2022年中級經(jīng)濟師人力資源考試重點要點及模擬題：組織文化的類型

更新時間：2022-08-26 08:55:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要中級經(jīng)濟師人力資源考試重點：組織文化的類型，屬于�？贾R點，5年考察了5次，考點難度中等，考察要求：注意類型的舉例識別以及結(jié)合組織設(shè)計類型理解區(qū)分。以下為大家分享3道對應(yīng)模擬練習(xí)題。

2022年中級經(jīng)濟師人力資源考試重點要點：組織文化的類型

考察頻率：5年5次

考點難度：★★★

考察要求：注意類型的舉例識別以及結(jié)合組織設(shè)計類型理解區(qū)分。

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經(jīng)典模擬題

「①」重視資歷、年齡和經(jīng)驗的文化類型屬于（）�！締芜x】

A.俱樂部型

B.棒球隊型

C.學(xué)院型

D.堡壘型

【答案】A

【解析】俱樂部制重視資歷、年齡和經(jīng)驗。

「②」鼓勵冒險和革新的組織文化稱為（）組織文化�！締芜x】

A．學(xué)院型

B．俱樂部型

C．棒球隊型

D．堡壘型

【答案】C

【解析】根據(jù) “運動競技”可得出棒球隊型符合題意。

「③」根據(jù)美國學(xué)者桑南菲爾德的組織文化分類觀點，重視忠誠度和承諾的組織類型是( )�！締芜x】

A. 學(xué)院型

B. 俱樂部型

C. 棒球隊型

D. 堡壘型

【答案】B

【解析】組織文化的類型中，俱樂部型的特點包括：（1）重視適應(yīng)、忠誠感和承諾（2）把管理人員培養(yǎng)成通才（3）資歷是關(guān)鍵因素，年齡和經(jīng)驗至關(guān)重要。

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