2021年中級會計職稱《中級會計實務》每日一練(5月31日)
編輯推薦:2021年中級會計職稱《中級會計實務》每日一練匯總(5月)
(單選)1.企業(yè)對向職工提供的非貨幣性福利進行計量時,應選擇的計量屬性是()
A:現(xiàn)值
B:歷史成本
C:重置成本
D:公允價值
查看答案解析正確答案:D
知 識 點 :職工薪酬的確認和計量
參考解析:企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的,應當按照公允價值計量。
(單選)2.甲公司為增值稅一般納稅人,增值稅率13%,本月以自產(chǎn)產(chǎn)品作福利發(fā)放生產(chǎn)工人,該產(chǎn)品成本為2萬元,計稅價格5萬元。“應付職工薪酬”應確認的金額為( )萬元。
A:2.26
B:5.65
C:2
D:5
查看答案解析正確答案:B
知 識 點 :職工薪酬的確認和計量
參考解析:應付職工薪酬入賬金額=5+5×13%=5.65(萬元)
(多選)3.下列關于帶薪缺勤的說法中,正確的有( )。
A:企業(yè)需要將本年享有但尚未使用的、預期將在下一年度使用的累積帶薪缺勤,計入當期損益或者相關資產(chǎn)成本
B:如果帶薪缺勤屬于長期帶薪缺勤的,企業(yè)應當作為其他長期職工福利處理
C:我國企業(yè)職工休探親假、病假期間的工資通常屬于累積帶薪缺勤
D:企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬
查看答案解析正確答案:A,B,D
知 識 點 :職工薪酬的確認和計量
參考解析:企業(yè)應當根據(jù)資產(chǎn)負債表日因累積未使用權利而導致的預期支付的追加金額,作為累積帶薪缺勤費用進行預計。我國職工休婚嫁、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。
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