2012年勞動(dòng)合同的訂立資料(1)
更新時(shí)間：2011-09-30 10:30:54
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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
一、勞動(dòng)合同訂立的概念和原則$lesson$
(一)勞動(dòng)合同訂立的概念
勞動(dòng)合同的訂立，是指勞動(dòng)者和用人單位經(jīng)過(guò)相互選擇和平等協(xié)商，就勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確規(guī)定雙方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，從而確立勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。
(二)勞動(dòng)合同訂立的原則
1、合法原則
2、公平原則
3、平等自愿原則
勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)法律地位是平等的，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)出于雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表達(dá)。
4、協(xié)商一致原則
5、誠(chéng)實(shí)信用原則
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