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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱提示:2019興化會(huì)計(jì)人員信息采集正在進(jìn)行

更新時(shí)間:2019-06-17 14:46:19 來源:興化市人民政府 瀏覽43收藏4

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校小編從興化市人民政府獲悉“中級(jí)會(huì)計(jì)職稱提示:2019興化會(huì)計(jì)人員信息采集正在進(jìn)行”,環(huán)球網(wǎng)校小編向您分享興化會(huì)計(jì)人員信息采集對(duì)象、采集原則、采集要求等內(nèi)容,具體興化會(huì)計(jì)人員信息采集詳情如下

江蘇省財(cái)政廳關(guān)于開展會(huì)計(jì)人員信息采集和管理有關(guān)事項(xiàng)的通知

各設(shè)區(qū)市及常熟、昆山、泰興、沭陽縣(市)財(cái)政局,省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、省國(guó)資委:

為加強(qiáng)全省會(huì)計(jì)人員信息管理,強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè),有序建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案,根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)人員管理辦法》(財(cái)會(huì)〔2018〕33號(hào))和《關(guān)于做好省級(jí)會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)升級(jí)改造和會(huì)計(jì)人員信息采集上報(bào)工作的通知》(財(cái)辦會(huì)〔2018〕28號(hào))的相關(guān)要求,省財(cái)政廳對(duì)會(huì)計(jì)人員信息采集和管理的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了通知明確。

一、 采集對(duì)象

江蘇省行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)人員:

(一)具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格(初、中、高級(jí)和正高級(jí))的人員;

(二)不具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員。

具體包括:

(1)出納;

(2)稽核;

(3)資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益(凈資產(chǎn))的核算;

(4)收入、費(fèi)用(支出)的核算;

(5)財(cái)務(wù)成果(政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果)的核算;

(6)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告(決算報(bào)告)編制;

(7)會(huì)計(jì)監(jiān)督;

(8)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理;

(9)其他會(huì)計(jì)工作。

擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)、總會(huì)計(jì)師的人員,屬于會(huì)計(jì)人員。

二、 采集原則

會(huì)計(jì)人員按以下原則選擇地區(qū)進(jìn)行信息采集:

1.從事會(huì)計(jì)工作的人員按工作單位性質(zhì)、所在地的行政區(qū)劃進(jìn)行采集,即:省級(jí)行政事業(yè)單位選擇省直進(jìn)行采集,其他單位(包括部、省屬企業(yè))選擇所在地行政區(qū)劃進(jìn)行采集;

2.具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格但未從事會(huì)計(jì)工作的人員原則上按戶籍所在地或居住地的行政區(qū)劃進(jìn)行采集,也可在工作單位所在地采集;

3.具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的在校學(xué)生原則上按學(xué)校所在地的行政區(qū)劃進(jìn)行信息采集,也可在戶口所在地采集。

三、 采集內(nèi)容

會(huì)計(jì)人員信息采集的內(nèi)容包括:個(gè)人基本信息、本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位、會(huì)計(jì)從業(yè)信息、專業(yè)技術(shù)資格等。

1.個(gè)人基本信息包括會(huì)計(jì)人員姓名、證件類型、證件號(hào)碼、出生日期、性別、國(guó)家(地區(qū))、民族、政治面貌(其中部分信息由江蘇省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一認(rèn)證)。

2.學(xué)歷學(xué)位包括會(huì)計(jì)人員的全日制和非全日制信息,含:最高學(xué)歷、最高學(xué)歷證書號(hào)、最高學(xué)位、最高學(xué)位證書號(hào)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)。

3.會(huì)計(jì)從業(yè)信息包括,開始從事會(huì)計(jì)工作時(shí)間、從事會(huì)計(jì)工作年限、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時(shí)間、珠算等級(jí)、是否注冊(cè)會(huì)計(jì)師、是否稅務(wù)師、是否資產(chǎn)評(píng)估師;在校生填寫學(xué)校所在地;會(huì)計(jì)在崗人員填寫工作單位全稱、工作單位社會(huì)信用代碼、工作單位經(jīng)濟(jì)類型、現(xiàn)從事會(huì)計(jì)工作崗位、會(huì)計(jì)行政職務(wù)、工作單位電話、工作單位地址。

