2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)教材變化對(duì)比（22年對(duì)比21年）
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2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)教材變化對(duì)比（22年對(duì)比21年）
22年的教材變化到底大不大？
總體來(lái)說(shuō)，2022年教材相較于2021年變動(dòng)不大，多為語(yǔ)句調(diào)整與內(nèi)容的刪減，整體實(shí)質(zhì)性變動(dòng)較少。
2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名進(jìn)行中，點(diǎn)擊報(bào)名>>>各地2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間及入口匯總（隨時(shí)更新） 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)及時(shí)通知您2022年各地中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間及準(zhǔn)考證打印時(shí)間等重要信息！
接下來(lái)，我會(huì)給大家梳理一下教材變動(dòng)的情況。點(diǎn)擊下載>>2022年中經(jīng)《人力資源》教材變動(dòng)解讀文檔
具體變動(dòng)
本次教材變動(dòng)不多的部分主要是第一章、第三章、第五章、第十一章、第十二章、第十七章、第十八章。
這七個(gè)章節(jié)主要變動(dòng)是在內(nèi)容表述、標(biāo)題說(shuō)法、名稱部分有所變化，不涉及考點(diǎn)變動(dòng)。
這部分變動(dòng)的目的是舊教材中有部分概念表述不夠完整，因此新教材做了優(yōu)化和調(diào)整。
這部分雖然變化少，但是變化部分同學(xué)們也不能忽略，依據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，變化部分通常會(huì)作為考點(diǎn)考核，所以大家千萬(wàn)不能輕視。
老師強(qiáng)調(diào)：
第十一章勞動(dòng)市場(chǎng)理論有個(gè)需要同學(xué)們注意的點(diǎn)：“向右彎曲的”改為“向后彎曲的”的概念，這兩個(gè)說(shuō)法表達(dá)的意思是一樣的，大家兩種說(shuō)法都記一下，考試的時(shí)候不要看錯(cuò)漏選或錯(cuò)選。
重點(diǎn)關(guān)注
本次變動(dòng)比較多且重要的部分是第八章、第十四章、第十六章、第十九章，這四部分里面的變動(dòng)點(diǎn)涉及比較多。
這幾個(gè)變動(dòng)比較大的地方，我會(huì)一一給大家解析。
第八章 薪酬管理
這一章刪掉了部分內(nèi)容，但同學(xué)們要記住核心內(nèi)容沒(méi)有變化，這同樣是需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。（刪掉部分見(jiàn)圖片）
變動(dòng)部分：
員工持股計(jì)劃概述下第1段
22年教材:員工持股計(jì)劃是指公司根據(jù)員工意愿通過(guò)合作方式使員工狄一司股票并長(zhǎng)期持有，股份權(quán)益按約定分配給員工的制度安排。
變動(dòng)部分我會(huì)在之后進(jìn)行補(bǔ)錄上傳精講班，大家也不用重頭到位看一遍，針對(duì)變動(dòng)點(diǎn)去學(xué)習(xí)就可以。
老師強(qiáng)調(diào)：
①員工持股計(jì)劃的概念發(fā)生變化，這塊可考性雖然不高，但是大家要做到了解，做題時(shí)提到相關(guān)概念能夠?qū)μ?hào)入座；
②股票期權(quán)和自籌資金相關(guān)內(nèi)容刪掉后為過(guò)時(shí)考點(diǎn)，不作為考察重點(diǎn)。
第十四章 勞動(dòng)合同管理與特殊用工
這部分在第二節(jié)分別增加和刪除了一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。
變動(dòng)部分：
14章在《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定前增加了一句話：“用人單位提前通知無(wú)過(guò)失的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。”。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍下第二段，刪掉最后一句：“此外，用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。”
增加部分讓內(nèi)容表述更合理，刪除部分內(nèi)容主要是之前的表述有歧義，新教材刪掉了這些內(nèi)容。
老師強(qiáng)調(diào)：
注意：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：工商保險(xiǎn)付；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位來(lái)支付。
第十六章 社會(huì)保險(xiǎn)體系
這個(gè)章節(jié)的內(nèi)容變動(dòng)也是本次教材的變動(dòng)重點(diǎn)，作為核心內(nèi)容也是一個(gè)比較重要的考點(diǎn)，大家需要重點(diǎn)關(guān)注。
變動(dòng)部分：
事業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納：失業(yè)保險(xiǎn)占比由不超過(guò)本單位工資總額2%變?yōu)?%。
事業(yè)保險(xiǎn)待遇相關(guān)規(guī)定：失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)改為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
老師強(qiáng)調(diào)：
變更后個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入統(tǒng)籌賬戶。
第十九章 人力資源開(kāi)發(fā)政策
19章主要是增加了內(nèi)容，所以去年考生要及時(shí)更新，千萬(wàn)不要記混了。
變動(dòng)部分：
組織職稱評(píng)審后增加了一個(gè)知識(shí)點(diǎn)—職稱制度改革。
職業(yè)技能等級(jí)由原來(lái)的五級(jí)增加變?yōu)?ldquo;新八級(jí)”，增加了學(xué)徒工、特技技師和首席技師。
老師強(qiáng)調(diào)：
增加的組織評(píng)審內(nèi)容為重點(diǎn)考核內(nèi)容，之后在課程里會(huì)通過(guò)一兩道題目讓大家掌握這個(gè)知識(shí)點(diǎn)。
以上就是今年教材變化的重點(diǎn)內(nèi)容，大家注意今年教材大段落變化的地方和關(guān)鍵句變化部分需要重點(diǎn)關(guān)注。
綜合近三年的考核來(lái)看，一般實(shí)質(zhì)性較強(qiáng)的新增或調(diào)整的知識(shí)點(diǎn)通常在當(dāng)年試卷中會(huì)進(jìn)行考核，所以同學(xué)們對(duì)于新增知識(shí)點(diǎn)還是要重視起來(lái)。
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