2019年中級會計職稱《財務管理》考前章節(jié)試題：第四章籌資管理(上)判斷題

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三、判斷題

1.企業(yè)調整性籌資動機是指企業(yè)因調整公司業(yè)務所產生的籌資動機。( )

2.企業(yè)在初創(chuàng)期通常采用外部籌資，而在成長期通常采用內部籌資。( )

3.因為公司債務必須付息，而普通股不一定支付股利，所以普通股資本成本小于債務資本成本。( )

4.留存收益是企業(yè)直接從社會取得資金的一種籌資方式，屬于內部籌資。( )

5. 與公開間接發(fā)行股票相比，非公開直接發(fā)行股票的有利于籌集足額的資本。( )

6.留存收益的籌資途徑主要有提取盈余公積與未分配利潤。()

7.可轉換債券是常用的員工激勵工具，可以把管理者和員工的利益與企業(yè)價值成長緊密聯(lián)系在一起。( )

8.對附有回售條款的可轉換公司債券持有人而言，當標的公司股票價格在一段時間內連續(xù)低于轉股價格達到一定幅度時，把債券賣回給債券發(fā)行人，將有利于保護自身的利益。( )

答案見第二頁

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參考答案

1.【答案】×

【解析】調整性籌資動機是指企業(yè)因調整資本結構而產生的籌資動機。

2.【答案】×

【解析】企業(yè)在初創(chuàng)期通常采用內部籌資，而在成長期通常采用外部籌資。

3.【答案】×

【解析】由于債務利息可以抵稅，而股利不能抵稅，此外股票投資的風險較大，收益具有不確定性，投資者要求的報酬率較高，所以普通股資本成本大于債務資本成本。

4.【答案】×

【解析】留存收益來源于稅后凈利潤，屬于內部籌資

5.【答案】×

【解析】與公開間接發(fā)行股票相比，非公開直接發(fā)行股票的有利于引入戰(zhàn)略投資者。

6.【答案】√

【解析】留存收益主要來源于企業(yè)凈利潤，籌資途徑主要有提取盈余公積與未分配利潤。

7.【答案】×

【解析】認股權證是常用的員工激勵工具，通過給予管理者和重要員工一定的認股權證，可以把管理者和員工的利益與企業(yè)價值成長緊密聯(lián)系在一起，建立一個管理者與員工通過提升企業(yè)價值實現(xiàn)自身財富增值的利益驅動機制。

8【答案】√

【解析】可轉換債券附有贖回條款和回售條款，其中.對附有回售條款的可轉換公司債券持有人而言，當標的公司股票價格在一段時間內連續(xù)低于轉股價格達到一定幅度時，把債券賣回售給債券發(fā)行人，將有利于保護自身的利益。

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