2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試重點(diǎn)要點(diǎn)及模擬題:組織文化的類(lèi)型
2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試重點(diǎn)要點(diǎn):組織文化的類(lèi)型
考察頻率:5年5次
考點(diǎn)難度:★★★
考察要求:注意類(lèi)型的舉例識(shí)別以及結(jié)合組織設(shè)計(jì)類(lèi)型理解區(qū)分。
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經(jīng)典模擬題
「①」重視資歷、年齡和經(jīng)驗(yàn)的文化類(lèi)型屬于( )。【單選】
A.俱樂(lè)部型
B.棒球隊(duì)型
C.學(xué)院型
D.堡壘型
【答案】A
【解析】俱樂(lè)部制重視資歷、年齡和經(jīng)驗(yàn)。
「②」鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新的組織文化稱(chēng)為( )組織文化?!締芜x】
A.學(xué)院型
B.俱樂(lè)部型
C.棒球隊(duì)型
D.堡壘型
【答案】C
【解析】根據(jù) “運(yùn)動(dòng)競(jìng)技”可得出棒球隊(duì)型符合題意。
「③」根據(jù)美國(guó)學(xué)者桑南菲爾德的組織文化分類(lèi)觀點(diǎn),重視忠誠(chéng)度和承諾的組織類(lèi)型是( )?!締芜x】
A. 學(xué)院型
B. 俱樂(lè)部型
C. 棒球隊(duì)型
D. 堡壘型
【答案】B
【解析】組織文化的類(lèi)型中,俱樂(lè)部型的特點(diǎn)包括:(1)重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾(2)把管理人員培養(yǎng)成通才(3)資歷是關(guān)鍵因素,年齡和經(jīng)驗(yàn)至關(guān)重要。
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