2012年初級(jí)經(jīng)濟(jì)法 預(yù)習(xí)輔導(dǎo)：第二章節(jié)(2)

　　三、會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系

　　1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括：①愛崗敬業(yè);②誠(chéng)實(shí)守信;③廉潔自律;④客觀公正;⑤堅(jiān)持準(zhǔn)則;⑥提高技能;⑦參與管理;⑧強(qiáng)化服務(wù)。

　　【例題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要內(nèi)容包括：( )

　　A、 愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信

　　B、 廉潔自律、客觀公正

　　C、 堅(jiān)持原則、提高技能

　　D、 參與管理、強(qiáng)化服務(wù)

　　答案：ABD

　　2、會(huì)計(jì)法律與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的區(qū)別

　　會(huì)計(jì)法律制度和會(huì)計(jì)職業(yè)道德，均屬于會(huì)計(jì)行為規(guī)范的范疇。

　　會(huì)計(jì)法律制度會(huì)計(jì)職業(yè)道德

　　(1)性質(zhì)不同通過國(guó)家機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性主要依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺性，具有很強(qiáng)的自律性

　　(2)作用范圍不同側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，較強(qiáng)的客觀性調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。

　　(3)表現(xiàn)形式不同通過一定的程序由國(guó)家立法機(jī)關(guān)或行政管理機(jī)關(guān)制定的，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、形成文字的成文規(guī)定出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，其表現(xiàn)形式既有明確的成文規(guī)定，也有不成文規(guī)范

　　(4)實(shí)施保障機(jī)制不同有國(guó)家強(qiáng)制的保障機(jī)制主要依靠社會(huì)輿論、道德教育、傳統(tǒng)習(xí)俗和道德評(píng)價(jià)來實(shí)現(xiàn)。

　　四、會(huì)計(jì)工作管理體制

　　1、會(huì)計(jì)工作的主管部門

　　國(guó)務(wù)院財(cái)政部門主管全國(guó)的會(huì)計(jì)工作，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府財(cái)政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)工作。

　　2、單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作管理

　　(1)單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

　　(2)單位負(fù)責(zé)人，是指單位法定代表人或者法律、行政法規(guī)規(guī)定代表單位行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。

　　【例題】根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，某公司的下列人員中，應(yīng)當(dāng)對(duì)本公司會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)的單位負(fù)責(zé)人是( )。

　　A、部門總監(jiān)張某

　　B、總經(jīng)理(法定代表人)王某

　　C、總會(huì)計(jì)師李某

　　D、董事長(zhǎng)趙某

　　答案：B

    現(xiàn)報(bào)名輔導(dǎo)套餐可享六折優(yōu)惠

    2012年會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名預(yù)估

    2011年會(huì)計(jì)職稱考試真題匯總