關于印發(fā)《河北省會計領軍(后備)人才選拔培養(yǎng)方案》的通知

　　各社區(qū)市、直管縣財政局，省直有關部門，省管院校、企業(yè)，中央駐冀單位：

　　為全面貫徹實施《河北省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010―2020年)》、《財政部會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)》、《全國會計領軍(后備)人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》和《河北省會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2011―2020年)》，我們制定了《河北省會計領(后備)人才選拔培養(yǎng)方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　河北省會計領軍(后備)人才選拔培養(yǎng)方案

　　一、指導思想

　　堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，以科學發(fā)展觀和社會主義和諧社會理論為指導，深入貫徹落實科教興省、人才強省戰(zhàn)略，立足本省經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要，以能力建設為核心，創(chuàng)新會計人才培養(yǎng)機制，在現(xiàn)有會計隊伍中，選拔有能力有潛力的會計人才，著力培養(yǎng)和打造一支具有國際視野和戰(zhàn)略思維、能適應我省經(jīng)濟社會全面持續(xù)健康發(fā)展的會計領軍人才，為我省經(jīng)濟又快又好的發(fā)展提供充足的會計人才和強大智力支持。

　　二、培養(yǎng)目標

　　(一)總體目標

　　利用十年左右時間，分三批，在全省會計隊伍中，選拔培養(yǎng)企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類和學術類共180名會計領軍(后備)人才，使他們成為具有國際化專業(yè)知識與視野、綜合素質(zhì)與開拓創(chuàng)新精神的高端實務型會計人才，在我省擔負起會計行業(yè)的領軍重任。具體標準：

　　1、實現(xiàn)以會計核算為單位提供信息服務向使用會計信息為單位經(jīng)濟預測、決策、控制等高端服務的轉(zhuǎn)變;從基礎的記賬、核算、報賬技術服務層面，上升到公司治理、資本運營、風險管理等價值提升服務層面;改善知識結(jié)構(gòu)，搭建科學系統(tǒng)的包括會計、金融、法律、現(xiàn)代化信息處理手段等在內(nèi)的多元化知識架構(gòu)。

　　2、將會計信息化與企業(yè)的業(yè)務流程有機結(jié)合起來，提高工作技能，提高會計信息的時效性、針對性和準確性。

　　3、既能掌握和運用國際通用的會計審計標準，又要能掌握和運用國際貿(mào)易和商務規(guī)則;既熟悉企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，又熟悉企業(yè)“走出去”所面臨的國際環(huán)境;既能為企業(yè)提供會計審計服務，又能為企業(yè)資本的國際運作和組織管理提供決策咨詢。

　　(二)具體任務

　　1、培養(yǎng)90名左右擔當重任的企業(yè)類會計領軍人才。

　　2、培養(yǎng)30名左右在單位或相關重要領域擔任財務與會計骨干的行政事業(yè)類會計領軍人才。

　　3、培養(yǎng)30名左右注冊會計師執(zhí)業(yè)領軍人才。

　　4、培養(yǎng)30名左右在高等院校擔任會計教學與研究的學術類會計領軍人才。

　　5、建立起與我省經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的會計領軍(后備)人才專業(yè)勝任能力框架。選擇合適的學習、實踐培訓基地，設計科學、實用的課程體系，實行一段時間的集中培養(yǎng)與實踐跟蹤培養(yǎng)，組織開展課題研究和學術交流活動，使他們具有國際化的視野與理念、綜合型的知識結(jié)構(gòu)與能力、掌握信息化手段與開拓創(chuàng)新能力的，在本省乃至全國有較高知名度的高端會計人才。

　　三、選拔范圍

　　設區(qū)市級以上行政事業(yè)單位、省屬及其他規(guī)模以上企業(yè)、省內(nèi)高等院校、中央駐冀單位及河北省境內(nèi)會計師事務所分管財務會計工作的負責人、財務部門負責人、具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄曦攧諘嫻歉?、會計師事務所部門經(jīng)理或骨干注冊會計師、省內(nèi)院校從事財務會計學科教學和研究的教師。

　　四、選拔條件

　　(一)遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規(guī)，誠實守信，具有的會計職業(yè)道德和較強的業(yè)務能力;

　　(二)具有經(jīng)濟管理類專業(yè)大學本科以上學歷，累計從事財務會計工作5年以上(含5年)。

　　(三)具有高級會計師資格，或注冊會計師資格或會計專業(yè)副教授及以上職稱。

　　(四)具有會計類專業(yè)博士學位(學歷)，或為在讀博士;

　　(五)具有較高的英語水平;

　　(六)年齡原則上不超過40歲，身體健康。

　　對獲得市級以上勞動模范、優(yōu)秀教師、省級先進會計工作者榮譽稱號以及在本行業(yè)、本系統(tǒng)中具有較大影響力的人員，選拔條件可適當放寬。

　　五、組織領導

　　成立河北省會計領軍(后備)人才隊伍建設工作領導小組(以下簡稱領導小組)，領導小組下設辦公室(以下簡稱省會計領軍人才辦公室)，辦公地點設在河北省財政廳會計處。領導小組負責研究制定會計高端人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵等有關政策，指導領導小組辦公室開展工作。領導小組辦公室負責會計高端人才選拔培養(yǎng)工作的組織實施，具體履行制定階段性培訓計劃、確定培訓教材和師資、建立會計高端人才信息庫、實施動態(tài)跟蹤管理、落實領導小組決議等職責。

　　河北經(jīng)貿(mào)大學負責承辦河北省會計領軍人才選拔培養(yǎng)的具體工作。

　　六、選拔程序

　　(一)申報

　　1、個人申報。具備條件的人員由本人提出申請，如實填寫《河北省會計領軍人才培養(yǎng)班申請表》，連同申請表中所填列事項有關證明材料，經(jīng)所在單位同意蓋章、主管部門復核、同級財政部門審查后，報省會計領軍人才辦公室審定。

