中級經(jīng)濟師人力專業(yè)真題與答案解析（10月14日）

距離2023年中級經(jīng)濟師考試不足30天，備考氣氛越來越緊張。在這個階段，真題訓練是必不可少的，建議大家堅持每天做一些真題，保持每天都有所進步。讓我們共同努力，為備考付出最大的努力。

更多人力歷年真題請點擊此處免費下載。​防止您錯過考試時間，推薦大家使用 免費預約短信提醒，屆時就能提前收到考試重要時間節(jié)點的提醒信息哦。

【單選】1、《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，如果違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在（）內(nèi)未被勞動行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動行政部門不再查處。

A. 5 年

B. 2 年

C. 1 年

D. 6 個月

【答案】B

【解析】本題考查勞動保障監(jiān)察程序?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》規(guī)定，如果違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在 2 年內(nèi)未被勞動行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動行政部門不再查處，B 項正確;ACD 項為無關干擾項。故此題正確答案為 B。

【單選】2、關于勞動者應當承擔的違反勞動法律責任的說法，正確的是（）。

A. 勞動者違法解除勞動合同，無須承擔法律責任。

B. 勞動者違反勞動合同中約定的保密義務，應當承擔賠償責任。

C. 勞動者解除約定有服務期的勞動合同，應當向用人單位支付賠償金

D. 勞動者違反勞動合同中有關競業(yè)限制的約定，且給用人單位造成了損失，應當承擔賠償責任

【答案】D

【解析】本題考核勞動者違反《勞動合同法》的責任。勞動者違反《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務、競業(yè)限制， 用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。A 項，勞動者違法解除勞動合同，須承擔法律責任，選項 表述錯誤;B 項，勞動者違反勞動合同中約定的保密義務，應當承擔違約責任，選項表述錯誤;C 項， 勞動者解除約定有服務期的勞動合同，應當向用人單位承擔違約責任，選項表述錯誤;D 項，勞動者違反勞動合同中有關競業(yè)限制的約定，且給用人單位造成了損失，應當承擔賠償責任，正確。故此題 正確答案為 D。

【多選】關于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓針對的重點群體，主要包括（）。

A. 科技人員

B. 留學回國人員

C. 退役軍人

D. 農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員

E. 婦女和未成年就業(yè)人員

【答案】ABCD

【解析】本題考查創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓以高等學校和職業(yè)院校畢業(yè)生、科技人員、留學回國人員、退役軍人、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工等群體為重點，依托高等學校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)培訓(實訓)中心、創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間、網(wǎng)絡平臺等，開展創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)項目指導、開業(yè)指導、企業(yè)經(jīng)營管理等培訓，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。故此題正確答案為 ABCD。

為幫助大家高效備考2023中級經(jīng)濟師考試，環(huán)球網(wǎng)校老師給大家準備了各類免費直播課程，點擊領取2023年中經(jīng)考試免費直播課。

以上就是“中級經(jīng)濟師人力專業(yè)真題與答案解析（10月14日）”的內(nèi)容了，建議各位考生認真閱讀，提前備考。為及時獲取2023年中級經(jīng)濟師考試重要時間節(jié)點的相關信息，推薦各位考生使用 免費預約短信提醒服務。另外，文章尾部“點擊領取資料”可免費下載更多中級經(jīng)濟師備考資料，如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。