初級會計職稱《初級經(jīng)濟法基礎》：勞動者違反勞動合同法的法律責任

更新時間：2013-03-19 09:01:48 來源：|0

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摘要勞動者違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　勞動者違反勞動合同法規(guī)定的有關法律責任

　　(一)勞動者違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　(二)勞動合同被確認無效，給用人單位造成損失的，有過錯的勞動者應當承擔賠償責任。

　　(三)勞動者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，勞動者應當按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　(四)勞動者違反培訓協(xié)議，未滿服務期解除或者終止勞動合同的，或者因勞動者嚴重違紀，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。

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