2014年中級會計職稱《中級會計實務》第十章練習題及答案
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二、多項選擇題
1.以現(xiàn)金結算的股份支付的會計處理可能涉及到的科目有()
A.股本
B.管理費用
C.應付職工薪酬
D.公允價值變動損益
答案:BCD
解析:股本是以權益結算的股份支付才有可能涉及的會計科目,以現(xiàn)金結算的股份支付不會涉及此科目。
2.根據(jù)《企業(yè)會計準則第11號――股份支付》規(guī)定,下列事項不屬于授予日發(fā)生事項的有()。
A.2012年1月6日企業(yè)與職工(或其他方)雙方就股份支付交易的協(xié)議條款和條件進行協(xié)商
B.2012年5月4日企業(yè)與職工(或其他方)雙方均接受股份支付交易的協(xié)議條款和條件
C.2012年9月30日持有股票期權的職工以特定價格購買一定數(shù)量的股票
D.2012年11月20日該協(xié)議獲得股東大會或類似機構批準
答案:ABC
解析:授予日是指股份支付協(xié)議獲得批準的日期。其中“獲得批準”,是指企業(yè)與職工或其他方就股份支付的協(xié)議條款和條件已達成一致,該協(xié)議獲得股東大會或類似機構的批準。
3.東方公司為一上市公司,為了激勵員工,制定了一份股份激勵計劃。為了保證企業(yè)資金的供給,東方公司決定以自身的權益工具進行結算。下列各項中,企業(yè)可以選定的支付工具有()。
A.模擬股票
B.股票期權
C.限制性股票
D.現(xiàn)金股票增值權
答案:BC
解析:為了保證企業(yè)資金的供給,東方公司決定以自身的權益工具進行結算。以權益結算的股份支付最常用的工具有兩類:限制性股票和股票期權。
4.2012年1月,為獎勵并激勵高管,大海上市公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議,規(guī)定如果管理層成員在其后3年中都在公司任職服務,并且公司股價每年均提高15%以上,管理層成員即可以以低于市價的價格購買一定數(shù)量的本公司股票。同時作為協(xié)議的補充,公司把全體管理層成員的年薪提高了50000元,但公司將這部分年薪按月存入公司專門設立的內部基金,3年后,管理層成員可用屬于其個人的部分抵減未來行權時支付的購買股票款項。如果管理層成員決定退出這項基金,可隨時全額提取。下列說法中正確的有()。
A.公司管理層成員在其后3年中都在公司任職服務屬于可行權條件
B.公司股價年增長15%以上屬于可行權條件
C.服務滿3年是一項服務期限條件
D.公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管屬于可行權條件
答案:ABC
解析:如果不同時滿足服務3年和公司股價年增長15%以上的要求,管理層成員就無權行使其股票期權,因此二者都屬于可行權條件,選項A和B正確;服務滿3年是一項服務期限條件,選項C正確;雖然公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管,但不影響其行權,因此統(tǒng)一賬戶條款不是可行權條件,選項D錯誤。
5.下列關于條款和條件的不利修改的表述,正確的有()
A.如果修改減少了所授予的權益工具的公允價值,企業(yè)應當繼續(xù)以權益工具在授予日的公允價值為基礎,確認取得服務的金額,而不應考慮權益工具公允價值的減少
B.如果修改減少了授予的權益工具的數(shù)量,企業(yè)應當將減少部分作為已授予的權益工具的取消來進行處理
C.如果企業(yè)以不利于職工的方式修改了可行權條件,如延長等待期、增加或變更業(yè)績條件(而非市場條件),企業(yè)在處理可行權條件時,不應當考慮修改后的可行權條件
D.如果企業(yè)以不利于職工的方式修改了可行權條件,如延長等待期、增加或變更業(yè)績條件(而非市場條件),企業(yè)在處理可行權條件時,應當考慮修改后的可行權條件
答案:ABC
解析:如果企業(yè)以不利于職工的方式修改了可行權條件,如延長等待期、增加或變更業(yè)績條件(而非市場條件),企業(yè)在處理可行權條件時,不應當考慮修改后的可行權條件,應當視同該變更從未發(fā)生,所以選項D不正確。
6.下列關于股份支付在等待期內每個資產負債表日的處理,正確的有()。
A.企業(yè)應當在等待期內的每個資產負債表日,將取得職工或其他方提供的服務計入成本費用,同時確認所有者權益或負債
B.等待期確定后,業(yè)績條件為非市場條件的,如果后續(xù)信息表明需要調整對可行權情況的估計的,應對前期估計進行修改
C.對于附有市場條件的股份支付,只要職工滿足了其他所有非市場條件,企業(yè)就應當確認已取得的服務對應的成本費用
