給予報銷，可進(jìn)統(tǒng)籌。
5)因工傷殘撫恤金：對評定為1-4級傷殘的辦理工傷退休，按月發(fā)給傷殘撫恤金，1級為本人工資的90%，2級為85%。3級為80%。4級為75%。此項待遇可進(jìn)統(tǒng)籌。評定為5級的，企業(yè)難以安排工作時也按月發(fā)給70%，評定為6級的，為本人工資的60%。
6)一次性傷殘補助金：1級發(fā)給本人工資24個月，2級發(fā)給本人工資22個月，3級發(fā)給本人工資20個月，以后各級級差2個月工資至10級為6個月。進(jìn)入統(tǒng)籌。
7)喪葬補助金：按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY6個月的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給。此項待遇可進(jìn)統(tǒng)籌。
8)供養(yǎng)親屬撫恤金：按月發(fā)給工亡者生前符合供養(yǎng)條件的親屬，配偶為當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的40%，子女等其他供養(yǎng)親屬為30%，撫恤金總額不能超過死者生前本人工資?？蛇M(jìn)統(tǒng)籌。
9)一次性工亡補助金：一次性發(fā)給死者生前親屬，標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠て骄べY48-60月的幅度，具體有各省確定。可進(jìn)統(tǒng)籌。
工傷保險的實施范圍：
《工傷保險條例》規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(用人單位)應(yīng)當(dāng)按條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或雇工(職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例享受工傷保險待遇的權(quán)利。”
職工是指與企業(yè)形成勞動關(guān)系的勞動者，(環(huán)球網(wǎng)校安全工程師頻道為您整理)包括形成了事實勞動關(guān)系的，即勞動者事實上已成為企業(yè)的成員，并為其提供有償勞動。
工傷保險與工傷事故預(yù)防的關(guān)系：
一是促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù);
二是工傷保險基金的組成和征收辦法有利于工傷預(yù)防;
三是征收工傷保險費實行差別費率和浮動費率是事故預(yù)防的主要機制;
四是實行安全生產(chǎn)獎勵機制;
五是賦予工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)從事事故預(yù)防的職責(zé)。
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