2012年會(huì)計(jì)職稱(chēng)《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》第一章精選判斷題

　　判斷題

　　1.在協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的方法中，“接收”是通過(guò)市場(chǎng)來(lái)約束經(jīng)營(yíng)者的一種方法。( )

　　【答案】√

　　【解析】在協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的方法中，“解聘”是通過(guò)所有者來(lái)約束經(jīng)營(yíng)者的一種方法;“接收”是通過(guò)市場(chǎng)來(lái)約束經(jīng)營(yíng)者的一種方法。

　　2.即使將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與績(jī)效掛鉤，給予經(jīng)營(yíng)者“股票選擇權(quán)”或“績(jī)效股”，經(jīng)營(yíng)者也不一定會(huì)采取與股東的目標(biāo)保持一致的行動(dòng)。( )

　　【答案】√

　　【解析】經(jīng)營(yíng)者也是理性的人，他們?nèi)詴?huì)在侵害股東和所得獎(jiǎng)勵(lì)之間進(jìn)行權(quán)衡，采取對(duì)他最有利的行動(dòng)。

　　3.為了協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者之間的矛盾，可以采用將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效掛鉤，采用“股票選擇權(quán)”的方式激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者，即運(yùn)用每股利潤(rùn)、資產(chǎn)收益率等指標(biāo)評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)，視其業(yè)績(jī)大小給予經(jīng)營(yíng)者數(shù)量不等的股票作為報(bào)酬。( )

　　【答案】×

　　【解析】激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者的方式有“股票選擇權(quán)”和“績(jī)效股”兩種方式，本題所說(shuō)的是“績(jī)效股”方式。

　　4.在經(jīng)濟(jì)衰退初期，公司一般應(yīng)當(dāng)出售多余設(shè)備，停止長(zhǎng)期采購(gòu)。(　)

　　【答案】√

　　【解析】本題考核第一章經(jīng)濟(jì)周期的內(nèi)容。在經(jīng)濟(jì)衰退期，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略一般為停止擴(kuò)張、出售多余設(shè)備、停產(chǎn)不利產(chǎn)品、停止長(zhǎng)期采購(gòu)、削減存貨、停止擴(kuò)招雇員。所以本題說(shuō)法正確。5.

　　金融市場(chǎng)以功能為標(biāo)準(zhǔn)，分為資本市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)和黃金市場(chǎng)。( )

　　【答案】×

　　【解析】金融市場(chǎng)以功能為標(biāo)準(zhǔn)，分為發(fā)行市場(chǎng)和流通市場(chǎng)。

　　6.財(cái)務(wù)分析是構(gòu)建激勵(lì)與約束機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。( )

　　【答案】×

　　【解析】財(cái)務(wù)考核是構(gòu)建激勵(lì)與約束機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

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