D.在等待期內每個資產負債表日,企業(yè)應當根據(jù)最新取得的可行權職工人數(shù)變動等后續(xù)信息作出最佳估計,修正預計可行權的權益工具數(shù)量。在可行權日,最終預計可行權權益工具的數(shù)量應當與實際可行權工具的數(shù)量一致
答案:ABCD
解析:以上四個選項均正確。
7.企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工的,下列有關其會計處理的表述中,正確的有()。
A.企業(yè)回購股份時,應當按照回購股份的全部支出作為庫存股處理,借記“庫存股”科目,貸記“銀行存款”科目,同時進行備查登記
B.以權益結算的股份支付,企業(yè)應當在等待期內每個資產負債表日按照權益工具在授予日的公允價值,將取得的職工服務計入成本費用,同時增加資本公積(其他資本公積)
C.企業(yè)應按職工行權購買本企業(yè)股份時收到的價款,借記“銀行存款”等科目,同時轉銷等待期內確認的資本公積(其他資本公積)中累計金額,借記“資本公積――其他資本公積”科目,按回購的庫存股成本,貸記“庫存股”科目,按照上述借貸方差額,調整“資本公積――股本溢價”科目
D.企業(yè)回購股份時應借記“庫存股”,貸記“股本”、“資本公積――股本溢價”等科目
答案:ABC
解析:本題會計處理如下:
?、倩刭徆煞輹r
借:庫存股(回購股份的全部支出)
貸:銀行存款
同時在備查簿中登記
?、诖_認成本費用(在等待期內的每個資產負債表日)
借:成本費用類科目
貸:資本公積――其他資本公積
?、勐毠ば袡?/P>
借:銀行存款(企業(yè)收到的股票價款)
資本公積――其他資本公積(等待期內累計確認的資本公積金額)
貸:庫存股(回購的庫存股成本)
資本公積――資本溢價(差額)(或貸方)
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四、計算分析題
1.2009年1月1日,經股東大會批準,英達上市公司(以下簡稱英達公司)與其100名高級管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定:①英達公司向100名高級管理人員每人授予10萬份股票期權,行權條件為這些高級管理人員從授予股票期權之日起連續(xù)服務滿3年,且英達公司3年平均凈利潤增長率達到12%;②符合行權條件后,每持有1股股票期權可以自2012年1月1日起1年內,以每股6元的價格購買英達公司1股普通股股票,超過行權期未行權的股票期權將失效。英達公司估計授予日每股股票期權的公允價值為15元。2009年至2012年,英達公司與股票期權有關的資料如下:
(1)2009年5月,英達公司自市場回購本公司股票1000萬股,共支付款項8000萬元,作為庫存股待行權時使用。
(2)2009年,英達公司有4名高級管理人員離開公司,本年凈利潤增長率為10%。該年年末,英達公司預計未來兩年將有4名高級管理人員離開公司,預計3年平均凈利潤增長率將達到12%;每股股票期權的公允價值為14元。
(3)20102012年,英達公司有2名高級管理人員離開公司,本年凈利潤增長率為14%。該年年末,英達公司預計未來1年將有1名高級管理人員離開公司,預計3年平均凈利潤增長率將達到12.5%;每 股股票期權的公允價值為16元。
(4)2011年,英達公司沒有高級管理人員離開公司,本年凈利潤增長率為15%。該年年末,每股股票期權的公允價值為18元。
(5)2012年3月,94名高級管理人員全部行權,英達公司共收到款項5640萬元,相關股票的變更登記手續(xù)已辦理完成。
要求:(1)編制英達公司回購本公司股票時的相關會計分錄。
(2)計算英達公司2009年、2010年、2011年因股份支付應確認的費用,并編制相關會計分錄。
(3)編制英達公司高級管理人員行權時的相關會計分錄。(答案中的金額單位用萬元表示)
答案:(1)借:庫存股8000
貸:銀行存款8000
(2)①2009年應確認的費用=(100-4-4)×10×15×1/3=4600(萬元)。
借:管理費用4600
貸:資本公積――其他資本公積4600
?、?010年應確認的費用=(100-4-2-1)×10×15×2/3-4600=4700(萬元)。
借:管理費用4700
貸:資本公積――其他資本公積4700
③2011年應確認的費用=(100-4-2)×10×15-4600-4700=4800(萬元)。
借:管理費用4800
貸:資本公積――其他資本公積4800
(3)借:銀行存款5640[(100-4-2)×10×6]
資本公積――其他資本公積14100
貸:庫存股7520[8000÷1000×94×10)]
資本公積――股本溢價12220
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