當(dāng)前位置: 首頁 > 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 > 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料 > 2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)及經(jīng)典題:組織設(shè)計(jì)概述

2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)及經(jīng)典題:組織設(shè)計(jì)概述

更新時(shí)間:2022-08-25 12:40:11 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽48收藏19

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識(shí)點(diǎn):組織設(shè)計(jì)概述,屬于重要??贾R(shí)點(diǎn),5年考察了8次,考試難度比較難,該知識(shí)點(diǎn)文字性內(nèi)容較多,注意不要混淆,建議多做習(xí)題,注意區(qū)分。本文為大家分享3道經(jīng)典習(xí)題,幫助考生鞏固。

2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn):組織設(shè)計(jì)概述

考察頻率:5年8次

考點(diǎn)難度:★★★★

考察要求:文字性內(nèi)容較多,注意不要混淆,建議多做習(xí)題,注意區(qū)分。

是對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行方式所進(jìn)行的設(shè)計(jì)。

①組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):新建企業(yè)進(jìn)行全新設(shè)計(jì)、現(xiàn)有企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的變革。

②保證組織正常運(yùn)行的各項(xiàng)管理制度和方法設(shè)計(jì)

靜的簡單是古典,動(dòng)的復(fù)雜是現(xiàn)代

①確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則。

②進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì)。它是組織設(shè)計(jì)過程中的首要工作。

③設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架。它是組織設(shè)計(jì)的主體工作。

④聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)。它是保證整個(gè)組織結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)一致、有效運(yùn)作的關(guān)鍵。

⑤管理規(guī)范的設(shè)計(jì)。它是組織結(jié)構(gòu)的細(xì)化、合法化和規(guī)范化,可以起到鞏固和穩(wěn)定組織結(jié)構(gòu)的作用。

⑥人員配備和培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)。

⑦各類運(yùn)行制度的設(shè)計(jì)。其目的是確保組織結(jié)構(gòu)的正常運(yùn)行。

⑧反饋和修正。

簡單記憶為“橫縱權(quán)能”

可以簡單記憶為“雜規(guī)權(quán)”。

點(diǎn)擊查看>>2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)及經(jīng)典題匯總

經(jīng)典題

「①」在組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容體系中,職權(quán)結(jié)構(gòu)指的是( )。【單選】

A. 組織內(nèi)的管理層次構(gòu)成

B. 組織內(nèi)的管理部門構(gòu)成

C. 組織各管理層次和部門在權(quán)力和責(zé)任方面的分工與相互關(guān)系

D. 實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系

【答案】C

【解析】職權(quán)結(jié)構(gòu):各管理層次、部門在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系。

「②」在組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容體系中,職能結(jié)構(gòu)指的是( )?!締芜x】

A. 組織內(nèi)的管理層次構(gòu)成

B. 組織內(nèi)的管理部門構(gòu)成

C. 組織各管理層次和部門在權(quán)力和責(zé)任方面的分工與相互關(guān)系

D. 實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系

【答案】D

【解析】組織結(jié)構(gòu)主要內(nèi)容包括:①職能結(jié)構(gòu):完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例、關(guān)系:②層次結(jié)構(gòu)(縱向結(jié)構(gòu)):各管理層次的構(gòu)成;③部門結(jié)構(gòu)(橫向結(jié)構(gòu)):各管理部門的構(gòu)成;④職權(quán)結(jié)構(gòu):各管理層次、部門在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系。

「③」關(guān)于組織設(shè)計(jì)的說法,正確的有()?!径噙x】

A. 組織設(shè)計(jì)在形式上分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)

B. 靜態(tài)設(shè)計(jì)只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)

C. 動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)只對(duì)組織運(yùn)行制度進(jìn)行設(shè)計(jì)

D. 現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論同時(shí)關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)

E. 組織設(shè)計(jì)影響組織文化的形成

【答案】ABDE

【解析】組織的動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)是對(duì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度同時(shí)進(jìn)行的設(shè)計(jì)。

以上僅為部分內(nèi)容,完整文檔點(diǎn)擊下載2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》30個(gè)??贾R(shí)點(diǎn)及練習(xí)題

距離準(zhǔn)考證打印還有一段時(shí)間,小編建議考生使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時(shí)會(huì)及時(shí)通知您2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間!也可通過>>各地區(qū)2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間及入口匯總查看詳情!

距離2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試越來越近,考生在備考時(shí)建議多做歷年真題,做好真題,才能見真章。8月30日19:00《揭秘真題的邏輯》。覃珍珍老師帶你一探究竟,趕快點(diǎn)擊下圖免費(fèi)預(yù)約吧!

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《揭秘真題的邏輯》 直播課

以上內(nèi)容就是2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)及經(jīng)典題:組織設(shè)計(jì)概述,小編為考生上傳了2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師模擬試題、思維導(dǎo)圖等精華資料,可點(diǎn)擊以下“免費(fèi)下載”按鈕后即可免費(fèi)獲取!

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格查詢

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題下載 更多

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部