2015年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》考試教材內(nèi)容變化

章節(jié)

2014年教材

2015年教材

位置

內(nèi)容

內(nèi)容

位置

第一章
總論

第2頁(yè)倒數(shù)第10行

“公司（或稱公司制企業(yè)）是指由兩個(gè)以上投資人（自然人或法人）依法出資組建，有獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn)，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧的法人企業(yè)”

“公司（或稱公司制企業(yè)）是指由投資人（自然人或法人）依法出資組建，有獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn)，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧的法人企業(yè)”

第2頁(yè)倒數(shù)第10行

第二章
財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)

第26頁(yè)倒數(shù)第4行

“計(jì)利方式”

“計(jì)息方式”

26頁(yè)倒數(shù)第4行

第30頁(yè)16行

“普通年金現(xiàn)值是指將在一定時(shí)期內(nèi)按相同時(shí)間間隔在每期期末收入或支付的相等金額折算到第一期初的現(xiàn)值之和”

“普通年金現(xiàn)值是指將在一定時(shí)期內(nèi)按相同時(shí)間間隔在每期期末收付的相等金額折算到第一期初的現(xiàn)值之和”

第30頁(yè)16行

第31頁(yè)14行

“遞延年金現(xiàn)值是指間隔一定時(shí)期后每期期末或期初收入或付出的系列等額款項(xiàng)，按照復(fù)利計(jì)息方式折算的現(xiàn)時(shí)價(jià)值”

“遞延年金現(xiàn)值是指間隔一定時(shí)期后每期期末或期初收付的系列等額款項(xiàng)，按照復(fù)利計(jì)息方式折算的現(xiàn)時(shí)價(jià)值”

第31頁(yè)14行

第32頁(yè)最后一行

“3.年償債基金的計(jì)算”

“3.年償債基金”

第32頁(yè)最后一行

第33頁(yè)第13行

PA=250×{[（P/A，10%，13）+1）]- （P/A，10%，3）+1}

PA=250×{[（P/A，10%，13）+1）]- [P/A，10%，3）+1]}

第33頁(yè)16行

“4.年資本回收額的計(jì)算”

“4.年資本回收額”

第33頁(yè)16行

第四章
籌資管理(上)

96頁(yè)
第4行

“在我國(guó)，根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司、國(guó)有獨(dú)資公司和兩個(gè)以上的國(guó)有公司或者兩個(gè)以上的國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，具有發(fā)行債券的資格”

“在我國(guó)，根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司和有限責(zé)任公司，具有發(fā)行債券的資格”

96頁(yè)第4行

105頁(yè)
第14行-15行

刪除“我國(guó)《公司法》規(guī)定，公司全體股東或者發(fā)起人的貨幣出資金額不得低于公司注冊(cè)資本的30%”

105頁(yè)

109頁(yè)第6段

刪除“以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立股份有限公司的，公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的20%，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起2年內(nèi)繳足（投資公司可以在5年內(nèi)繳足）”

109頁(yè)

115頁(yè)
（三）中3.

“留存收益的最大數(shù)額是企業(yè)當(dāng)期的凈利潤(rùn)和以前年度未分配利潤(rùn)之和，不如外部籌資一次性可以籌資大量資金”

“當(dāng)期留存收益的最大數(shù)額是企業(yè)當(dāng)期的凈利潤(rùn)，不如外部籌資一次性可以籌資大量資金”

115頁(yè)

116頁(yè)
（二）中2.

“2.容易分散公司控制權(quán)
利用股權(quán)籌資，由于引進(jìn)了新的投資者或出售了新的股票，必然會(huì)導(dǎo)致公司控制權(quán)結(jié)構(gòu)的改變，分散公司的控制權(quán)。而控制權(quán)的頻繁迭變，又勢(shì)必要影響公司管理層的人事變動(dòng)和決策效率，影響公司的正常經(jīng)營(yíng)”

“2.控制權(quán)變更可能影響企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展
利用股權(quán)籌資，由于引進(jìn)了新的投資者或出售了新的股票，必然會(huì)導(dǎo)致公司控制權(quán)結(jié)構(gòu)的改變，而控制權(quán)變更過于頻繁，又勢(shì)必要影響公司管理層的人事變動(dòng)和決策效率，影響公司的正常經(jīng)營(yíng)”

116頁(yè)

第五章
籌資管理（下）

120頁(yè)第18行

“企業(yè)即時(shí)還本付息清償債務(wù)，也能避免未來長(zhǎng)期的股權(quán)資本成本負(fù)擔(dān)”

“企業(yè)及時(shí)付息清償債務(wù)，也能避免未來長(zhǎng)期的股權(quán)資本成本負(fù)擔(dān)”

120頁(yè)第18行

121頁(yè)例5-1

“第三，為實(shí)現(xiàn)第二次融資，必須促使權(quán)證持有人行權(quán)，為此股價(jià)應(yīng)當(dāng)達(dá)到的水平為：
12+1.5×2=15（元）
20×8年基本每股收益應(yīng)達(dá)到的水平：15/20=0.75（元）”

“第三，為實(shí)現(xiàn)第二次融資，必須促使權(quán)證持有人行權(quán)，為此股價(jià)應(yīng)當(dāng)達(dá)到的水平為12元。
20×8年基本每股收益應(yīng)達(dá)到的水平：12/20=0.60（元）”

121頁(yè)例5-1

第六章
投資管理

158頁(yè)第5行

“可以視為無風(fēng)險(xiǎn)最低報(bào)酬率要求”

“可以視為一般最低報(bào)酬率要求”

158頁(yè)第5行

172頁(yè)第二行

“5155.14（萬(wàn)元）”

“5226.71（萬(wàn)元）”

172頁(yè)第二行

184頁(yè)第三行

“N表示債券期限”

“N表示債券持有期限”

184頁(yè)第三行

第七章
營(yíng)運(yùn)資金管理

196頁(yè)圖7-2

“圖7-2 成本模式分析”

“圖7-2 成本模型的現(xiàn)金成本”

196頁(yè)圖7-2

198頁(yè)的圖7-3

“圖7-3現(xiàn)金的成本構(gòu)成”

“圖7-3存貨模型的現(xiàn)金成本”

198頁(yè)的圖7-3

218頁(yè)
第17行

“提高了企業(yè)的債務(wù)清償能力和盈利能力”

“提高了企業(yè)的債務(wù)清償能力”

218頁(yè)第17行

224頁(yè)第1行

1824.28（元/件）

1824.28（元）

224頁(yè)第1行

第八章
成本管理

246頁(yè)圖8-1

246頁(yè)圖8-1

248頁(yè)例8-4第3行

安全邊際額=實(shí)際銷售量額-保本銷售額

安全邊際額=實(shí)際銷售額-保本銷售額

248頁(yè)例8-4第3行

第九、十章無變化。