財(cái)政局：升華會(huì)計(jì)理念 創(chuàng)新服務(wù)方式

報(bào)考指南	報(bào)考常識(shí)	考試時(shí)間	報(bào)名時(shí)間	合格標(biāo)準(zhǔn)
各科復(fù)習(xí)重點(diǎn)	預(yù)習(xí)計(jì)劃	答疑精選	試題下載	備考經(jīng)驗(yàn)

　　牡丹江市財(cái)政局以促進(jìn)會(huì)計(jì)管理工作整體提檔升級(jí)為突破，弘揚(yáng)“激情、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、和諧”的財(cái)政精神，升華會(huì)計(jì)理念，創(chuàng)新服務(wù)方式，樹立了財(cái)政隊(duì)伍良好形象，助推了經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越爭(zhēng)先。

　　強(qiáng)基礎(chǔ)，重創(chuàng)新

　　促進(jìn)會(huì)計(jì)服務(wù)提檔升級(jí)

　　牡丹江市財(cái)政局從標(biāo)準(zhǔn)、效率、細(xì)節(jié)入手，寓管理于服務(wù)之中，于服務(wù)之中升級(jí)管理，贏得了企業(yè)、群眾和會(huì)計(jì)人員“三滿意”。

　　在加強(qiáng)整章建制基礎(chǔ)上，該局建立了《牡丹江市財(cái)政局會(huì)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系架構(gòu)》，對(duì)管理職能、工作流程、服務(wù)承諾作細(xì)致規(guī)定，將能力培養(yǎng)、行為規(guī)范引入到標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)之中，把服務(wù)對(duì)象滿意度作為考評(píng)工作的主要依據(jù)，規(guī)范了促進(jìn)管理與服務(wù)“雙提升”的制度保障體系。

　　該局開通“6221851”會(huì)計(jì)服務(wù)專線，與工作人員手機(jī)捆綁，“五+二”、“白+黑”全時(shí)段暢通;改版升級(jí)牡丹江會(huì)計(jì)網(wǎng)，增設(shè)“老師解答”、“在線咨詢”、“求職問賢”板塊，瀏覽人次呈幾何倍數(shù)上升;創(chuàng)辦牡丹江“會(huì)計(jì)人員之家”，成為全市會(huì)計(jì)人員提升技能、就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、維權(quán)解難的和諧文明之家。

　　推出“多+1”考試模式，在定期組織會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的基礎(chǔ)上，每年增加一次考試，為誤考和工作急需人員提供機(jī)動(dòng)靈活的人性化服務(wù)。建立“A+B”補(bǔ)臺(tái)機(jī)制，會(huì)計(jì)管理科人員不僅能夠高效履職本崗，還對(duì)其他崗位工作駕輕就熟，出現(xiàn)因公因事缺崗現(xiàn)象，其他崗位人員迅速補(bǔ)臺(tái)，做到政策咨詢即刻告知、常規(guī)業(yè)務(wù)一次辦結(jié)、周期事項(xiàng)減序縮時(shí)，創(chuàng)出了高效服務(wù)品牌。

　　該局通過新聞媒體及網(wǎng)絡(luò)將會(huì)計(jì)管理職責(zé)權(quán)限、辦理時(shí)限、服務(wù)承諾面向社會(huì)公開，接受各界監(jiān)督。該局會(huì)計(jì)管理科連續(xù)兩年榮登全市“萬人評(píng)百科”榜首，全局上下形成了比服務(wù)、重創(chuàng)新、爭(zhēng)先優(yōu)的濃厚氛圍，2010年榮獲全國(guó)財(cái)政先進(jìn)集體，2011年榮獲全國(guó)文明單位，2012年榮獲全國(guó)先進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、省“三創(chuàng)”先進(jìn)基層黨委等國(guó)家和省級(jí)先進(jìn)40余項(xiàng)。

　　架金橋，重育才

　　促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍提檔升級(jí)

