中級經(jīng)濟(jì)師《人力》高頻考點(diǎn)+經(jīng)典真題：戰(zhàn)略性薪酬管理【近五年考察7次】
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【高頻考點(diǎn)】戰(zhàn)略性薪酬管理【考頻：近五年考察7次】
本考點(diǎn)介紹了不同的戰(zhàn)略對應(yīng)采用的薪酬管理方法。此考點(diǎn)歷年考試中單選、多選、案例均出現(xiàn)，考試注重考察戰(zhàn)略的對應(yīng)內(nèi)容及其情況，企業(yè)選擇“變大、變小或者不變”的發(fā)展戰(zhàn)略，“創(chuàng)新、省錢、客戶”的競爭戰(zhàn)略對應(yīng)和“錢”的數(shù)量有關(guān)，把自己當(dāng)成老板的角色就會覺得容易很多。
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【經(jīng)典真題】
關(guān)于不同企業(yè)競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理特征的說法，正確的是( )。
A.企業(yè)若采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，薪酬水平應(yīng)當(dāng)比競爭對手相對更高
B.企業(yè)若采用創(chuàng)新戰(zhàn)略，基本薪酬應(yīng)略低于勞動力市場通行工資水平
C.企業(yè)若采用客戶中心戰(zhàn)略，應(yīng)根據(jù)員工的工作年限支付報(bào)酬
D.企業(yè)若采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，獎金在薪酬結(jié)構(gòu)中所占比例應(yīng)相對較大
【答案】D
【解析】成本領(lǐng)先戰(zhàn)略：獎金所占的比例相對較大。
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