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2022年中級經(jīng)濟師人力資源管理考試內(nèi)容共涉及19章

更新時間:2022-09-01 14:00:09 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽144收藏43

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摘要 中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)實務科目考查內(nèi)容都與“人”有緊密聯(lián)系,跟我們每個人的生活、職場經(jīng)歷等都息息相關,實用性與可操性都比較強。該專業(yè)考試知識點涉及有19章內(nèi)容,分成組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策四個板塊的知識。

1中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考什么

中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)實務科目考查內(nèi)容都與“人”有緊密聯(lián)系,跟我們每個人的生活、職場經(jīng)歷等都息息相關,實用性與可操性都比較強。該專業(yè)考試知識點涉及有19章內(nèi)容,分成組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策四個板塊的知識。

2中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)實務科目考試目錄有什么呢

在學習中級經(jīng)濟師考試內(nèi)容的時候,我們首先要對考試的目錄有所了解,這樣才能更好的掌握考試的范圍。中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)實務科目考試目錄能參考中級經(jīng)濟師最新考試大綱,分以下四個部分。

第一部分 組織行為學

1、組織激勵。

2、領導行為。

3、組織設計與組織文化。

第二部分 人力資源管理

4、戰(zhàn)略性人力資源管理。

5、人力資源規(guī)劃。

6、人員甄選。

7、績效管理。

8、薪酬管理。

9、培訓與開發(fā)。

10、勞動關系。

第三部分 人力資源管理經(jīng)濟分析

11、勞動力市場。

12、工資與就業(yè)。

13、人力資本投資理論。

第四部分 人力資源與社會保險政策

14、勞動合同管理與特殊用工。

15、社會保險法律。

16、社會保險體系。

17、勞動爭議調(diào)解仲裁。

18、法律責任與行政執(zhí)法。

19、人力資源開發(fā)政策。

報考人員可在本頁面點擊“資料下載”獲取2022年中級經(jīng)濟師考試大綱完整版內(nèi)容查看所有考試目錄。

32022年度中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)實務大綱內(nèi)容

2022年中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試大綱目前已發(fā)布,考試大綱介紹了實務的考試目的、考試內(nèi)容及要求,包含19個章節(jié)的考點。今年的考試大綱和之前比有部分變動。

2022年人力資源管理專業(yè)考試大綱部分章節(jié)有考點新增,第19章新增“了解職稱和職業(yè)資格改革、改革完善技能人才評價制度等方面的政策要求和 成果”;第11章內(nèi)容中“勞動力市場”修改為“人力資源市場”。整體來講部分考點與章名稱發(fā)生變動,變動率在3%??忌鷤冊趥淇歼^程中要根據(jù)2022年考試大綱進行復習。

4人力資源管理中級經(jīng)濟師難考嗎

中級經(jīng)濟師人力專業(yè)和其它專業(yè)相比好考。考試整體難度不大,主要是文字性內(nèi)容,計算題較少,需記憶類考點較多;考試范圍貼近于實踐,容易理解,容易入門;實用性強,學習以后,對于人力資源工作有幫助。但是考試出題思路比較靈活,尤其是案例題,會把知識放到特定場景下考查,這部分有一定難度,考生們在備考中還是要下功夫。

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