4.專業(yè)技術(shù)資格包括專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別、專業(yè)技術(shù)資格類型、專業(yè)技術(shù)資格取得方式、專業(yè)技術(shù)資格取得時(shí)間、專業(yè)技術(shù)資格證書號(hào)或批文號(hào)(根據(jù)自身實(shí)際情況可填寫多條信息)。

5.材料上傳,根據(jù)填寫的信息系統(tǒng)自動(dòng)判斷需上傳的附件。

6.申報(bào)辦理,填報(bào)人員確認(rèn)信息無誤后確認(rèn)提交,由財(cái)政會(huì)計(jì)管理部門審核。

四、 采集流程

信息采集工作由會(huì)計(jì)人員在線填報(bào)信息并上傳相關(guān)材料,財(cái)政會(huì)計(jì)管理部門審核確認(rèn),無需會(huì)計(jì)人員到現(xiàn)場(chǎng)辦理。具體流程為:

1.會(huì)計(jì)人員登錄“江蘇省會(huì)計(jì)人員信息采集系統(tǒng)”(http://kj.jscz.gov.cn)進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證、信息填報(bào)、材料上傳、確認(rèn)提交。

2.所屬財(cái)政部門審核通過后,完成信息采集。

3.后續(xù)變更,首次采集審核通過后,如人員相關(guān)信息發(fā)生變化,由本人登錄系統(tǒng)自行修改后,由財(cái)政會(huì)計(jì)管理部門審核生效。

五、 時(shí)間安排

各地區(qū)財(cái)政部門應(yīng)自2019年4月30日開始,開展本轄區(qū)內(nèi)會(huì)計(jì)人員信息采集和管理工作,并納入日常會(huì)計(jì)管理工作。

六、 工作要求

江蘇省會(huì)計(jì)人員信息采集系統(tǒng)采集的信息,將按國(guó)家和省的規(guī)定使用,作為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試和評(píng)審、高端會(huì)計(jì)人才選拔、先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選等資格資質(zhì)審查的重要依據(jù),逐步建立健全會(huì)計(jì)人員守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制。

1.各級(jí)財(cái)政部門要高度重視會(huì)計(jì)人員信息采集工作和會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)工作,統(tǒng)籌安排,全面推進(jìn),采取切實(shí)有效措施,確保會(huì)計(jì)人員信息采集全覆蓋。要按照“方便辦事、一網(wǎng)通辦、一口受理、信息共享”的原則采集、維護(hù)和使用會(huì)計(jì)人員信息,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員信息在服務(wù)用人單位和會(huì)計(jì)人員、規(guī)范經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要作用。

2.各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)及時(shí)審核確認(rèn)會(huì)計(jì)人員上傳的所有資料。對(duì)上傳資料不符合要求的,應(yīng)及時(shí)反饋并要求會(huì)計(jì)人員重新上傳。

3.各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育登記、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查等多種合理有效的方式為抓手,有序采集會(huì)計(jì)人員信息,真實(shí)、完整地記錄會(huì)計(jì)人員從業(yè)情況和信用情況,建立和完善會(huì)計(jì)人員信用檔案。

4.各級(jí)財(cái)政部門要充分利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種形式和渠道,加大對(duì)會(huì)計(jì)人員信息采集和誠(chéng)信建設(shè)的宣傳力度,積極引導(dǎo)政府機(jī)構(gòu)和用人單位等依法依規(guī)利用會(huì)計(jì)人員信用信息,褒揚(yáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信,懲戒會(huì)計(jì)失信,擴(kuò)大會(huì)計(jì)人員信用信息的影響力和警示力,使全社會(huì)形成崇尚會(huì)計(jì)誠(chéng)信、踐行會(huì)計(jì)誠(chéng)信的社會(huì)風(fēng)尚。

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