2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練(4月27日)

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單選題

1.甲公司于2016年年初制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，以對(duì)公司管理層進(jìn)行激勵(lì)。該計(jì)劃規(guī)定，公司全年的凈利潤(rùn)指標(biāo)為1000萬元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤(rùn)超過1000萬元，公司管理層可以分享超過1000萬元凈利潤(rùn)部分的10%作為額外報(bào)酬。假定至2016年12月31日，甲公司2016年全年實(shí)際完成凈利潤(rùn)1500萬元。假定不考慮離職等其他因素，甲公司2016年12月31日因該項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為( )萬元。

A:150

B:50

C:100

D:0

2.甲公司系增值稅一般納稅人，使用的增值稅稅率為16%。2017年4月5日，甲公司將自產(chǎn)的300件K產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工。該批產(chǎn)品的單位成本為400元/件，公允價(jià)值和計(jì)稅價(jià)格均為600元/件。不考慮其他因素，甲公司應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額為( )萬元

A:18

B:14.04

C:12

D:20.88

多選題

3.《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》所稱的職工至少應(yīng)當(dāng)包括(　)。

A:與企業(yè)訂立了固定期限、無固定期限的勞動(dòng)合同的所有人員

B:與企業(yè)訂立了以完成一定工作作為期限的勞動(dòng)合同的所有人員

C:未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，如所聘請(qǐng)的獨(dú)立董事、外部監(jiān)事等

D:通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員

答案見第二頁(yè)

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參考答案

1.正確答案：B

知 識(shí) 點(diǎn) ：職工薪酬的內(nèi)容。

參考解析：甲公司因該項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=(1500-1000)x10%=50(萬元)。

2.正確答案：D

知 識(shí) 點(diǎn) ：職工薪酬的內(nèi)容,職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量。

參考解析：應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額600×300+600×300×16%=208800元，即20.88萬元

3.正確答案：ABCD

知 識(shí) 點(diǎn) ：職工薪酬的內(nèi)容。

參考解析：ABCD選項(xiàng)均屬于職工的內(nèi)容。

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