　　該局實(shí)施“金橋”培訓(xùn)工程，構(gòu)建集培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)、考錄、擇業(yè)于一體的人才孵化體系，打造了一支高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。牡市會(huì)計(jì)從業(yè)人員2萬余人，其中高級(jí)職稱人員達(dá)到400余人，6人進(jìn)入省級(jí)首批會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才行列。

　　做強(qiáng)培訓(xùn)基地。把握市場(chǎng)信息，強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，駐牡大專院校會(huì)計(jì)金融專業(yè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，局校共建的牡丹江大學(xué)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地掛牌運(yùn)行，標(biāo)志著牡市會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)步入“產(chǎn)學(xué)研”一體發(fā)展新階段。

　　提升培訓(xùn)質(zhì)量。聘請(qǐng)老師講課，定期開展在崗財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)。拓展培訓(xùn)領(lǐng)域，圍繞建設(shè)哈牡綏東對(duì)俄貿(mào)易加工區(qū)，開辦涉外會(huì)計(jì)培訓(xùn)，推動(dòng)配套會(huì)計(jì)服務(wù)示范基地建設(shè);結(jié)合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，提前介入醫(yī)療會(huì)計(jì)培訓(xùn)，加速了傳統(tǒng)記賬會(huì)計(jì)向復(fù)合型會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變。

　　挑戰(zhàn)傳統(tǒng)考試模式。嚴(yán)把會(huì)計(jì)資格準(zhǔn)入關(guān)，與紀(jì)檢監(jiān)察等部門聯(lián)合監(jiān)考，約請(qǐng)授課教師及社會(huì)監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)觀摩，啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，推行計(jì)劃、監(jiān)督、成績(jī)“三公開”，誕生了場(chǎng)外監(jiān)考、公開觀摩的“牡丹江會(huì)計(jì)管理特色”。

　　搭建人才交流平臺(tái)。與牡丹江市工信委等部門密切配合，主動(dòng)對(duì)接用人單位，訂單培訓(xùn)率達(dá)到20.3%。與市人力資源部門共建人才庫(kù)，定期舉辦會(huì)計(jì)金融專業(yè)人才推介會(huì)，去年3月的首屆推介會(huì)，萬人擠爆招聘現(xiàn)場(chǎng)，237家單位提供就業(yè)崗位4815個(gè)，簽訂意向協(xié)議2670人，現(xiàn)場(chǎng)交流成功721人。

　　嚴(yán)執(zhí)法，重規(guī)范

　　促進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)管提檔升級(jí)

　　該局創(chuàng)新“一站式”管理模式，將會(huì)計(jì)人員信息采集、繼續(xù)教育和從業(yè)資格證書等級(jí)管理有機(jī)整合、集中推進(jìn)，提高工作效率，提升信息質(zhì)量，規(guī)范建立誠(chéng)信會(huì)計(jì)檔案，為打造誠(chéng)信牡丹江提供了有力支持。與銀行、稅務(wù)等部門密切配合，嚴(yán)查假賬套賬、偷稅漏稅。對(duì)恒豐、城投等國(guó)有出資企業(yè)派駐財(cái)務(wù)總監(jiān)，實(shí)施《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》。采取多種方式，規(guī)范中小企業(yè)建賬管理，培育出友搏、黑寶、金剛鉆碳化硼等一批納稅超千萬元、上億元骨干企業(yè)群體，去年30戶重點(diǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅金10.2億元、占市直稅收收入的近50%。規(guī)范政府出資項(xiàng)目會(huì)計(jì)管理，與審計(jì)監(jiān)察、投資評(píng)審、政府采購(gòu)等部門聯(lián)管聯(lián)查，遏制套取、挪用、浪費(fèi)財(cái)政資金，加速牡綏鐵路、寶來重油、棚改工程等重大投資項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)了牡丹江經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、民生大改善、城市大變樣。