中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》歷年真題與答案解析（9月11日）

歷年考試真題對(duì)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考者來說是一筆寶貴的資產(chǎn)。深入剖析這些真題，能讓考生洞悉命題者的邏輯，從而更精準(zhǔn)地把握復(fù)習(xí)重點(diǎn)，提升學(xué)習(xí)效率。為了讓大家更便利地獲取這些資源，我們已經(jīng)將中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年考試真題集結(jié)在此，大家只需進(jìn)入指定頁面，即可免費(fèi)下載！

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【單選題】1、根據(jù)職業(yè)興趣理論，適合教育、咨詢的職業(yè)類型是（）。

A.現(xiàn)實(shí)型

B.社會(huì)型

C.常規(guī)型

D.企業(yè)型

【參考答案】B

【答案解析】本題考查霍蘭德職業(yè)興趣類型(第六章 人員甄選)

【單選題】2.幼兒園通過幼師幼兒比確定需要招聘的幼師人數(shù)是（）。

A.比率分析

B.趨勢分析

C.經(jīng)驗(yàn)法

D.相關(guān)分析

【參考答案】A

【答案解析】本題考查人力資源需求預(yù)測的主要方法(第五章 人力資源規(guī)劃)

比率分析法是一種基于關(guān)鍵的經(jīng)營或管理指標(biāo)與組織的人力資源需求量之間的固定比率關(guān)系，來預(yù)測組織未來人力資源需求的方法。

【單選題】3.發(fā)生爭議的勞動(dòng)者一方在（）人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推薦3-5名代表參加仲裁。

A.5

B.10

C.15

D.20

【參考答案】B

【答案解析】本題考查勞動(dòng)爭議處理機(jī)制(第十七章 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁)發(fā)生爭議的勞動(dòng)者一方在10人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁等活動(dòng)。

【單選題】4.勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)是（）。

A.經(jīng)濟(jì)關(guān)系

B.政治關(guān)系

C.文化關(guān)系

D.法律關(guān)系

【參考答案】A

【答案解析】本題考查勞動(dòng)關(guān)系的含義(第十章 勞動(dòng)關(guān)系)勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的表現(xiàn)形式。勞動(dòng)關(guān)系的基本性質(zhì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，即勞動(dòng)關(guān)系是以經(jīng)濟(jì)關(guān)系作為基本構(gòu)成的社會(huì)關(guān)系，其本質(zhì)上是一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。

【單選題】5.勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制是（）。

A.政府、工會(huì)、企業(yè)

B.政府、勞動(dòng)者、企業(yè)

C.政府、工會(huì)代表、雇主代表

D.勞動(dòng)者、工會(huì)、企業(yè)

【參考答案】C

【答案解析】本題考查我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的制度和機(jī)制(第十章 勞動(dòng)關(guān)系)

我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的制度和機(jī)制主要包括勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、勞動(dòng)規(guī)章制度、職工民主管理制度、勞動(dòng)爭議處理制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制和勞動(dòng)監(jiān)察制度。其中協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制是由政府、工會(huì)代表、雇主代表組成的三方性勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)制度。

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