中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》練習(xí)題:企業(yè)的組織形式
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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》練習(xí)題:企業(yè)的組織形式
【單選題】以下各項(xiàng)中,不屬于公司制企業(yè)優(yōu)點(diǎn)的是( )。
A.容易轉(zhuǎn)讓所有權(quán)
B.經(jīng)營(yíng)管理靈活自由
C.可以無(wú)限存續(xù)
D.融資渠道多
【答案】B
【解析】公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)有:容易轉(zhuǎn)讓所有權(quán);有限債務(wù)責(zé)任;公司制企業(yè)可以無(wú)限存續(xù),一個(gè)公司在最初的所有者和經(jīng)營(yíng)者退出后仍然可以繼續(xù)存在;公司制企業(yè)融資渠道較多,更容易籌集所需資金。選項(xiàng)B是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)。
【單選題】某公司董事會(huì)召開(kāi)公司戰(zhàn)略發(fā)展討論會(huì),擬將企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),下列理由中,難以成立的是( )。
A.有利于規(guī)避企業(yè)短期行為
B.有利于量化考核和評(píng)價(jià)
C.有利于持續(xù)提升企業(yè)獲利能力
D.有利于均衡風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系
【答案】B
【解析】以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),具有以下優(yōu)點(diǎn):(1)考慮了取得報(bào)酬的時(shí)間,并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量;(2)考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系;(3)將企業(yè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位,能克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為;(4)用價(jià)值代替價(jià)格,避免了過(guò)多外界市場(chǎng)因素的干擾,有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為。但是,以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)也存在以下問(wèn)題:(1)企業(yè)的價(jià)值過(guò)于理論化,不易操作;(2)對(duì)于非上市公司,只有對(duì)企業(yè)進(jìn)行專門的評(píng)估才能確定其價(jià)值,而在評(píng)估企業(yè)的資產(chǎn)時(shí),由于受評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方式的影響,很難做到客觀和準(zhǔn)確。
【判斷題】相關(guān)者利益最大化中,強(qiáng)調(diào)得更多的是股東利益,對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠。( )
【答案】×
【解析】股東財(cái)富最大化強(qiáng)調(diào)得更多的是股東利益,而對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠。而相關(guān)者利益最大化強(qiáng)調(diào)股東的首要地位,同時(shí)重視其他相關(guān)者群體的利益。
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