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2013年會計職稱《初級經(jīng)濟(jì)法》知識點(diǎn):休假

更新時間:2012-11-28 08:57:04 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 本節(jié)講述關(guān)于休息與休法定/年假的相關(guān)規(guī)定

 

  勞動合同法律制度

  第三節(jié) 勞動合同的主要內(nèi)容

  (二)關(guān)于休息休假

  1、休息

  休息是指勞動者在任職期間,在法定工作時間以外,無需履行勞動義務(wù)而自行支配的時間,包括工作日內(nèi)的間歇時間、工作日之間的休息時間和公休假日(即周休息日)。

  2、休假

  休假是指勞動者無需履行勞動義務(wù)且一般有工資保障的法定休息時間。包括:法定假日和年休假。

  (1)法定假日

  法定假日是指由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?;顒拥男菹r間。包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。

  (2)年休假

  根據(jù)2008年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(簡稱年休假)。

工作時間

滿l年不滿10

滿10年不滿20

滿20

年休假時間

5

l0

15

不享受年假

1)病假累計2個月以上

2)病假累計3個月以上

3)病假累計4個月以上

4)依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

5)請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。

  提示:(1)國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  (2)單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

 

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