　　2、單位推薦。設區(qū)市級以上行政事業(yè)單位、省屬及其他規(guī)模以上企業(yè)、省內(nèi)高等院校、中央駐冀單位及河北省境內(nèi)會計師事務所可依據(jù)選拔條件推薦若干名參加選拔考試。中央和省直單位直接向省會計領軍人才辦公室推薦，設區(qū)市級及以下單位由設區(qū)市財政部門統(tǒng)一向省會計領軍人才辦公室推薦;

　　(二)省會計領軍人才辦公室進行資格審查

　　(三)組織考試

　　1.筆試?？荚囆问綖殚]卷。考試范圍為財務會計實務、企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)管理綜合知識、相關法律法規(guī)和英語。根據(jù)考試成績和申報條件，確定面試人員，并在河北省會計信息網(wǎng)站予以公布。

　　2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、人際交往能力、語言表達能力、邏輯思維能力以及與職位相匹配的其他能力等;

　　(四)確定選拔培養(yǎng)對象。經(jīng)綜合評定，確定培養(yǎng)人選名單，在河北省會計信息網(wǎng)站予以公示并無異議后，書面通知入選人員所在單位和本人。

　　七、培養(yǎng)內(nèi)容

　　按照貼近實際、結(jié)合案例、突出前沿、體現(xiàn)創(chuàng)新的原則，負責組織有關老師研究制定課程開發(fā)與設計方案。主要包括以下內(nèi)容：會計職業(yè)道德素養(yǎng)、會計理論知識、會計綜合能力框架構(gòu)建、會計信息化建設研究、企業(yè)風險管理與內(nèi)部控制設計、成本控制與全面預算管理、企業(yè)稅收環(huán)境與稅務籌劃、資本市場運作、會計改革發(fā)展前沿問題、會計的國際化趨同探討等。同時拓展知識結(jié)構(gòu)，可開設社會學、管理學、經(jīng)濟學、法學、哲學、歷史及人文學等方面的專題講座與研討，以提高培訓學員的綜合素質(zhì)。

　　八、培訓措施

　　(一)培養(yǎng)周期

　　以3年為一個培養(yǎng)周期，每個培養(yǎng)周期分為知識拓展、能力提升、使用提高三個考核階段，每個階段包括集中培訓和跟蹤管理兩個部分組成。

　　(二)培養(yǎng)方式

　　實行集中學習培訓與在職學習實踐相結(jié)合、課堂教學與應用研究相結(jié)合的培訓方式。集中學習培訓通過專題講座、專題研討、案例討論、組織論壇、國內(nèi)外考察等方式進行。集中學習結(jié)束后，由培訓學校提供自學書目、課題項目和網(wǎng)上輔導服務等供學員自學。

　　學員在工作崗位期間，實施跟蹤培養(yǎng)，主要由指定老師根據(jù)學員崗位特點和知識結(jié)構(gòu)，制訂個性輔導方案，幫助學員結(jié)合工作實踐鞏固培訓效果，全面提高業(yè)務能力。學員要定期向培訓管理部門報送學習總結(jié)、專業(yè)論文、調(diào)研報告、案例研究報告、業(yè)績報告等，提升學員理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力。

　　(三)培養(yǎng)管理

　　1.省會計領軍人才辦公室負責建立會計領軍人才(后備)信息庫和培訓學員檔案,對學員實行動態(tài)跟蹤管理。

　　2. 建立量化考核體系，客觀評價學員的發(fā)展?jié)摿?，形成量化考核結(jié)果，選拔優(yōu)秀學員進入人才庫。

　　3. 實行淘汰機制，對無故缺課、未完成規(guī)定的全部課程、不按規(guī)定報送學習總結(jié)、專業(yè)論文、調(diào)研報告、案例研究報告、業(yè)績報告等量化考核不合格的學員，予以淘汰。

　　4.學員培養(yǎng)期滿，完成培養(yǎng)計劃規(guī)定的全部課程與環(huán)節(jié)，考核合格者予以結(jié)業(yè)，由省財政廳頒發(fā)“河北省會計領軍人才”證書。

　　5.培養(yǎng)費用。學員在培訓期間的食宿、師資、教材、考察等費用全部由省財政負擔，交通費由個人自理，回所在單位報銷。

　　九、人才評價使用

　　建立河北省會計領軍人才培養(yǎng)與使用高度結(jié)合機制，促進會計領軍人才學以致用，發(fā)揮所長，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展服務。對已取得《河北省會計領軍人才證書》的會計領軍人才，創(chuàng)造使用條件：

　　(一)將由省市財政會計管理部門分別聘任為會計管理咨詢老師、會計人員繼續(xù)教育培訓輔導老師、省高級會計師資格評審委員會老師庫成員等;向國有資產(chǎn)監(jiān)管部門、組織人事部門、知名企業(yè)等用人單位推薦使用。

　　(二)優(yōu)先取得河北省財政廳資助的會計科研課題，在課題立項、投標與經(jīng)費支持上給予適當傾斜，并優(yōu)先向財政部等推薦申請國家級課題項目。

　　(三)建立表彰制度。根據(jù)財政部會計人員表彰辦法和河北省會計人員表彰實施辦法的有關規(guī)定，在全省先進會計工作者評選中，獲得《河北省會計領軍人才證書》將作為一個重要的評比及考核條件，給予認定，以樹立會計領軍人才的先進典型，提高會計領軍人才的社會地位、影響力和感召力。

　　(四)高級會計師(含正高)每期學員無論是否取得《河北省會計領軍人才證書》，凡是按要求參加當年培訓的，視同參加了繼續(xù)教育。

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